Co byś powiedział, gdyby po utracie najlepszego pracownika, jakiego kiedykolwiek miałeś, ten pracownik poprowadziłby konkurenta do wielkości?
Porozmawiałbyś o śmieciach? Czy cierpieć w milczeniu?
Patrioci Nowej Anglii nie zrobili żadnej z tych rzeczy.
Tak, prawdopodobnie słyszeliście, że Tom Brady – były rozgrywający Patriotów i obecny rozgrywający drużyny Tampa Bay Buccaneers – poprowadził swój nowy zespół do dominującego zwycięstwa w Super Bowl nad mocno faworyzowanymi Kansas City Chiefs.
Po meczu New England Patriots podzielili się prostym, siedmioznakowym tweetem:
„Gratulacje dla największego wszech czasów”.
Te siedem słów to potężna lekcja w inteligencja emocjonalna, umiejętność sprawiania, by emocje działały dla ciebie, a nie przeciwko tobie.
Co ma z tym wspólnego inteligencja emocjonalna?
Wielu zastanawiało się, dlaczego znakomity rozgrywający zdecydował się opuścić Nową Anglię.
Czy to dlatego, że Patrioci nie zaoferowali Brady'emu długoterminowego kontraktu, którego pragnął? Czy czuł się niedoceniony przez franczyzę? Czy po prostu chciał zmiany, czy potrzebował nowego wyzwania?
Tylko Brady zna prawdziwy powód.
Ale bez względu na powód, stało się oczywiste, że ostatecznie nadszedł czas, aby obie strony ruszyły dalej.
A oto gdzie inteligencja emocjonalna – umiejętność rozpoznawania, rozumienia i zarządzania emocjami – wchodzi w grę.
Kiedy gracz przenosi swoje talenty do innego miasta, właściciel franczyzy może go łatwo oczernić. Aby fani poczuli, że zostali zdradzeni, a nawet wzbudzić nienawiść. (Patrz Cleveland Cavaliers i LeBron James, 2010.)
Niezależnie od tego, jak Patriots myślą o ruchu Brady'ego za zamkniętymi drzwiami, tweet zespołu był genialny. To była klasa, pokazując przytłaczającą dobrą wolę ze strony serii w stosunku do ich legendarnego rozgrywającego.
Innymi słowy, Patrioci pokazali, że mogą być szczęśliwi z powodu Toma Brady'ego.
Nie jest to łatwe, biorąc pod uwagę, że pierwszy rok po Bradym w Nowej Anglii zakończył się całkowitym opuszczeniem play-offów – po raz pierwszy od ponad dekady.
ile lat ma tancerka Nadia Turner?
Raz po raz widzieliśmy, jak franczyzy sportowe pozwalają emocjom i urazom przyćmić dobry osąd. Zniszczyli zdrowe relacje, zamieniając swoich najlepszych sojuszników w zaciekłych wrogów.
Ale z tymi prostymi gratulacjami Nowa Anglia rozszerzyła gałązkę oliwną i otworzyła drzwi dla Brady'ego, aby wrócił w przyszłości. Nie, prawdopodobnie nigdy więcej jako rozgrywający, ale jako ambasador drużyny, trener lub do pracy w recepcji.
I zastanów się, kto lepiej pomoże w rekrutacji nowych talentów niż osoba powszechnie uważana za największego wszechczasów, wytrawnego zwycięzcę?
To ogromna lekcja dla pracodawców na całym świecie:
Jeśli twoja najlepsza osoba odejdzie do konkurenta, nie oczerniaj jej.
Nie niszcz ich. Nie obrażaj ich. Nie pal swojego mostu.
Zamiast tego pogratuluj im.
Bo jeśli zostawisz otwarte drzwi, nigdy nie wiesz, co przyniesie przyszłość.
