Wraz z nadejściem każdego Nowego Roku nadzieje składają obietnice, że zrobią lub zmienią coś wielkiego w swoim życiu i biznesie. Większość z tych zobowiązań zostaje odłożona na półkę lub zupełnie zapomniana wkrótce po tym, jak zadzwonimy w ten sam Nowy Rok.
„Twoja wizja stanie się jasna tylko wtedy, gdy będziesz mógł zajrzeć do własnego serca. Kto wygląda na zewnątrz, marzy; kto zagląda do środka, budzi się.
-- Carl Young
Coroczna próba wprowadzenia znaczącej zmiany nie jest odpowiedzią. To zobowiązanie do ciągłych, głębokich poziomów introspekcji, która prowadzi ludzi sukcesu, szczęśliwych na szczyt. Jeśli chcesz wyników, zacznij od tego, co jest w środku, zamiast naciskać, aby kontrolować to, co jest na zewnątrz.
Poniższe pytania pomogą Ci zacząć. Obiecuję ci, że odkrycia (jeśli będziesz kopał głęboko i jesteś ze sobą szczery) mogą doprowadzić cię do znaczącej zmiany i rzeczy, których najbardziej pragniesz w życiu.
1. Jaka jest moja idealna definicja sukcesu?
2. Czy ta definicja jest dobrze zaokrąglona, aby uwzględnić wszystkie ważne aspekty mojego życia?
3. Jakie są moje trzy najważniejsze wartości i jak odnoszą się do mojej firmy?
4. Czy uwzględniam te wartości przy podejmowaniu decyzji biznesowych i osobistych?
5. Czy dobrze się czuję ze sposobem, w jaki traktuję najważniejsze osoby w moim życiu?
6. Czy czuję i wyrażam wystarczająco dużo wdzięczności i uznania za to, co mam?
7. Czy mój poziom stresu jest zbyt wysoki?
8. Jakie trzy rzeczy mogę regularnie robić, aby zmniejszyć stres? Co mnie przed tym powstrzymuje?
9. Co najczęściej ignoruję?
od jak dawna pat sajak jest żonaty?
10. Na jakie trzy rzeczy chciałbym zwrócić większą uwagę w 2018 roku?
11. Czy mogę być lepszym słuchaczem?
12. Czy uważnie rozważam sugestie innych osób, zanim je odrzucę?
13. Gdybym miał realistyczną magiczną różdżkę, jakie byłyby moje trzy najważniejsze życzenia?
14. Jeśli były jakieś negatywne konsekwencje lub obawy związane z osiągnięciem mojego sukcesu, jakie mogą być?
15. Kiedy proszę osoby, które najbardziej szanuję, aby opisały moje umiejętności i cechy przywódcze, jakie byłyby ich pięć najczęstszych odpowiedzi?
16. Kiedy pytam te same osoby o obszary wymagające poprawy, co to może być?
17. Jakie są trzy najważniejsze czynności związane z zarabianiem pieniędzy, którym nie poświęcam wystarczająco dużo czasu i uwagi?
18. Co poza pieniędzmi powstrzymuje mnie przed wprowadzeniem systemów i ludzi, aby zapewnić mi odpowiednią swobodę w rozwoju mojej firmy?
19. Jaka jest najważniejsza zmiana, jaką mogę wprowadzić w 2018 roku?
20. Czego potrzebuję do rozwoju firmy, a czego nie mam?
21. Jakie działania mogę podjąć, aby zbliżyć się lub zdobyć rzeczy, których potrzebuję do rozwoju?
22. Jeśli jestem naprawdę szczery wobec siebie, jak silna jest moja pewność siebie i poczucie własnej wartości?
23. Czy jestem skłonny uznać, że są rzeczy, które mogę zrobić, aby poprawić swoje życie/biznes, ale nie mam odwagi podjąć działania? Czym byłyby te rzeczy?
24. Co bym zaryzykował, gdybym zrobił niektóre rzeczy, które są poza moją strefą komfortu?
25. Czym ryzykuję, nie robiąc tych rzeczy?
26. W skali 1-10, jak optymalna jest moja dbałość o siebie?
27. Jakie pojedyncze i osiągalne zobowiązanie mogę podjąć w celu poprawy samoopieki?
28. W jaką przyjemną aktywność nie angażuję się wystarczająco często (lub wcale)?
29. Czy są jakieś relacje, które chcę naprawić lub poprawić?
30. Czy w moim życiu są jacyś toksyczni, skrajnie negatywni ludzie?
31. Czy mam wystarczające wsparcie ze strony przyjaciół, rodziny, mentorów i mojego coacha, aby pomóc mi osiągnąć pożądany rozwój osobisty i zawodowy?
32. Jakie są najbardziej niesamowite rzeczy, które osiągnąłem w ciągu ostatniego roku?
33. Czy uznaję i świętuję swoje zwycięstwa, nawet te mniejsze?
34. Czy pozostaję ofiarą doświadczenia lub przekonania, których nie chciałem odpuścić?
35. Czy jest ktoś, na kogo czuję złość lub urazę?
36. Jaką korzyść przynosi mi trzymanie się tych uczuć?
37. W jakich dziedzinach życia i/lub biznesu czuję się najbardziej wrażliwy?
38. Z czego jestem najbardziej dumny? Czy daję sobie wystarczająco dużo kredytu?
39. Gdyby ktoś obserwował wewnętrzne funkcjonowanie mojej firmy, czy moje wartości i zdrowa kultura byłyby dla niego widoczne?
40. Czy wyrażam werbalne pochwały i podziękowania moim pracownikom i innym, którzy mnie wspierają?
41. Czy łatwo denerwuję się lub złościę na ludzi, którzy nie robią rzeczy tak, jak ja?
42. Czy w głębi duszy wiem, że istnieje więcej niż jeden sposób na osiągnięcie tego samego lub lepszego wyniku?
43. Czy może mi się dobrze przydać, by bardziej ufać ludziom? Czy nadmiernie kontroluję?
44. Czy wierzę, że wszystko musi być trudne, czy też rzeczy nigdy nie idą dobrze dla mnie?
45. Kiedy ostatnio dobrze się śmiałem?
46. Czy czuję się winny, że nie spędzam wystarczająco dużo czasu z moimi dziećmi lub innymi ważnymi dla mnie osobami?
47. Czy mam całkowitą pewność, że moja firma jest skalowalna, czy też mam co do tego wątpliwości?
48. Czego najbardziej się boję? Czy mój najgorszy scenariusz jest naprawdę prawdopodobny?
49. Czy żyję swoją pasją?
50. Czy jestem gotów poprosić (aw niektórych przypadkach zapłacić) o wsparcie, którego potrzebuję?
