Przywództwo polega na wyznaczaniu kierunku i zarządzaniu zmianą. Liderzy określają cel, który należy osiągnąć (tj. ustalają kierunek) i podążają ścieżką do niego, definiując sposoby pokonywania wszelkich przeszkód, które pojawiają się po drodze (tj. Zarządzanie zmianą). Wyznaczaj kierunek i zarządzaj zmianami, to naprawdę wszystko.
Guru przywództwa lubią komplikować sprawy. Jednakże, jeśli kiedykolwiek czytałeś tę rubrykę, wiesz, że lubię, aby była prawdziwa. Nadrzędnym tematem większości moich artykułów jest coś, co głoszę moim dzieciom: nie mów o tym, po prostu o tym bądź. To powiedziawszy, pozwól, że podzielę się kilkoma pomysłami, jak możesz przestać mówić o przywództwie i zacząć być liderem.
Oto pięć pomysłów, które pomogą Ci zostać liderem, którym chcesz zostać:
1. Bądź szczery.
Nic nie zabija lidera szybciej niż reputacja niegodnego zaufania. I odwrotnie, jeśli przez cały czas będziesz niezachwianie szczery, nie będziesz ryzykować.
Zastanówmy się przez chwilę nad Richardem Bransonem. Jest powszechnie uznawany za inspirującego lidera, który konsekwentnie „prowadzi rozmowę” i bierze pełną odpowiedzialność za swoje decyzje – zarówno dobre, jak i niezbyt dobre. Czy ktoś pamięta Virgin Digital? Miała wyprzedzić iTunes. Tak się nie stało. Ale Branson wziął na siebie pełną odpowiedzialność za wyprawę swojej firmy w kosmos.
2. Mów prosto.
Staraj się, aby komunikacja była prosta i rzeczowa. Zawiłe wiadomości prowadzą tylko do zamieszania i nieporozumień. Mów prosto, a Twoi ludzie będą dokładnie wiedzieć, co masz na myśli.
ile wzrostu ma michael w smith
Pomyśl o frustracji, jaką odczuwa większość Amerykanów, słuchając naszych przywódców politycznych. Podwójna mowa, tak powszechna w kręgach politycznych, jest tak zła, że niedawny sondaż przeprowadzony przez: Pew Research Center sugeruje, że tylko 3% Amerykanów twierdzi, że może ufać rządowi w Waszyngtonie, że zrobi to, co jest słuszne „prawie zawsze”.
Nie bądź typem lidera, który woli retorykę od zwykłego przedstawiania faktów.
3. Bądź prawdziwy.
Czy poszedłbyś za kimś, kto jest nieszczery? Nie zrobiłbym tego!
Steven Jobs był postrzegany jako zuchwały i zarozumiały. Ale jego ludzie uwielbiali pracować dla niego. Wiedzieli, że zawsze sprawią, że Steve będzie Stevem. To było rzetelne i prawdziwe.
dziekan cain wartość netto 2016
Więc bądź sobą. Ty powinieneś być na tyle, aby inspirować innych do podążania za twoim tropem.
4. Bądź zdecydowany.
Ludzie chcą zdecydowania u swoich przywódców. Jasne, poświęć trochę czasu na zebranie informacji i przeanalizowanie faktów, a następnie zadzwoń. Twoja firma ucierpi, jeśli zwlekasz.
Na przykład w 1972 roku Ford ogłosił, że wszystkie jego nowe samochody będą jeździć na radialach. Firestone, który w tamtym czasie znajdował się na szczycie amerykańskiego rynku, nie miał opony radialnej, gdy Ford ogłosił swoje ogłoszenie. Widząc wzrost popularności opon radialnych w Europie w latach 60., firma Firestone wciąż zastanawiała się, czy należy dokonać niezbędnych inwestycji w ten nowy rodzaj produkcji opon. To wtedy francuska firma Michelin weszła na rynek amerykański ze swoimi oponami radialnymi i w rezultacie zaczęła dominować na rynku światowym.
Nie pozwól, aby paraliż analizy uniemożliwił Ci wykonanie połączenia.
evan lysacek poślubił tanith belbin
5. Bądź w tym.
Najlepsi liderzy pracują razem z ludźmi, którym kierują.
Słynny dyrektor generalny Tesli, Elon Musk, ma niezaprzeczalną etykę pracy, do której osiągnięcia jego ludzie mogą tylko aspirować. Tam są niezliczone historie o tym, że pracuje tak długo i ciężko, że musi wczołgać się w kąt gdzieś w zakładzie Tesli, żeby się zdrzemnąć. Daje przykład swojemu zespołowi.
Nie przesadzaj z pracą. Bądź w tym razem ze swoimi ludźmi, a przebiją się dla ciebie przez ceglane ściany.
Aby zamknąć, nie trzeba zastanawiać się nad przywództwem. To proste: ustaw kierunek; zarządzać zmianą. Otóż to. Przestań więc mówić o przywództwie i zacznij być wyjątkowym liderem.
