Jeśli jesteś szefem , to co robisz (i czego nie robisz) wysyła potężny przekaz do Twoich ludzi. Jeśli wyślesz e-maile do swoich ludzi późno w nocy i przed wschodem słońca w sobotę i niedzielę, najbardziej ambitni pracownicy odpowiedzą na te e-maile od razu. Jeśli utrzymasz to wystarczająco długo, możesz zwiększyć wytrzymałość i wydajność swoich najlepszych ludzi – lub możesz ich wypalić.
„Niedzielne przerażające”
Przychodzi to na myśl, myśląc o dziennik 'Wall Street donoszą, że coraz więcej liderów biznesu używa wiadomości e-mail w niedzielę wieczorem, aby rozpocząć pracę w firmie w niedzielę wieczorem zamiast w poniedziałek rano.
Czy to świetny pomysł, który daje firmie przewagę nad konkurencją, czy recepta na wysyłanie najlepszych talentów za drzwi?
Artykuł w Journalu wydaje się bardziej opierać na idei, że rozpoczęcie pracy w niedzielę wieczorem przyczynia się do wypalenia zawodowego. Przytacza badania Światowej Organizacji Zdrowia, które opisująwypalenie jako syndrom wywołany „przewlekłym stresem w miejscu pracy, który nie został skutecznie opanowany”.
Powszechne korzystanie ze smartfonów i innych technologii wywiera presję na pracowników, aby reagowali o każdej porze – a to jest szczególnie złe w niedzielne wieczory. Zeszłej jesieni LinkedIn przeprowadził ankietę ponad 1000 pracujących dorosłych, a 80 procent stwierdziło, że w niedzielne wieczory doświadczyli gwałtownego wzrostu stresu związanego z pracą. Co więcej, aż 91 procent millenialsów stwierdziło, że niedzielna noc była czynnikiem wzmacniającym stres, donosi Journal.
Chris Mullen, były administrator uczelni, spędzał ostatnie godziny weekendu na czyszczeniu swojej skrzynki odbiorczej, dzieleniu się przemyśleniami z pracownikami i żądaniu aktualizacji statusu projektów. Ale według „Journal” jego koledzy czuli, że Mullen wywołał „Niedzielne Strachy”. Mullen był zdziwiony, gdy jego pracownicy odpowiadali na jego e-maile zaraz po ich wysłaniu. A oni powiedzieli: „[Odpowiadamy na Twój e-mail w niedzielę wieczorem] bbo to ty to wysyłasz!''
Więcej informacji może rozwiać niedzielne przerażenia
Myślę, że rozpoczęcie tygodnia pracy w niedzielę wieczorem może być świetnym pomysłem – w zależności od tego, jak to robisz. Kiedy przeczytałem ten artykuł w Journalu, przypomniałem sobie, co Aron Ain, dyrektor generalny Lowell, z siedzibą w stanie Massachusettsworkforce-managementoprogramowanieusługodawcy, Kronos powiedział moim studentom w grudniu ubiegłego roku.
Ain przestaje patrzeć na swoją skrzynkę odbiorczą w piątek wieczorem, aby oczyścić swój umysł, a potem zaczyna przeglądać ją ponownie w niedzielę wieczorem. Nie wiem, czy wtedy wysyła e-maile, czy nie. Ale to, co Ain robi z e-mailami, odzwierciedla jedną z głęboko zakorzenionych wartości Kronos – że rodzina jest na pierwszym miejscu, a praca nie powinna przeszkadzać. Więc kiedy spędza weekend z dala od e-maili, myślę, że jego pracownicy czują się komfortowo robiąc to samo.
Jeśli zrobisz sobie wolny weekend, a Twoi pracownicy pójdą za Tobą, to myślę, że wysyłanie e-maili w niedzielę wieczorem może być świetnym pomysłem, który daje firmie przewagę nad rywalami, którzy rozpoczynają pracę w poniedziałek rano.
Przede wszystkim zdecydowanie uważam, że pracownicy muszą oczyścić swoje umysły w weekend i powinni spędzać czas z rodzinami. Powód jest prosty: zgadzam się z Ain, że najważniejsza jest rodzina i że wzięcie czasu wolnego od pracy pozwoli ludziom myśleć i działać efektywniej, gdy nadejdzie czas powrotu do pracy.
Po drugie, jeśli większość ludzi już odczuwa niedzielne przerażenia, to ty… pomóc zmniejszyć ich niepokój jeśli wyślesz e-maile w niedzielę wieczorem.
Jak to? Myślę, że niepokój o swobodny przepływ wynika z braku informacji o tym, co się stanie, gdy ludzie zaczną pracować.
Wysyłając e-maile w niedzielę wieczorem, mówisz swoim ludziom, co masz na myśli – co początkowo może zwiększyć ich niepokój. Ale da to również Twoim pracownikom jaśniejszy obraz tego, jakie problemy będą musieli rozwiązać po przybyciu do biura w poniedziałek rano.
jak wysoki jest chris wragge
Jak niedzielne e-maile mogą zapewnić Twojej firmie przewagę konkurencyjną
Jeśli twoi ludzie są tacy jak ja, zaczną myśleć w tle o potencjalnych rozwiązaniach. A po przespaniu tych problemów może przyjść w poniedziałek rano ze świeżymi rozwiązaniami.
Mullen, który jest teraz dyrektorem działu doradztwa personalnego Kronosa, nauczył się swojej lekcji. Zdaje sobie sprawę, że jego pozycja władzy sprawi, że ludzie poczują, że muszą natychmiast zareagować. Tak więc pisał swoje e-maile w niedzielę wieczorem, ale nie wysyła ich do rana, zauważył dziennik.
Myślę, że byłoby lepiej, gdyby wysłał ich w niedzielę wieczorem i powiedział swoim ludziom, żeby nie odpowiadali do poniedziałku rano.
