Hamdi Ulukaya z Chobani zrewolucjonizował branżę mleczarską. Po drodze zbudował także oświeconą firmę.
Gorzkie doświadczenie nauczyło współzałożycieli Bombasa tego, co powinni wiedzieć o budowaniu ukochanej firmy.
To, co sprawia, że firma jest świetna do pracy, to otwarte linie komunikacji i uczciwe kierowanie. . Eksperci od zarządzania, w tym generał Stanley McChrystal, zawsze o tym wiedzieli.
Pierwsze w historii nagrody Best Benefits Inc. przyznawane są firmom, które wyszły poza granice budowania kultury bardziej wspierającej.
Poprosiliśmy 139 251 pracowników w całym kraju, aby ocenili swoje miejsca pracy. To są zwycięzcy dzięki dodatkom takim jak urlop ojcowski, nieograniczony urlop, płatne urlopy naukowe, dzielenie się zyskami i nie tylko.
Elastyczne godziny pracy, czas na siłownię i nieograniczone dni urlopu: to korzyści, które napędzają najlepsze miejsca pracy w Ameryce.
50 firm z naszej inauguracyjnej listy pokazuje, jak stworzyć kulturę, aby znaleźć i zatrzymać najlepszych pracowników.
Absolwenci Google i Facebook, którzy byli współzałożycielami Asany, decydowali o wartościach po pierwsze, a po drugie o produkcie.