Każdy chce odnieść sukces, ale tylko nieliczni naprawdę osiągają ten punkt, w którym mogą świętować duże – a nawet małe – sukcesy w swojej karierze zawodowej. Jak uniknąć pułapek i szkodliwych zachowań najczęstszych wśród ludzi, którym się nie powiodło?
Zmarnowanie okazji i pogrążenie się w bezczynności jest łatwiejsze niż myślisz. Aby pomóc Ci uniknąć popełniania tych błędów, zapoznaj się z tymi 10 zachowaniami osób, które nie odniosły sukcesu.
1. Zwlekanie.
Jednym z największych wyzwań, z jakimi mierzymy się na co dzień, zwłaszcza jako przedsiębiorcy, jest niechęć do stawiania pierwszego kroku. Dzieje się tak ze wszystkim, od prostych codziennych czynności po projekty, które są częścią głównego celu.
Główną przyczyną zwlekania jest to, że jedno lub więcej zadań może wydawać się przytłaczające. Najlepszym sposobem na pokonanie tego jest podzielenie każdego projektu na mniejsze części, które są łatwiejsze do strawienia i opanowania – a następnie rób je pojedynczo.
Jak napisał Gary Keller w swojej książce Jedna rzecz „To ci, którzy koncentrują się tylko na jednej rzeczy na raz, robią postępy w świecie”.
Jeśli nie możesz tego zrobić i nadal zwlekasz, nigdy nie odniesiesz sukcesu.
2. Obwinianie.
Kiedy ludzie, którym się nie powiodło, nie dostają tego, czego chcą, grają w obwinianie. Odmawiają przyjęcia odpowiedzialności za swoje błędy lub fakt, że dokonali własnych wyborów. Łatwiej jest przypisać ich brak sukcesu rzeczom poza ich kontrolą.
Ludzie sukcesu tego nie robią; przyznają się do swoich błędów. Wiedzą, że poniosą porażkę i przyjmują tę możliwość, ponieważ wiedzą, że wyciągną z tego naukę i następnym razem poradzą sobie lepiej.
3. Dokonywanie założeń.
Ludzie robią założenia, kiedy nie w pełni rozumieją sytuację. To naturalne, że nasze mózgi próbują wypełnić puste miejsca i wymyślić narrację, aby ludzie i sytuacje miały sens. Problem z tym polega na tym, że narracja jest często nieprawidłowa.
hulk hogan jennifer mcdaniel wiek
Ludzie, którym się nie powiodło, często przyjmują założenia, w wyniku czego tracą szanse. Są tak pewni, że coś jest skazane na niepowodzenie lub zbyt trudne, by się tym przejmować, że wcale się tym nie przejmują.
Przyjmowanie założeń podważa ciężką pracę i szanse na sukces. Zamiast tego powinieneś zadawać pytania, uzyskiwać odpowiedzi i komunikować się. Zrób to, a rzadko znajdziesz się w sytuacji, w której będziesz musiał poczynić przypuszczenia.
4. Mówić zamiast słuchać.
Rzadko zdarza się, aby przedsiębiorca odniósł sukces, kierując się tylko własnymi myślami i intuicją. Dlatego firmy odnoszące największe sukcesy polegają na zespole doradców lub zarządzie, aby poznać myśli i opinie innych.
Najbardziej nieudani ludzie mówią zamiast słuchać. Wierzą, że wiedzą wszystko i dlatego nie mają potrzeby przyswajania wiedzy i doświadczenia innych.
Bryant McGill, mentor przywództwa dla przedsiębiorców społecznych, mówi: „Jedną z najszczerszych form szacunku jest słuchanie tego, co ktoś inny ma do powiedzenia”. I nie chodzi tylko o szanowanie ich – chodzi o szanowanie siebie na tyle, by słuchać, uczyć się i pozwolić sobie na rozwój.
5. Unikanie ryzyka.
Jeśli boisz się podejmować ryzyko i zawsze decydujesz się pozostać w bezpiecznej strefie, na zawsze przegrasz. Nie możesz rozwijać się osobiście ani zawodowo, gdy łagodzisz ryzyko, trzymając się tylko rzeczy, o których wiesz, że były skuteczne w przeszłości.
