Miejsce pracy przyszłości jest już prawie tutaj. I pod wieloma względami przyszłość jest teraz.
Przewiduje się, że do 2020 roku millenialsi (urodzeni między 1980 a 2000 rokiem) będą stanowić połowę amerykańskiej siły roboczej, a do 2025 roku 75% światowej siły roboczej. Firmy, w tym Ernst & Young i Accenture, poinformowały już, że Millenialsi stanowią ponad dwie trzecie całej bazy pracowników.
Gdy żegnamy się z pokoleniem Baby Boomer, oto jak wschodząca grupa demograficzna milenijnych wprowadzi zmiany w Twoim biurze:
Więcej technologii w miejscu pracy.
Millenialsi dorastali dzięki technologii, aplikacjom mobilnym i innowacyjnym platformom. Są pierwszymi, do których dzwonimy, gdy mamy problemy z komputerem i internetem. Nie zdziw się więc, jeśli Twoja firma zainwestuje w więcej urządzeń i technologii, gdy Millenialsi przejmą pracowników. Spodziewaj się spadku liczby spotkań osobistych, ponieważ wideokonferencje stają się coraz bardziej popularne. W badaniu przeprowadzonym na menedżerach z pokolenia milenialsów firma Cisco wykazała, że 87 procent respondentów uważa, że wideo ma znaczący i pozytywny wpływ na organizację.
Współpraca będzie normą.
Millenialsi są również ekspertami w korzystaniu z sieci społecznościowych i narzędzi współpracy, takich jak Wikipedia, do dzielenia się pomysłami i innowacjami. Praca zespołowa jest dla nich ważna — badanie przeprowadzone przez IdeaPaint wykazało, że 74% milenialsów woli współpracować w małych grupach, a 38% milenialsów uważa, że przestarzałe procesy współpracy faktycznie szkodzą innowacyjności ich firmy.
Już teraz widzimy ten nacisk na pracę zespołową i współpracę w niektórych firmach. Dzięki tworzeniu otwartych układów biurowych współpracownicy mogą łatwo i często wchodzić w interakcje i dzielić się pomysłami.
Elastyczność, elastyczność, elastyczność.
Mówiąc o pojawiających się potrzebach niezależności i zaufania pracowników/pracodawców, kultura firmy zacznie skłaniać się ku elastyczności. Według badania Deloitte prawie 75 procent Millenialsów uważa, że zasada „pracy z domu” lub „pracy zdalnej” jest ważna. Czas przygotować domowe biuro.
W nadchodzących latach i dekadach zmienią się narzędzia, z których korzystasz w biurze, a także kultura pracy. Fizyczny układ biura może się zmienić – w rzeczywistości firmy mogą całkowicie wyeliminować biura. Ale nie bój się – zmiana może być dobrą rzeczą i tak postępuje każda organizacja. Łącznie z twoim.
ile lat ma rob dyrdek
