Główny Prowadzić Dlaczego kobiety na dyrektorach generalnych są nieproporcjonalnie blond? Oto odpowiedź, według nauki

Dlaczego kobiety na dyrektorach generalnych są nieproporcjonalnie blond? Oto odpowiedź, według nauki

Twój Horoskop Na Jutro

Chciałbym, żeby to był żart, ale tak nie jest.

Jeśli chcesz być kobieta sukcesu, możesz mieć dowolny kolor włosów. Ale jeśli pragniesz stanowiska kierowniczego, takiego jak wybierany urząd, dyrektor generalny dużej firmy lub szef prestiżowej organizacji, powinieneś ufarbować włosy na blond, jeśli nie są już w tym kolorze.

Nie wierzysz mi? Statystyki nie kłamią. Tylko 2 procent światowej populacji ma naturalnie blond włosy. Jeśli zawęzisz próbkę do białych ludzi w Stanach Zjednoczonych, ten odsetek wzrośnie, ale tylko do 5%. Ale spójrz na kobiety na stanowiskach kierowniczych, a zobaczysz wiele złotych warkoczy. Ponad jedna trzecia senatorek – 35 procent – ​​to blondynki. I chociaż wielkość próby kobiet prezesów firm z indeksu S&P 500 jest wprawdzie niewielka, 48 procent – ​​prawie połowa – to blondynki.

Te statystyki pochodzą z badań przeprowadzonych przez Jennifer Berdahl i Natalyę Alonso, profesorów Sauder School of Business na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej, którzy zauważają, że nieproporcjonalna liczba rektorów uczelni to również blondynki. W rzeczywistości pisze w niej Berdahl Blog „Po raz pierwszy stało się to dla mnie oczywiste podczas konferencji w Harvard Business School, na której prelegentami były głównie blondynki”.

Pomyśl o liderkach, które w ostatnich latach rozbiły szklany sufit. Pierwsza kobieta sędzia Sądu Najwyższego? Sandra Day O'Connor. Pierwsza nominowana na prezydenta kobieta w dużej partii? Hillary Clinton . Nie trzeba dodawać, że większość z tych kobiet nie urodziła się jako blondynka, ale to nie ma znaczenia. Nikt przy zdrowych zmysłach nie mógł pomyśleć, że Geraldine Ferraro – córka dwóch włoskich imigrantów – może być naturalną blondynką, ale była nie tylko senatorem, ale także pierwszą kobietą nominowaną na wiceprezydenta w dużej partii.

jak zginęła siostra Wahlberg?

Dlaczego wolimy blondynki?

Co tu się dzieje? Częścią wyjaśnienia jest uprzedzenie rasowe – biali ludzie pełnią nieproporcjonalny procent ról przywódczych w porównaniu z ogółem populacji. Prawdopodobnie są też pewne uprzedzenia związane z młodością, ponieważ wiele osób jest blondynami jako dzieci, ale ma ciemniejsze włosy w późniejszym życiu. Warto jednak zauważyć, że ta silna preferencja dla blond włosów nie obejmuje przywódców płci męskiej. Na przykład tylko 2 procent męskich prezesów w indeksie S&P 500 to blondyni. Nie obejmuje również kobiet sukcesu w rolach nieprzywódczych – z wyjątkiem, oczywiście, rozrywki.

Fascynujące jest to, że żyjemy w społeczeństwie, które nieustannie mówi nam, że blondynki są bardziej atrakcyjne i bardziej przyjazne, ale mniej inteligentne i kompetentne niż wszyscy inni. Otrzymaliśmy tę wiadomość w stałym natłoku Blondie kreskówki, filmy Marilyn Monroe i dowcipy o głupich blondynach.

O to właśnie mówią Berdahl i Alonso. Kobiety na stanowiskach o dużym autorytecie często są w pułapce. Jeśli przyjmują stereotypowo kobiecy styl – przyjazny, ugodowy i niekonfrontacyjny – nie są postrzegani jako niekobiecy, ale nie są też szanowani jako silni liderzy. Jeśli przyjmą bardziej stereotypowo męską postawę, będąc stanowczym i autorytatywnym, mogą być szanowani, ale ryzykują, że zostaną nazwani dziwkami lub pogromcami piłek.

Każdy skuteczny przywódca musi być jednak stanowczy i autorytatywny, przynajmniej przez pewien czas. Okazuje się, że kobiety na stanowiskach kierowniczych, które zachowują się w ten sposób, mogą stłumić część krytyki, nosząc blond włosy, co sygnalizuje, że są naprawdę miękkie, przyjazne i niezbyt mądre pod spodem, nawet gdy wydają polecenia.

Aby przetestować tę teorię, Alonso i Berdahl przeprowadzili badanie na 100 mężczyznach, aby ocenić ich reakcje na kolor włosów. Poproszeni o ocenę zdjęć blondynek i brunetek pod kątem atrakcyjności, kompetencji i niezależności, mężczyźni uznali, że wszystkie kobiety są równie atrakcyjne, ale brunetki są bardziej kompetentne i niezależne.

Następnie dostali zdjęcia blondynek i brunetek w połączeniu z cytatem, takim jak „Mój personel wie, kto jest szefem” lub „Nie chcę, aby było jakaś dwuznaczność co do tego, kto tu rządzi”. Nagle pojawiły się duże różnice, brunetki przychodziły na ostrą krytykę, podczas gdy blondynki były znacznie wyżej oceniane pod względem ciepła i atrakcyjności. Jak Berdahl powiedział Huffington Post: „Ta sama kobieta zmienia kolor włosów z blond na brunetkę i jest postrzegana jako suka”.

ile lat ma Nancy pełniejsza?

Dlaczego warto farbować własne włosy

Czy wszyscy powinniśmy walczyć z takimi stereotypami? Oczywiście, że powinniśmy. Ale jeśli kiedykolwiek odejdą, na pewno nie nastąpi to w najbliższej przyszłości. I dlatego inteligentne kobiety, które chcą być szanowane jako liderki, tak często zmieniają się w blondynki, mówi Berdahl. „Jeśli kobiety decydują się na farbowanie włosów na blond, jest w tym coś strategicznego” – wyjaśniła HuffPo. „Jeśli pakiet jest kobiecy, rozbrajający i dziecinny, możesz ujść na sucho z bardziej asertywnym, niezależnym i męskim zachowaniem”.

Więc śmiało - umów się na wizytę u fryzjera. Możemy chcieć zmienić świat. Ale najpierw musimy osiągnąć pozycje, które nam na to pozwolą.