Zmiana.
Zdarza się to każdemu z nas (często), ale wciąż staramy się tego unikać. W rzeczywistości nasz mózg ciężko pracuje, abyśmy robili te same rzeczy w kółko. To dlatego, że jest to o wiele bardziej wydajne, ponieważ wymaga mniej myślenia i zużywania mniej energii.
Biorąc pod uwagę, że nasze mózgi wolałyby pozostać na tej samej ścieżce niż kierować się na alternatywną drogę, łatwo jest stać się ofiarą naszych złych nawyków i odmówić wzięcia udziału w zamieszaniu, którego wymaga prawdziwa zmiana . Ostatecznie jednak unikanie zmian sprzyja stagnacji, przeciętności i czystej nudzie.
ile lat ma meleasa houghton
Jeśli więc chcesz się rozwijać, odnosić większe sukcesy i zwiększać radość z pracy, oto pięć oznak, że musisz przezwyciężyć strach przed nowym i nieznanym i podjąć działanie.
1. Cały czas o tym myślisz.
Marzysz o byciu gdzie indziej, innej pracy lub innym życiu. Te marzenia zamieniają się w narzekanie na to, czego nie masz, znajomym i potencjalnie niektórym współpracownikom. Jeśli to ty, zauważ, że chcesz czegoś więcej i innego – od razu. Następnym krokiem będzie podjęcie działań.
2. Często czujesz się znudzony lub przytłoczony pracą.
Jednym z kluczowych składników doskonałej wydajności jest kwestionowanie w najlepszy możliwy sposób. Oznacza to, że jesteś intelektualnie zaangażowany w swoją pracę. Kiedy jesteś znudzony, nie jesteś wystarczająco wyzywany, a bycie przytłoczonym zwykle oznacza, że to, co jest potrzebne, aby odnieść sukces w swojej pracy, niekoniecznie jest czymś, w czym jesteś dobry. To może być twoja słabość. Jeśli tak się dzieje, zwróć uwagę. Wyjaśnij, czego doświadczasz. Zarówno znudzenie, jak i przytłoczenie są świetnymi oznakami, że praca, którą wykonujesz, nie jest odpowiednia i wymagane jest działanie.
3. Otrzymujesz informacje zwrotne, które musisz popracować nad wzmocnieniem swoich słabości.
Właśnie otrzymałeś recenzję lub otrzymałeś informację zwrotną od swojego przełożonego lub kolegów z zespołu, że musisz wzmocnić niektóre aspekty swojej pracy, w których nie jesteś dobry. Zamiast się bić, czuć, że nie jesteś wystarczająco dobry lub zabić się, próbując wzmocnić słabość, potraktuj to jako kolejny wyraźny znak, że musisz dokonać zmiany.
4. Nie czujesz się doceniany.
Ten jest bardzo ważny i często trudno go wskazać. Niezależnie od tego uczucie jest jasne. Nie czujesz, że Twój wkład, Twoja obecność lub Twoje myśli są cenione. Niezależnie od tego, czy jest to niespójność kulturowa, czy co gorsza dyskryminacja, jest to coś, co warto zgłosić i przyjąć jako znak, że nie jest to właściwe miejsce dla Ciebie.
ile lat ma Brianna Buchanan
5. Zauważasz, że praca nie sprawia Ci żadnej radości.
Radość pochodzi z kochania procesu swojej pracy tak bardzo, że nie potrzebujesz pochwał, które płyną z osiągania wielkich rzeczy. Jasne, możesz je zdobyć, ale radość z pracy to najlepszy prezent na świecie. Jeśli brakuje Ci radości i zmagasz się z myśleniem o jakichkolwiek projektach, myśleniu lub rozwiązywaniu problemów, które naprawdę Ci się podobają, nadszedł czas, aby zacząć zwracać uwagę na zmianę.
Gotowy na wielką zmianę, ale nie wiesz, od czego zacząć? Te 100 potężnych pytań pomoże ci doskonalić to, gdzie jesteś, w porównaniu z tym, gdzie chcesz być i podjąć prawdziwe kroki w kierunku kariery (i życia), którą kochasz
