Główny Technologia Google ma plan przerwania studiów wyższych

Google ma plan przerwania studiów wyższych

Twój Horoskop Na Jutro

Google Niedawno ogłosiła wielką wiadomość, która może zmienić przyszłość pracy i szkolnictwa wyższego: uruchamia wybór kursów zawodowych, które uczą kandydatów, jak wykonywać zadania, na które jest ich zapotrzebowanie. .

czy sam mistrz bierze ślub?

Te kursy, które firma nazywa Certyfikaty kariery Google, uczyć podstawowych umiejętności, które mogą pomóc osobom poszukującym pracy w natychmiastowym znalezieniu zatrudnienia. Jednak zamiast trwać latami, jak tradycyjny stopień uniwersytecki, kursy te są zaprojektowane tak, aby ukończyć je w około sześć miesięcy.

„Stopnie uniwersyteckie są poza zasięgiem wielu Amerykanów i nie powinieneś potrzebować dyplomu ukończenia college'u, aby mieć bezpieczeństwo ekonomiczne” pisze Kent Walker, starszy wiceprezes ds. globalnych w Google. „Potrzebujemy nowych, dostępnych rozwiązań w zakresie szkolenia zawodowego — od ulepszonych programów zawodowych po edukację online — aby pomóc Ameryce odzyskać siły i odbudować się”.

Walker wtedy ujawnił na Twitterze następujące informacje:

„W naszym własnym zatrudnianiu będziemy teraz traktować te nowe świadectwa kariery jako odpowiednik czteroletniego dyplomu na pokrewne stanowiska”.

Google nie podało dokładnie, ile będą kosztować nowe kursy. Ale podobny program, który Google oferuje na internetowej platformie edukacyjnej Coursera, Certyfikat Google IT Support Professional, kosztuje 49 USD za każdy miesiąc zapisania studenta. (W tej cenie sześciomiesięczny kurs kosztowałby prawie 300 dolarów – mniej niż wielu studentów wydaje na podręczniki w samym tylko jednym semestrze). Ponadto Google powiedział, że sfinansuje 100 000 stypendiów opartych na potrzebach na wsparcie nowych programów.

Szkolnictwo wyższe od dawna czekało na zakłócenie. I chociaż ostatnie ogłoszenie Google może nie być ostatnim gwoździem do trumny, jest to ruch, który ma duży potencjał, aby zmienić przyszłość edukacji i pracy.

Zdobądź certyfikat, znajdź pracę

Jedną z głównych krytyki szkolnictwa wyższego na przestrzeni lat było to, że uniwersytety nie wyposażają odpowiednio studentów w umiejętności potrzebne w pracy, i pozostawiają ich w długach na lata, gdy walczą o spłatę kredytów studenckich.

W przeciwieństwie do tego Google twierdzi, że ich kursy, które kosztowałyby ułamek tradycyjnej edukacji uniwersyteckiej, przygotowują studentów do natychmiastowego znalezienia pracy w dobrze płatnych, szybko rozwijających się dziedzinach kariery.

Trzy nowe programy oferowane przez Google, wraz z medianą rocznej pensji dla każdego stanowiska (podaną przez Google), to:

  • Kierownik projektu (93 000 USD)
  • Analityk danych (66 000 USD)
  • Projektant UX (75 000 USD)

Google twierdzi, że programy „wyposażają uczestników w niezbędne umiejętności potrzebne do zdobycia pracy”, „bez dyplomu lub wcześniejszego doświadczenia wymaganego do wzięcia udziału w kursach”. . Każdy kurs jest zaprojektowany i prowadzony przez pracowników Google, którzy pracują w odpowiednich dziedzinach.

„Nowe Certyfikaty Kariery Google opierają się na naszych istniejących programach, aby tworzyć ścieżki kariery w zakresie wsparcia IT dla osób bez dyplomu ukończenia studiów” – wyjaśnia Walker. „Uruchomiony w 2018 r. program Google IT Certificate stał się najpopularniejszym pojedynczym certyfikatem na Coursera, a tysiące ludzi znalazło nową pracę i zwiększyło swoje zarobki po ukończeniu kursu”.

Po zakończeniu programu Google obiecuje wsparcie również w poszukiwaniu pracy. Firma twierdzi, że uczestnicy mogą „zdecydować się na dzielenie się [swoimi] informacjami bezpośrednio z najlepszymi pracodawcami zatrudniającymi do pracy w tych dziedzinach”, w tym takimi nazwami domowymi jak Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu i, oczywiście, Google .

Ponadto Google twierdzi, że zaoferuje setki możliwości odbycia praktyk dla uczestników, którzy ukończyli kurs. Od jesieni firma zaoferuje certyfikat wsparcia IT w szkołach zawodowych i technicznych w całych Stanach Zjednoczonych.

Lekcje dla właścicieli firm

Chociaż tradycyjne stopnie naukowe są nadal uważane za niezbędne w dziedzinach takich jak prawo czy medycyna, coraz więcej pracodawców sygnalizowało, że nie postrzega ich już jako konieczności – Apple, IBM i Google, żeby wymienić tylko kilka.

Tak więc, jeśli jesteś pracodawcą lub menedżerem ds. Rekrutacji, zadaj sobie pytanie:

  • Czy nadszedł czas, aby przepisać własne opisy stanowisk, aby wyeliminować wymóg czteroletniego dyplomu?
  • Czy możemy skorzystać z programów edukacyjnych, takich jak te oferowane przez Google i inne platformy internetowe?
  • A może jeszcze lepiej, czy mamy zasoby, aby zaprojektować własne szkolenie online, aby pomóc zwiększyć pulę wykwalifikowanych kandydatów, a jednocześnie zapewnić dodatkowe źródło przychodów dla naszej firmy?

Pamiętaj: w dzisiejszych czasach wszystko kręci się wokół umiejętności. Nie stopnie.

Ponieważ jeśli jest coś, czego nauczyła nas ta pandemia, to jest to znaczenie maksymalizacji zwrotu z inwestycji zarówno w czas, jak i pieniądze.

I to jest obszar, w którym uniwersytety od dawna zawodzą.