Jeśli nie wiedziałeś o tym wcześniej, być może dowiedziałeś się o tym po obejrzeniu aktora Michaela Fassbendera, który znakomicie portretuje założyciel Apple ja w filmie z 2015 roku Steve Jobs '
Jego firma została zbudowana na bezwzględnych decyzjach biznesowych i zagorzałym perfekcjonizmie. Jednak ten poziom sukcesu, przynajmniej dla Jobsa, przyszedł z kilkoma szkieletami.
kto jest żoną Emily Compagno?
„Small Fry” mówi tak, jak jest, i wskazuje na kilka ważnych dla nas wszystkich przypomnień.
Nic więc dziwnego, że kiedy jego własna córka, Lisa Brennan-Jobs, napisała zjadliwy pamiętnik Mały narybek, który ukazuje się 4 września, opisując większość ich wspólnego życia, zawołała go na niektóre z jego niesmacznych działań.
Książka krytykuje jej ojca, jednocześnie wybaczając mu, i pokazuje czytelnikom, jak widzi lekcje, które kryją się za jego pozornie pozbawionym skrupułów zachowaniem.
Bądź w biznesie relacji, a biznes będzie się rozwijał.
Jednak po tym, jak kobiety na rynku pracy (takie jak Lisa) wypowiadają się ostatnio o złych zachowaniach dyskryminacyjnych swoich współpracowników i szefów, dzieje się to w czasie, kiedy wszyscy możemy poświęcić chwilę na zastanowienie się nad naszymi relacjami w biznesie.
Za każdym razem, gdy ktoś będzie z tobą blisko współpracował, zobaczy coś więcej niż tylko twoją szczęśliwą osobowość. Czasami stwierdzą, że jesteś zestresowany, przepracowany, przestraszony lub zdenerwowany, gdy projekt się nie powiedzie. Należy pamiętać, że to część procesu.
Jednak sposób, w jaki radzisz sobie z sobą i swoimi działaniami, jest tym, co najbardziej zapamiętają.
W porządku jest mieć emocje, ale nie lekceważ innych.
W pewnym momencie wszyscy możemy być trochę za mało z naszymi współpracownikami. Bezsenne noce, choroby i napięte terminy mogą wprawić w zakłopotanie nawet najbardziej optymistycznych i pozytywnych ludzi.
Mimo to powinieneś poświęcić czas na ponowne nawiązanie kontaktu z kolegami i zadośćuczynienie.
Większość ludzi będzie w stanie szybko wybaczyć ci, że jesteś wściekły z powodu poważnego fiaska w pracy, zwłaszcza takiego, na które nie masz wpływu. Niezależnie od tego, nadal możesz kontrolować swoje emocje – więc upewnij się, że bliscy ci ludzie wiedzą, że nie byłeś z nimi zły, ale zdenerwowany sytuacją.
Pamiętam, że byłem w sali konferencyjnej w poprzedniej pracy, a CIO, który miał zły dzień, umniejszał każdą osobę, która przemawiała podczas spotkania. Od tego momentu wszyscy przestali go szanować i ostatecznie został zwolniony przez dyrektora finansowego. Mimo że był bardzo starszym przywódcą, nie był ponad wszystkimi innymi.
Nie zatrzymuj się na tym, pracuj nad kontrolowaniem swojego temperamentu lub uczuć.
Ponownie, denerwowanie się od czasu do czasu jest całkiem normalne i chociaż wiele osób zwykle nie podnosi głosu ani nie denerwuje się – jest ich niewielu w stresujących, konkurencyjnych branżach. Tak więc, aby uczyć się na błędach Steve'a Jobsa, ważne jest, abyś, gdy coś staje się problemem, nauczył się panować nad sobą.
Kiedyś byłem trochę za krótki z kolegą przed wyjściem z biura późno w nocy. Następnego dnia, po rozmyślaniu o tym w drodze do domu poprzedniego wieczoru, zatrzymałem się i kupiłem ich ulubioną latte Starbucks, która czekała na nich na ich biurku, kiedy przyjechali. Użyłem tego jako przypomnienia, aby pomyśleć przed przemówieniem!
kto był mężem Minnie Driver?
Czasami wystarczy trochę świadomego wysiłku, aby utrzymać emocje w ryzach.
Nie wyrabiaj się z rodziny.
Kiedy osiągniesz wiek emerytalny, nie bądź jak Steve Jobs, który powiedział Lisie, że „pachnie jak toaleta” na łożu śmierci. Zamiast tego upewnij się, że życie zawodowe nie kosztowało Cię życia rodzinnego.
Ponieważ pod koniec życia Siri prawdopodobnie nie był zbyt dobrym towarzystwem Steve'a Jobsa, przynajmniej nie tak bardzo, jak mogła być Lisa.
Łatwo jest być w pracy przez młodsze lata swoich dzieci, a potem przejść przez życie z żalem. Jeśli możemy się czegoś nauczyć z nowej książki Lisy iz niesławnego traktowania innych przez jej ojca, to tego, że mamy tylko tyle czasu, by przeżyć nasze życie.
Bądź bezpiecznym powiernikiem dla kolegów.
Jedną z najmądrzejszych rzeczy, które możesz zrobić w swojej firmie, jest bycie strefą bezpieczeństwa dla każdego, kto potrzebuje porozmawiać. Zdrowie psychiczne to poważny problem, zwłaszcza w miejscu pracy. Bycie tam dla swoich współpracowników to jeden z największych kroków w kierunku stworzenia kultury firmy, która jest otwarta, akceptowalna, wysoce kreatywna i produktywna.
Najlepsze jest to, że nic Cię to nie kosztuje.
