Z niezliczonych rozmów prowadzonych na Przywództwo i środowisko podcast, doszedłem do wniosku, że Liderzy mogą pomóc środowisku bardziej niż ktokolwiek inny.
Przez środowisko mam na myśli nie tylko globalne ocieplenie. Bez względu na to, jak bardzo ktoś jest sceptycznie nastawiony do klimatu, nikt nie chce śmieci na dziewiczych plażach, rtęci w rybach ani astmy u dzieci.
Problemy środowiskowe, o których jesteś przyzwyczajony – zanieczyszczenie, wymieranie, wyczerpywanie się zasobów, globalne ocieplenie itd. – nie są problemy z korzeniami , ale wyniki . Przynajmniej w taki sposób moja praca na rzecz środowiska prowadzi mnie do ich zobaczenia.
Kwestie te wynikają z ludzkich zachowań, które wynikają z naszych przekonań, motywacji i emocji. Emocje, przekonania, motywacje i zachowanie to sfera przywództwa.
Zmiana środowiska oznacza zmianę tych ludzkich zachowań. Jeśli się nie zmienimy, te trendy się utrzymają. Zmień je, a możemy uniknąć wielu złowrogich przepowiedni.
Istniejące przekonania i motywacje.
Hosting Przywództwo i środowisko podcast doprowadził mnie do niezliczonych rozmów o przekonaniach i emocjach ludzi dotyczących środowiska. Najbardziej rozpowszechnione są:
- „Chcę działać, ale jeśli nikt inny tego nie zrobi, to nie będzie miało znaczenia”
- Wina
Pierwsze przekonanie tworzy samozadowolenie. To jest smutne. Postępowanie wbrew własnym wartościom, podążanie za wszystkimi innymi, jest przeciwieństwem przywództwa.
Druga zniechęca ludzi nawet do myślenia o problemach.
jak wysoki jest Bill Walton?
Zastąpienie dotychczasowych przekonań i motywacji bardziej radosnymi.
Jeśli działanie wbrew swoim wartościom środowiskowym jest przeciwieństwem przywództwa, ludzie zainteresowani rozwojem jako liderzy mogą przewodzić, działając zgodnie ze swoimi wartościami. Przy globalnym zapotrzebowaniu ludzi na zmianę zachowań środowiskowych, z pewnością odniesiesz sukces. Na .
Innymi słowy, przywództwo środowiskowe oznacza dzisiaj pomaganie ludziom w robieniu tego, czego chcą. Robienie tego będzie trudne, ale na najwyższym poziomie wiele osób chce, abyś poprowadził ich w tej dziedzinie.
Przywództwo rzadko jest łatwe i rzadko można znaleźć szanse na twoją korzyść w przypadku tak wielkiego zadania. Miliardy ludzi czują się samozadowolone i winne. My liderzy możemy zamiast tego tworzyć znaczenie i działanie.
W jaki sposób?
Po pierwsze, możemy pomóc złagodzić poczucie winy. Nie rozumiem, dlaczego ktokolwiek miałby czuć się winny za systemy minionych pokoleń stworzone w oparciu o przekonanie, że ludzie nigdy nie mogliby wpłynąć na Ziemię w takiej skali, jaką mamy.
ile jest warta angie harmon
Widzę, że ktoś czuje się winny za działanie wbrew swoim wartościom, ale liderzy pomagają ludziom wyjść z takich sytuacji. To jest nasze zadanie. Osiągnięcie tego oznacza pomaganie ludziom w działaniu z ich wartości, a nie w konflikcie z nimi.
Środowiskowe zadanie liderów dzisiaj.
Pomaganie środowisku oznacza pomaganie ludziom w życiu zgodnie z ich wartościami.
„Według ich wartości” oznacza to, co uważają za lepsze.
Dla większości ludzi zmiana oznacza okres zmagań, więc nasze zadanie nie będzie łatwe, ale efektem końcowym będą ludzie żyjący lepszym życiem.
Jest w tym coś więcej, ale na wysokim poziomie uważam, że najważniejszym zadaniem w pomaganiu środowisku jest pomaganie ludziom dbającym o środowisko w życiu według własnych standardów.
To jest przywództwo sługi. To działa. Kiedy patrzysz na to w ten sposób, kto nie chce pomóc?
