Jest takie stare powiedzenie, że lampart nie może zmienić swoich plam. Oznacza to, że ludzie nie mogą zmienić swojej wewnętrznej natury. Ponieważ pochodzi z Biblii i istnieje do dziś, ta odrobina konwencjonalnej mądrości najwyraźniej przetrwała próbę czasu. Jedynym problemem jest to, że to nieprawda. Nawet nie blisko.
Każdy odnoszący sukcesy dyrektor i lider biznesu, którego znam, musiał przynajmniej raz w swojej karierze stawić czoła swoim ograniczeniom i dokonać dużych zmian.
Nie zrozum mnie źle; to nie jest łatwe. Ale nie popełnij błędu. Ludzie mogą się zmieniać i się zmieniają. I mam na myśli prawdziwą zmianę zachowania, taką, która sprawia, że ludzie mówią: „To tak, jakby była inną osobą, i rzeczywiście tak myślą”. Oto jak to działa.
Twoje zachowanie determinują trzy podstawowe funkcje biologiczne. Urodziłeś się z DNA; uczysz się i rozwijasz ścieżki neuronowe poprzez doświadczenie; a twoje zachowanie jest chemicznie wzmacniane przez neuroprzekaźniki, takie jak dopamina i serotonina. To wszystko jest bardzo skomplikowane.
Nie jest to skomplikowane. Zaczynasz życie z prawie czystym kontem i prawie wszystko, co robisz później, jest odwracalne, pod pewnymi warunkami:
Musisz czuć potrzebę zmiany.
Któregoś dnia rozmawiałem o niedociągnięciach pewnego głośnego prezesa z moim kolegą, który był zdania, że trzeba chcieć zmienić.
Gdyby to było takie proste.
Większość cech behawioralnych, które chciałbyś zmienić, takich jak ograniczenie kariery lub różnorodność autodestrukcyjna, powstaje w odpowiedzi na przeciwności losu, kryzys lub traumę, gdy jesteśmy młodzi. Zostały zaprojektowane, aby manipulować naszym środowiskiem i zapewniać nam bezpieczeństwo, i są wzmacniane niezliczoną ilość razy przez całe nasze życie.
Niestety to, co działa u dzieci, nie sprawdza się tak dobrze w świecie dorosłych. Wcześniej czy później nasze problemy wpędzają nas w kłopoty.
Steve Jobs kiedyś mówił o druzgocącej stracie bycia odsuniętym od Apple, wydarzeniu, na które miał wpływ jego toksyczny styl zarządzania. – Wtedy tego nie widziałem – powiedział Jobs – ale okazało się, że zwolnienie z Apple było najlepszą rzeczą, jaka mogła mi się przytrafić. To było okropnie w smaku lekarstwo, ale chyba pacjent go potrzebował.
Wyrzucenie z firmy, którą kochał, było dla Jobsa kryzysem. A on odpowiedział, zajmując się problemami, które to spowodowały. Zmienił się nie dlatego, że chciał, ale dlatego, że czuł, że musi. Gdyby kryzys nigdy nie miał miejsca, to by się nie stało.
Musisz mieć odwagę, by zmierzyć się ze swoim strachem.
kto jest teraz żonaty z Rick Fox?
Kiedyś pracowałem z dwoma prezesami, którzy byli bardzo do siebie podobni. Obaj byli inteligentni i zdolni. Obaj byli introwertyczni i geekowie. Obaj kontrolowali mikromenedżerów. Obaj osiągnęli wysokie stanowiska kierownicze w firmach o ugruntowanej pozycji, ale kiedy przyszło do prowadzenia własnych start-upów, jeden osiągnął duży sukces, podczas gdy drugi poniósł sromotną porażkę.
Dlaczego różnica? Kiedy płynęła gładko, obaj radzili sobie dobrze. Ale w obliczu przeciwności jeden z dyrektorów naczelnych miał odwagę stawić czoła swoim lękom i z czasem je przezwyciężyć. Brał odpowiedzialność za swoje czyny. Był ich właścicielem. I na dłuższą metę się opłaciło.
Drugi dyrektor generalny pozwolił, by jego strach i dysfunkcje przeszkadzały mu w podejmowaniu decyzji. Z biegiem czasu on i jego firma pogrążyli się w spirali, pozornie w zamknięciu. Ponieważ brakowało mu odwagi, by spojrzeć w lustro, nadal obwinia swoją porażkę na czynniki zewnętrzne.
Musisz podjąć zobowiązanie i walczyć.
Większość ludzi po prostu nie rozumie, jak działa zmiana. Myślą, że jest napędzany wydarzeniami. Pewnego dnia jesteś w jedną stronę, potem coś się dzieje i, poof, zmieniasz się. To tylko mit. Jasne, wydarzenia mogą wywoływać potrzebę robienia rzeczy inaczej, ale to dopiero początek długiego procesu.
Najpierw musisz obrać cebulę i dowiedzieć się, co się dzieje. Czasami myślisz, że dotarłeś do sedna sprawy, tylko po to, by odkryć, że była to tylko kolejna warstwa. Jest to również proces nieliniowy, co oznacza, że czasami poruszasz się do przodu, a innym razem spadasz do tyłu. To może być naprawdę frustrujące.
Dlatego zmiana wymaga poświęcenia czasu, gotowości do poświęceń i wiary w wytrwanie. Jasne, to żmudny proces, ale tak samo jak wszystko, co ważne w życiu. O wszystko, co warto osiągnąć, warto walczyć. I wiesz co? Kiedy przestajesz walczyć, przestajesz się zmieniać i przestajesz osiągać.
