Główny Rosnąć Oto, co się stało, gdy mężczyzna udawał kobietę w pracy (Wskazówka: jego praca stała się dużo trudniejsza)

Oto, co się stało, gdy mężczyzna udawał kobietę w pracy (Wskazówka: jego praca stała się dużo trudniejsza)

Twój Horoskop Na Jutro

Poznaj Marty'ego Schneidera. Alternatywnie spotkaj się z Nicole Hallberg. Nie tak dawno temu i tak mogłeś nie być w stanie odróżnić.

Oto historia, którą opowiadają:

Nicole i Marty pracowali razem dla firmy przepisywania CV klientów. Zgłosili się do założyciela firmy, który najwyraźniej bardzo krytykował Nicole za to, że zajmuje więcej czasu niż Marty. Zarówno Marty, jak i Nicolle twierdzą, że uważali założyciela za seksistę.

Jak opisuje to Marty Jednak nieoczekiwany seksizm w tej pracy nie pochodził od szefa, ale od jego klientów. (Niespodziewane, powinniśmy zwrócić uwagę, Marty'emu, nie Nicole.)

Wspólna skrzynka odbiorcza

Wróćmy do naszej historii:

„Pewnego dnia wysyłam e-maile do klienta z jego CV, a on jest po prostu NIEMOŻLIWY. Niegrzeczny, lekceważący, ignorujący moje pytania” – napisał niedawno Marty na Twitterze. „Bardzo mi dopadał jego [postawa], kiedy coś zauważyłem. Dzięki naszej wspólnej skrzynce odbiorczej wszystkie wiadomości podpisywałem jako „Nicole”.

ile jest wart Charlie Wilson?

Nigdy nie miałem udostępnionej skrzynki odbiorczej. Może masz. Niezależnie od tego Marty grał dalej. Udawał, że tak naprawdę to Nicole pisała do klienta e-maile, ale teraz on, prawdziwy Marty, wkroczy, by przejąć kontrolę.

Wynik?

„NATYCHMIASTOWA POPRAWA” – pisał. „Pozytywny odbiór, dziękując za sugestie, odpowiada szybko, mówiąc „świetne pytania!” Został wzorowym klientem.

Daj mu kilka tygodni

Wyglądało na to, że Nicole nie była zaskoczona. Ale Marty zaciekawił się. Czy to po prostu fakt, że klient myślał, że jest kobietą, a teraz sądził, że jest mężczyzną, był odpowiedzialny za zmianę nastawienia?

On i Nicole zgodzili się na przeprowadzenie eksperymentu. Przez dwa tygodnie każdy z nich zajmował się swoimi klientami ze wspólnej skrzynki odbiorczej, tak jak zawsze – z wyjątkiem tego, że teraz każdy udawał drugiego.

Marty podpisał się jako Nicole. Nicole powiedziała klientom, że jest Martym.

Marty kontynuował na Twitterze:

„Byłem w piekle. Wszystko, o co prosiłem lub sugerowałem, było kwestionowane. Klienci, których mogłem robić we śnie, byli protekcjonalni. Jeden zapytał, czy jestem singlem. [W międzyczasie] Nicole miała najbardziej produktywny tydzień w swojej karierze. Zdałem sobie sprawę, że zajęło jej to więcej czasu, ponieważ musiała przekonać klientów, by ją szanowali.

Strona Nicole w historii

Fajna historia, prawda? Ma morał i wszystko: Marty uczy się o seksizmie. Tylko, jeśli na tym kończymy, brakuje nam najważniejszych części.

„Jeśli uważasz, że seksizm w miejscu pracy nie istnieje, pozwól, aby historia tego mężczyzny zmieniła zdanie” – mój kolega Maria Guido napisała w Scary Mommy po tym, jak tweety Marty'ego stały się nieco wirusowe. „Ponieważ i tak słuchamy tylko mężczyzn w tych sprawach, dobrze, że to mówi”.

Zajrzyjmy więc do Nicole, która opowiedziała jej o całej sprawie w dłuższym poście na Średni . Popiera większość tego, co się wydarzyło Marty'ego, mówi, że jest jednym z jej najlepszych przyjaciół – a nawet wzywa go, że miał „zły nawyk rozmawiania z nią i ignorowania” jej.

„Na jego zasługę i prawdopodobnie dlatego, że nadal jesteśmy przyjaciółmi”, napisała Nicole, „słuchał” po tym, jak go wezwała.

Ich szef? Nie tak bardzo; powiedział, że im nie uwierzył, kiedy ona i Marty przyszli do niego z wynikami ich eksperymentu, według Nicole '

Zawsze będę się zastanawiać. Co zyskał mój szef, nie chcąc uwierzyć, że istnieje seksizm? ... nigdy tego nie zrozumiałem. Zamiast tego zrezygnowałem i założyłem własną firmę, pisząc posty na blogu i kopie internetowe jako freelancer. W jednoosobowym biurze mogę wreszcie rozłożyć ściany.

Prawda w tej sprawie

Muszę przyznać, że byłbym szczęśliwszy, gdybyśmy mieli zrzut ekranu rozmowy e-mailowej z tego eksperymentu lub kilka bezpośrednich cytatów lub coś. Zwłaszcza, że ​​teraz powiedziano nam, żecała rzecz najwyraźniej się wydarzyła z powrotem w 2014 roku , w firmie Marty i Nicole nie chcą wymieniać, ale to jest teraz całkowicie pod kontrolą inne zarządzanie .

Ale zatrzymajmy naszą niewiarę.

Oczywiście jest jeszcze wiele seksizm w miejscu pracy . A jeśli potrzeba wirusowej historii z trzech lat, aby ludzie o niej mówili, może jest to godny eksperyment sam w sobie.