W czasach wielkiej niepewności i szybkich zmian organizacje, zespoły i pracownicy po prostu próbują przetrwać. Potrzeba skutecznego przywództwa nigdy nie była większa.
Podczas gdy tytuły zawodowe dają ci obowiązek przewodzenia, każdy może być liderem w osiąganiu ważnych celów, optymalizacji kariery i redefiniowaniu ról zawodowych. Na jakiej sprawdzonej mądrości możemy polegać w tak trudnych czasach?
Stephena R. Coveya 7 nawyków skutecznych ludzi została uznana za najbardziej wpływową książkę biznesową nr 1 XX wieku, sprzedając ponad 40 milionów egzemplarzy w ponad 50 językach.
W nowym, 30. jubileuszowym wydaniu książki Sean Covey, prezes Edukacja FranklinCovey i syn nieżyjącego już Stephena Coveya, dodaje w każdym rozdziale swoje spostrzeżenia na temat tego, w jaki sposób nawyki w książce mogą popchnąć następne pokolenie przywódców do sukcesu.
jak wysoki jest Kennedy Fox wiadomości
„Im trudniejsze stają się problemy społeczne, tym bardziej istotne są te siedem nawyków dla nowych pokoleń przywódców. Siedem nawyków opiera się na ponadczasowych zasadach skuteczności, które są powszechnie akceptowane” – twierdzi Sean. „Mój ojciec nie twierdził, że wymyślił te koncepcje; przekuł je w nawyki, do których ludzie mają dostęp i według których mogą żyć. I działają!
Zostały one włączone w codzienne myślenie milionów ludzi w każdym wieku i w każdym zawodzie (w tym prezesów i przedsiębiorców), którzy uzyskali dostęp do zasad, aby osiągnąć niezwykłe rezultaty. Wróćmy do ponadczasowych zasad 7 nawyków aby pomóc nam radzić sobie z naszymi obecnymi wyzwaniami:
Nawyk 1: Bądź proaktywny.
Ludzie są odpowiedzialni za własne wybory i mają swobodę wyboru zgodnie ze swoimi zasadami i wartościami, a nie nastrojami czy warunkami. Rozwijają swoje cztery wyjątkowe ludzkie dary – samoświadomość, sumienie, wyobraźnię i niezależną wolę – i przyjmują od wewnątrz podejście do zmian. Decydują się nie być ofiarami, reagować lub obwiniać innych.
Nawyk 2: Rozpocznij z myślą o końcu.
Wysoce skuteczni ludzie kształtują swoją przyszłość, tworząc mentalną wizję i cel swojego życia, tygodnia, dnia i każdego projektu, dużego lub małego. Nie żyją z dnia na dzień bez jasnego celu.
jak wysoki jest daryl hall
Nawyk 3: Postaw pierwsze rzeczy na pierwszym miejscu.
Wysoce skuteczni ludzie podejmują decyzje z jasnym wyczuciem tego, co najważniejsze. Organizują się i realizują wokół swoich najważniejszych priorytetów, co można wyrazić w ich osobistych, rodzinnych i organizacyjnych deklaracjach misji. Kierują nimi cel, a nie cele i otaczające ich siły.
Nawyk 4: Myśl o wygranej i wygranej.
Wysoce skuteczni ludzie myślą w kategoriach obopólnych korzyści. Dają wsparcie i wzajemny szacunek. Myślą współzależnie – „my”, a nie „ja” – i opracowują umowy typu win-win. Nie myślą samolubnie (wygrana-przegrana) lub jak męczennik (przegrana-wygrana).
Nawyk 5: Staraj się najpierw zrozumieć, a potem być zrozumianym.
Staraj się najpierw słuchać z zamiarem zrozumienia myśli i uczuć innych, a następnie staraj się skutecznie komunikować swoje myśli i uczucia. Dzięki zrozumieniu wysoce skuteczni ludzie budują głębokie relacje oparte na zaufaniu i miłości, udzielają pomocnych informacji zwrotnych, nie odmawiają informacji zwrotnych i nie będą starały się najpierw zostać zrozumianym.
Nawyk 6: Synergizuj.
Wysoce skuteczni ludzie skupiają się na swoich mocnych stronach oraz celebrują i rozwijają się na mocnych stronach innych, więc szanując i doceniając różnice innych, całość staje się większa niż suma części. Opracowują trzecią alternatywę rozwiązań problemów z innymi, które są lepsze niż to, co zrobiłaby jedna osoba w pojedynkę. Nie idą na kompromis (1 + 1 = 1½) lub tylko na współpracę (1 + 1 = 2), ale na kreatywną współpracę (1 + 1 = 3 lub więcej).
Nawyk 7: Naostrz piłę.
Wysoce skuteczni ludzie zwiększają swoją efektywność poprzez regularne odnawianie się w czterech obszarach: ciała (fizycznego), umysłu (umysłowego), serca (społecznego/emocjonalnego) i ducha (duchowego – służby, znaczenia i wkładu).
Lisa Thorner i Damon Wayans
Więcej informacji i anegdot związanych z: 7 nawyków , miałem okazję przeprowadzić wywiad z innym synem Coveya – Stephenem M.R. Coveyem, autorem bestsellera Szybkość zaufania . Dołączył do mnie na Miłość w działaniu podcast omówić dzieło i dziedzictwo ojca, w tym powody, dla których książka przetrwała próbę czasu.
Dzięki nowym, potężnym spostrzeżeniom i anegdotom dodanym do tego wydania, książka oferuje uporządkowany proces życia z uczciwość , integralność , uczciwość , i godność człowieka . Teraz przenosi swoje trzy dekady przywództwa i rozwoju osobistego na wyższy poziom.