Nie powinieneś pozwolić, by ryzyko powstrzymywało Cię od rozwoju. Zamiast tego zobacz, czym naprawdę jest. To niezbędna przeszkoda na drodze do większego miejsca.
ciało kolinda grabar-kitarović
6. Rezygnacja.
Mówiąc prościej, ludzie, którym się nie powiodło, rezygnują. Decydują, że cele, które wyznaczyli, są zbyt trudne do zrealizowania lub z jakiegoś powodu po prostu im się nie powiedzie.
Ludzie, którym nie powiodło się, nagle znajdują inne priorytety, na których mogą się skupić, a następnie wpadają w pętlę, w której nie kończą tych innych priorytetów. To błędne koło i jedynym sposobem na wyrwanie się z niego jest doprowadzenie czegoś do końca, bez względu na wszystko.
„Nie chodzi o pomysły. Chodzi o wprowadzanie pomysłów w życie”. -Scott Belsky, współzałożyciel Behance.
7. Zazdrość.
Ludzie, którym się nie powiodło, mają tendencję do pozostawania nieszczęśliwymi i nieudanymi, ponieważ spędzają zbyt dużo czasu, zazdrośnie skupiając się na osiągnięciach innych. Odmawiają wzięcia odpowiedzialności za własne braki w osiągnięciach i zazdrośnie mają obsesję na punkcie tych, którzy faktycznie w to wkładają, podejmują mądre ryzyko i osiągają swoje cele.
8. Marnowanie czasu.
Istnieje wiele sposobów na marnowanie czasu w danym dniu, ale największym marnotrawstwem czasu jest konsumpcja.
Przeciętny Amerykanin spędza blisko trzy godziny dziennie oglądając telewizję,
według amerykańskiego Biura Pracy. To nawet nie ma znaczenia, ile czasu marnujesz na przeglądanie sieci.
Nie możesz i nie odniesiesz sukcesu, gdy większość czasu spędzasz na oglądaniu telewizji, gier i popkultury.
Wszyscy jesteśmy uzależnieni od informacji w takiej czy innej formie, ale ludzie odnoszący największe sukcesy konsumują z umiarem i zazwyczaj przekształcają to, co konsumują, w coś wartościowego.
ile lat ma Katie Lee?
9. Nadzieja na porażkę.
Ludzie sukcesu w naturalny sposób chcą, aby ich współpracownicy odnieśli sukces, ponieważ wiedzą, jak to jest dążyć do osiągnięcia tego sukcesu. Ludzie, którym się nie powiodło, potajemnie mają nadzieję, że inni zawiodą.
„Kiedy jesteś w organizacji z grupą ludzi, aby odnieść sukces, wszyscy muszą odnieść sukces” – mówi Dave Kerpen, autor książki Sztuka ludowa . Dlatego ludzie odnoszący największe sukcesy chcą tylko, aby ich współpracownicy odnosili sukcesy, aby firma się rozwijała.
10. Koncentrowanie się na niewłaściwych rzeczach.
Ludzie odnoszący sukcesy zdają sobie sprawę, że sukces bierze się z podejmowania działań – z realizacji pomysłów. Rozmawiają o pomysłach i dzielą się nimi z ludźmi wokół nich, aby te pomysły były lepsze. Ludzie, którym się nie powiodło, skupiają się na zburzeniu otaczających ich osób.
We wszystkich tych zachowaniach istnieje trend. Możesz zobaczyć, jak nieudane myśli, motywacje i koncentracja ludzi zwracają się do wewnątrz, a nie na zewnątrz, koncentrując się na innych, organizacji, biznesie i rozwoju. Ludzie odnoszący największe sukcesy zawsze patrzą poza siebie – i właśnie na tym powinna być Twoja uwaga, aby się rozwijać.
Jakie zachowania pokonałeś, aby skoncentrować się na osiąganiu większych sukcesów? Udostępnij w komentarzach poniżej.
