Zapytaj każdego, z kim wolą pracować, miłych facetów lub łobuzów, a otrzymasz szybką i pewną odpowiedź – prawie wszyscy twierdzą, że wolą dzielić biuro z dobrodusznymi dobroczyńcami.
W każdym razie tak mówią ludzie.
Ale jeśli kiedykolwiek byłeś ukochanym biurem, wiesz, że to, czego ludzie twierdzą, że chcą i jak faktycznie się zachowują, może być całkowicie sprzeczne . Podczas gdy wszyscy chwalą sobie życzliwość i współpracę, często wyjątkowo mili ludzie people znaleźć ich dobre uczynki spotkały się z nieprzyjemnością , wyśmiewanie, wykorzystywanie i dźganie w plecy. Dlaczego?
data urodzenia tisha campbell
Można by wywnioskować (nie całkiem bezpodstawnie), że ludzie są czasami paskudnymi, obłudnymi stworzeniami, ale według ostatnie badanie kanadyjskie powód, dla którego nasze deklarowane ideały i nasze rzeczywiste działania nie pasują do siebie, jest bardziej skomplikowany. Badania wykazały, że uprzejmość może w rzeczywistości wydawać się groźna.
Biurowy superman sprawia, że wszyscy wyglądają źle
Wszyscy gromadzimy się w filmach o superbohaterach, aby zobaczyć, jak dobrzy ludzie triumfują, a źli dostają to, co ich czeka. Ale kiedy Superman ratuje dzień na ekranie, nie ma powodu, aby przeciętny obserwator czuł się źle, nie zatrzymując tego uciekającego pociągu. W końcu nie oczekuje się od zwykłych śmiertelników posiadania supermocy.
Stella Maxwell data urodzenia
Inaczej dzieje się w pracy, gdy prawdziwa osoba zaczyna odgrywać rolę superbohatera, profesor psychologii Pat Barclay i jego współpracownicy odkryli, kiedy przynieśli badane osoby do laboratorium, aby zagrać w serię gier ekonomicznych. Wyjątkowo hojni i pracowici koledzy sprawiają, że ludzie wokół nich wyglądają źle w porównaniu. Naukowcy odkryli, że ich superżyczliwość i produktywność zmuszają innych pracowników do działania na tym samym poziomie, co może wywołać nieprzyjemne reakcje.
„Przez większość czasu lubimy współpracowników, dobrych ludzi”, skomentował Barclay, ale kiedy ludzie znajdują się w konkurencyjnych środowiskach, takich jak wiele biur, scenariusz się zmienia. „Ludzie będą nienawidzić naprawdę dobrych facetów. Ten wzór można było znaleźć w każdej kulturze, w której był oglądany”. W szczególnie trudnych warunkach ludzie zaatakują wyjątkową słodkość, nawet jeśli szkodzi to całej grupie.
Jak zwalczyć efekt przeciwdziałania czynieniu dobra?
Chociaż badania Barclay'a nie miały na celu sugerowania rzeczywistych strategii dla osób dotkniętych tą paskudną ludzką skłonnością do karania wyjątkowo miłych, kiedy napisałem do niego e-mail, z przyjemnością udzielił porady.
Chris Perez nowa żona Vanessa
„Może pomóc odwrócić sytuację krytyków: zwróć uwagę, że atakują tylko po to, by nie wyglądać źle” – to jego pierwsza sugestia. Ale najlepsze rozwiązanie może być jeszcze prostsze: nie stawiaj się w sytuacjach, w których musisz pracować ze strasznymi ludźmi.
„Być może najlepszym rozwiązaniem jest znalezienie lepszych współpracowników. Jeśli jesteś krytykowany za bycie zbyt miłym lub za ciężką pracę, znajdź innych, którzy są tak samo mili i ciężko pracują jak ty. Kiedy ludzie współpracujący ze sobą współpracują, kończą im się znacznie lepiej niż ich krytycy”, radzi Barclay rozsądnie.
Niezależnie od twojej reakcji na hejterów, przynajmniej to badanie udowadnia, że nie zwariujesz. Istnieje prawdziwy, naukowo potwierdzony powód, dla którego bycie wyjątkowo dobrym może czasami wywoływać u ludzi to, co najgorsze. To nie powinno powstrzymywać cię od bycia swoim ukochanym sobą, ale powinno sprawić, że będziesz bardziej uważać na to, komu wydajesz swoją dobroć.
