Główny Hr/korzyści Najlepsze firmy do pracy w 2017 roku

Najlepsze firmy do pracy w 2017 roku

Twój Horoskop Na Jutro

Chcesz pracować dla świetnej firmy? A może już pracujesz dla jednej z tych fantastycznych firm. Każdego roku Fortune bada firmy i ich pracowników (to ważne), analizuje dane i wymyśla najlepsze firmy, dla których warto pracować. Wydali pełną listę 100 najlepszych firm do pracy i chociaż wiele jest tym, czego można się spodziewać – Google jest numerem 1 po raz ósmy w ciągu 11 lat, jest też kilku nowych graczy na liście. Oto 10 najlepszych:

  1. Google
  2. Targi spożywcze Wegmans
  3. Boston Consulting Group
  4. Baird
  5. Edwarda Jonesa
  6. Genentech
  7. Najlepsze oprogramowanie
  8. Siły sprzedaży
  9. Ostrość
  10. Szybkie pożyczki

Dlaczego powinieneś zwracać uwagę na tę listę

Istnieje wiele list świetnych firm i wszystkie powinny być brane pod uwagę, ale lista Fortune jest złotym standardem. Dlaczego? Ponieważ Fortune przeprowadza ankietę na losowej próbie pracowników. Inne listy często opierają się na dobrowolnych raportach (takich jak listy Glassdoor) lub ściśle proszą firmę o wypełnienie wniosku (takie jak Lista pracującej matki ).

Ale Fortune przeprowadza losową ankietę wśród pracowników. Daje to prawdziwy wgląd w to, co się dzieje — na przykład firmy nie mogą ubiegać się o świadczenia, które są zarejestrowane, ale nie są łatwo dostępne. A menedżerowie nie mogą wywierać nacisku na ludzi, aby pisali pozytywne recenzje, ani kilku niezadowolonych byłych pracowników nie może zniekształcać wyników.

wartość netto scout Taylor Compton

Jakie są niesamowite rzeczy w pracy dla tych najlepszych firm?

Google słynie z niesamowitych korzyści, takich jak strzyżenie i usługi pralnicze, ale ma też świetne zasady dotyczące urlopów rodzicielskich, które zachęcają mamy do powrotu.

Wegmans ' pracownicy mówią, że „czują się jak rodzina”. W interesie pełnego ujawnienia, pracowałem dla Wegmans lata temu, a częścią mojej pracy było zapewnienie, że płacimy więcej niż wszyscy nasi konkurenci. Nie wiem, czy ta praca nadal istnieje, ale wiem, że pracownicy nadal uwielbiają tam pracować.

Boston Consulting Group ' s pracownicy czują, że mają wspaniałe możliwości rozwoju kariery, a firma oferuje wspaniałe korzyści, w tym telepracę i 5 USD współpłacenia.

Baird słynie z polityki „bez dupków”, co jest wystarczającym powodem, by cieszyć się tam pracą. Większość pracowników (dwie trzecie) to udziałowcy firmy, co zmienia poczucie pracy w firmie.

Edwarda Jonesa koncentruje się na szkoleniu pracowników, które nie tylko pomaga pracownikom uczyć się i rozwijać, ale niewątpliwie przyczynia się do zwiększenia produktywności pracowników.

Genentech pracownicy czują, że wszyscy pracują razem w swojej misji „wytwarzania leków na choroby zagrażające życiu”.

Najlepsze oprogramowanie pracownicy otrzymują ograniczone zapasy od pierwszego dnia, a pracownicy zgłaszają, że czują się szczęśliwi mogąc tam pracować.

dlaczego bam i missy się rozwiedli?

Siły sprzedaży pracownicy mówią, że ich dyrektor generalny „naprawdę daje przykład”. Ilu prezesów otrzymuje taką samą pochwałę od swoich pracowników?

Ostrość może mieć „politykę ubioru przyjaznego dżinsom” i kierowane przez pracowników darowizny na cele charytatywne, ale najfajniejszą rzeczą musi być 6-metrowy diabelski młyn w swojej siedzibie.

Szybkie pożyczki koncentruje się na sporcie, co obejmuje rozdawanie pracownikom biletów na lokalne imprezy sportowe.

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak wygląda życie w pozostałych 90 firmach z listy, cała lista jest dostępna w Fortune . Jednym z interesujących danych zbieranych przez Fortune jest liczba otwartych pozycji, więc może się okazać, że jest dla Ciebie miejsce.