Słowami Johna Quincy Adamsa , „Jeśli twoje działania inspirują innych do więcej marzeń, uczenia się więcej, robienia więcej i stawania się kimś więcej, jesteś liderem”.
Świetne przywództwo ma potencjał pobudzania ludzi do osiągania niezwykłych rzeczy, co sprawia, że przywództwo należy do najwyższych powołań.
ile waży deandre jordan
Zmierz się z tymi 26 atrybutami i zadaj sobie pytanie, w jaki sposób możesz prowadzić dzięki swoim najlepszym cechom:
1. Autentyczny
Bądź szczery i niezawodny, godny zaufania i zawsze tą samą osobą.
2. Odważny
Rozwijaj odwagę w obliczu ryzyka — i złych wyników.
3. Oparte na postaciach
Charakter rezonuje z ludźmi i skłania ich do naśladowania i zaufania.
4. Decydujące
Determinacja i odwaga sprawiają, że wielcy przywódcy są niezachwiani.
5. Angażowanie
Połącz się z entuzjazmem, wzmocnieniem i zachętą; pamiętaj, że każdy może wnieść pozytywny wkład.
6. Nieustraszony
Jeśli jesteś odważny w swoim myśleniu i odważny w swoich działaniach, możesz osiągnąć wszystko.
7. Zorientowany na cel
Cele zapewniają zarządzanie wizją i misją, prowadząc ludzi i organizacje do sensownego celu.
8. Pokorny
Przywództwo z pokorą oznacza służenie innym, posiadanie własnych błędów i niepowodzeń oraz otwartość na naukę.
9. Inspirujące
Przewodzenie z intuicją i inteligencją daje wszystkim wokół siebie miejsce na rozwój.
10. Po prostu
Zawsze staraj się kierować prawdą i rozumem; być orędownikiem równości i uczciwości.
11. Kompetentny
Bądź tak dobrze poinformowany, wyuczony i kultywowany, że ludzie są przyciągani do ciebie dla ich własnego oświecenia.
12. Słuchacz
Mówią dobrzy przywódcy; wielcy liderzy słuchają. Kiedy słuchasz innych, uczysz się od nich.
13. Motywowanie
Mentor i zachęcaj ludzi wokół ciebie. Zainspiruj ich do podejmowania ryzyka.
14. Szlachetny
Aby być świetnym liderem, żyj w sposób, który przyciąga innych do naśladowania ciebie.
15. Optymistyczny
Prowadzenie z optymizmem to bycie pewnym siebie, radosnym i pozytywnym, co prowadzi do otwartości i możliwości dla wszystkich.
16. Progresywny
Poruszaj się, powiększaj i rozwijaj się oraz wyznaczaj nowe granice. Ci wokół ciebie zyskają energię z bycia częścią dynamicznego przedsiębiorstwa.
17. Jakościowy
Zawsze wybieraj jakość nad ilość; trzymaj siebie i otaczających Cię ludzi na najwyższym poziomie.
18. Niezawodny
Pokaż ludziom, że mogą na ciebie liczyć w dobrych i złych czasach, dotrzymując słowa. Bądź niezawodny i konsekwentny.
19. Wspierający
Kiedy zachęcasz, troszczysz się, współczujesz i pomagasz, oferując informacje zwrotne zarówno pozytywne, jak i negatywne, dajesz ludziom wokół siebie pewność, że muszą wytrwać.
20. Godny zaufania
Ludzi zapewnia niezawodność, rzetelność, wiarygodność i kompetencje. Miej wiarę w tych, których prowadzisz, a oni będą wierzyć w ciebie .
21. Bezstronny
Bądź bezstronny i otwarty; trzymaj się wartości słuchania, uczenia się, dawania szans i bycia otwartym na opinie.
22. Wizjoner
Bądź innowacyjny, pomysłowy i spostrzegawczy. To, co odróżnia wielkich liderów od reszty, to nie tylko mnóstwo pomysłów, ale także zaangażowanie w ich realizację.
paul stanley żona erin sutton
23. Mądry
Mądrość w przywództwie to coś więcej niż bycie mądrym — to używanie tej mądrości, by dawać innym wgląd i inspirację.
24. Xcellent (z przeprosinami za swobodę ortografii)
Dąż do wyróżnienia i wirtuozerii, motywuj się do tego, aby zawsze dawać swój wysiłek najwyższej jakości.
25. Tęsknota
Jednym z sprawdzianów prawdziwego przywódcy jest ciągła tęsknota i głód. Zawsze staraj się być kimś więcej, rób więcej i zmieniaj rzeczy w wielkim stylu.
26. Gorliwy
Pobożne dążenie do oddania się czemuś większemu niż ty sam podsyca ciężką pasję, by pomagać innym odnosić sukcesy. Obejmij tę intensywność i wykorzystaj ją do pracy, aby ulepszyć świat.
Kiedy przyjmiesz te atrybuty od A do Z, podążasz ścieżką wspaniałego przywództwa. Zacznij teraz i zobacz, gdzie skończysz.