Główny Rosnąć 15 oznak, że naprawdę kochasz to, co robisz

15 oznak, że naprawdę kochasz to, co robisz

Twój Horoskop Na Jutro

Pasja i cel – krótko mówiąc, robienie tego, co kochasz – mogą być trudne do znalezienia. Niektórzy szukają w nieskończoność. Niektóre zyskują niezwykłe umiejętności i talenty tylko do myślenia, Jestem w tym świetna. Dlaczego więc nie czuję się sukces? Inni, nawet po zbudowaniu udanych biznesów, nagle myślą: Czekaj. To po prostu nie ja.

Chociaż wszyscy chcielibyśmy być szczęśliwsi w pracy, czasami łatwo jest ominąć las pracy, którą kochamy, na rzecz irytujących drzew. Więc zapytałem Dharmesz Szach , współzałożyciel HubSpot (nr 666 na Inc. 5000 w 2013 r.) i facet, który spędził ogromną ilość czasu myśląc o robieniu tego, co kocha i tworzenie firmy, którą kochają jego pracownicy employees , skąd wie, że kocha swoją pracę.

Zobacz, co myślisz. Chociaż niektóre z poniższych mogą nie być prawdziwe przez cały czas, kiedy kochasz to, co robisz, wiele z nich powinno tak być dużo czasu. Na końcu znajduje się wykres wyników, więc obserwuj, ile dotyczy Ciebie:

1. Nie walczysz o zachowanie dyscypliny; walczysz o ustalenie priorytetów. Twój problem na pewno nie polega na tym, by być zajętym i na zadaniu. Rozpoczęcie pracy nie jest problemem. Twój problem polega na tym, że masz tak wiele rzeczy, które chcesz zrobić, że masz trudności z podjęciem decyzji, co zrobić najpierw.

2. Myślisz, Mam nadzieję, że uda mi się... zamiast, Mam nadzieję, że nie muszę... Kiedy kochasz swoją pracę, to jak obieranie cebuli. Zawsze jest więcej warstw do odkrycia i zbadania. Kiedy nienawidzisz swojej pracy, to jest jak obieranie cebuli – ale znajdziesz tylko więcej łez.

3. Nie mówisz o innych ludziach; mówisz o fajnych rzeczach innych ludzi robić . „Słyszałem, że Chad właśnie zainwestował w startup. Nad czym oni pracują? „Nie mogę uwierzyć, że Angie odzyskała ich interes; Chciałbym wiedzieć, jak to zrobiła. „Cecilia stworzyła nowy kanał sprzedaży. Zapytajmy ją, jak najlepiej to wykorzystać.

Kiedy kochasz swoją pracę, nie plotkujesz o osobistych błędach innych. Mówisz o ich sukcesach, bo cieszysz się z ich powodu (co jest też znakiem, że jesteś zadowolony z siebie).

4. Myślisz o tym, co powiesz, a nie o tym, jak to powiesz. Nie musisz się martwić o agendy, politykę czy subtelne machinacje. Ufasz członkom swojego zespołu — a oni ufają Tobie.

5. Postrzegasz swoich wewnętrznych i zewnętrznych klientów nie jako ludzi, których możesz zadowolić, ale po prostu jako ludzi. Nie widzisz klientów jako liczb. To prawdziwi ludzie, którzy mają realne potrzeby. A dbając o te potrzeby, zyskujesz prawdziwe poczucie spełnienia i celu.

6. Lubisz spędzać czas w pracy. Nie musisz tracić czasu w pracy, a potem uciekać do „życia”, aby być szczęśliwym. Cieszysz się życiem i Ciesz się pracą. Czujesz się żywy i radosny nie tylko w domu, ale także w pracy. Kiedy kochasz swoją pracę, jest ona częścią twojego życia.

jakie jest pochodzenie etniczne pharrell williams?

7. Lubisz chodzić na spotkania. Nie, poważnie, ty cieszyć się spotkania. Dlaczego? Ponieważ lubisz być w centrum przemyślanych, ambitnych dyskusji, które prowadzą do decyzji, inicjatyw i zmian – zmian, które możesz wprowadzić.

8. Nie myślisz o przetrwaniu. Myślisz o wygranej. Nie martwisz się zbytnio upadkiem Twojej firmy. Bardziej martwisz się, że Twoja firma nie osiągnie swojego potencjału. I martwisz się, czy robisz tak duży wpływ, jak to tylko możliwe. To są dobrze zmartwienia.

9. Jesteś podekscytowany tym, co robisz, ale bardziej podekscytowany ludźmi, z którymi to robisz. Dlaczego? Są mądrzy. Namiętny. Pewni. Zabawny. Dedykowane. Dający. Inspirujące.

10. Rzadko patrzysz na zegar. Jesteś zbyt zajęty robieniem rzeczy. A kiedy patrzysz na zegar, często okazuje się, że czas minął.

11. Postrzegasz sukces w kategoriach spełnienia i gratyfikacji, a nie tylko pieniędzy. Każdy chce zbudować coś większego. Każdy chce czerpać korzyści finansowe. Jednak gdzieś po drodze twoja praca zaczęła znaczyć dla ciebie dużo więcej niż tylko życie. A jeśli odejdziesz z firmy, nawet jeśli za coś, co zapłaci więcej, przegapisz to. Dużo.

12. Wychodzisz z pracy z rzeczami na swojej liście rzeczy do zrobienia, którymi nie możesz się doczekać jutro. Wiele osób skreśla zabawne zadania ze swoich list rzeczy do zrobienia w ciągu pierwszej godziny lub dwóch. Często masz fajne rzeczy – nowe inicjatywy, projekty poboczne, przeczucia, które chcesz potwierdzić danymi, ludzie, z którymi chcesz porozmawiać – zostawiasz je, gdy nadejdzie czas powrotu do domu.

13. Pomagasz bez zastanowienia. Lubisz widzieć, jak Twoi pracownicy odnoszą sukcesy, więc pomaganie im w tym jest Twoją drugą naturą. Wrzucasz się automatycznie. I robią to samo dla ciebie.

14. Nie myślisz o emeryturze, bo emerytura brzmi nudno… i dużo mniej satysfakcjonujące.

15. Twoja firma to firma, którą chciałbyś, aby prowadziły Twoje dzieci. Mogą istnieć aspekty Twojej firmy, których nie życzyłbyś swojemu najgorszemu wrogowi, a tym bardziej swoim dzieciom: nieznośni klienci, nieznośni pracownicy, trudne warunki pracy, niepewne długoterminowe perspektywy.

Jeśli powiedziałbyś swojemu dziecku: „Nie, nigdy nie chciałbym, żebyś musiał sobie z tym radzić”, dlaczego pozwalasz sobie dalej radzić sobie z tym?

Oczywiście chcesz, aby Twoje dzieci były szczęśliwe. Zasługujesz również na bycie szczęśliwym. Wymień problemy, a następnie napraw je.

Ile z powyższych stwierdzeń dotyczy Ciebie i Twojej firmy?

Jeśli powiedziałeś:

0-4: Musisz znaleźć linię pracy. Życie jest zbyt krótkie.

5-8: Nie nienawidzisz swojej pracy, ale też jej nie kochasz. Co możesz zrobić inaczej?

9-12: Naprawdę lubisz swoją pracę i ludzi, z którymi pracujesz.

13-15: Jesteś głęboko, szaleńczo zakochany w swojej pracy! (A twoi przyjaciele są zazdrośni!)