„W wywiadzie, jak odpowiedzieć „Jaka jest twoja upragniona pensja?” bez wydawania się zbyt tanim lub zbyt drogim, aby dostać pracę? ' pierwotnie pojawił się na Kora - miejsce do zdobywania i dzielenia się wiedzą, umożliwiające ludziom uczenie się od innych i lepsze rozumienie świata .
Odpowiedź przez Molood Noori , trener kariery w PrzełamTwojeBariery.pl , wł. Kora :
Nie powinieneś odpowiadać na to pytanie. Podam ci scenariusz, który prawdopodobnie się wydarzy.
Ankieter pyta o żądaną pensję, a ty odpowiadasz: „Wolę nie odpowiadać na to pytanie w tym momencie” lub coś podobnego.
Następnie zadaje ci to samo pytanie kilka razy na kilka różnych sposobów, aby spróbować skłonić cię do poddania się i zacytowania liczby. To byłby wielki błąd! Musisz zrobić wszystko, co w Twojej mocy, aby odmówić odpowiedzi na to pytanie. Zasadą gry negocjacyjnej jest to, że pierwsza podana liczba musi pochodzić od pracodawcy. Nigdy od kandydata.
Kontynuujmy scenariusz. Kiedy powiedziałeś: „Wolę nie odpowiadać w tej chwili”, ankieter powiedział: „Cóż, naprawdę muszę wpisać numer w tym formularzu, aby móc kontynuować. To tylko nasz standardowy proces”.
Większość początkujących poczuje się nieswojo i powie numer. Nikt nie chce się spierać z „standardowym” procesem. Cóż, powiem ci, nie ma czegoś takiego jak standardowy proces rekrutacji do pracy. Mogą być zawarte umowy, gdy ktoś jest już w firmie, ale nie ma jednej rzeczy, której nie można zmienić, aby zatrudnić najlepszego kandydata. Więc bądź pewny siebie, gdy będziesz narażony na rozmowę o „standardowym procesie” i kontynuuj, wypowiadając coś współczującego, co odzwierciedla twoją mocną pozycję jako kogoś, kto nie chce cytować liczby. W ten sposób dajesz do zrozumienia, że nie jesteś tani ani drogi i że jesteś profesjonalistą.
nadia bjorlin mąż grant turnbull
Oto jak możesz odpowiedzieć: „Rozumiem, że to twój standardowy proces. Muszę jednak najpierw trochę lepiej zrozumieć to stanowisko, rozmawiając z kilkoma innymi osobami w twojej firmie.
Prowadzący rozmowę mówi: „OK. Ale jakiego minimum chcesz? lub „No dobrze. Jaka jest twoja pensja w twojej obecnej pracy?
Widzisz, ankieter robi wszystko, co w jego mocy, abyś ujawnił upragnioną pensję. Ale powinieneś pozostać silny; brak numeru powinien wyjść z twoich ust.
W tym miejscu polecam uśmiech. I kontynuuj z ufnością. Możesz odpowiedzieć tak: „He-on, widzę skąd pochodzisz i dlaczego chciałbyś poznać moje oczekiwania płacowe. Uważam, że moja obecna pensja nie ma znaczenia dla tej rozmowy, po prostu dlatego, że to stanowisko jest zupełnie inne od tego, co robię dzisiaj. Jak powiedziałem, naprawdę muszę lepiej zrozumieć potrzeby Twojej firmy, zanim będę mógł myśleć o wynagrodzeniu. Jaką pensję chcesz zaoferować?
Jak widzisz, ty (kandydat) powinieneś zawsze zachować spokój i pewność siebie i nigdy nie stawać się przeciwnikiem. Zawsze zaczynasz swoje zdania ze współczuciem, słowami takimi jak „Rozumiem”, „Doceniam” lub „Rozumiem”. Następnie potwierdzasz to, co właśnie powiedział ankieter, aby pokazać, że słuchasz i w pełni jesteś obecny. Następnie przedstawiasz swoją rację (chęć dowiedzieć się więcej jest dobrym punktem, ale uważaj, aby nie obiecać podania liczby po tym, jak dowiesz się więcej. Musisz tylko powiedzieć, że chcesz dowiedzieć się więcej! To wszystko!) I na koniec , postawiłeś piłkę na boisku przesłuchującego, mówiąc coś nowego.
Odwróciłeś rozmowę i zapytałeś ankietera, jakie wynagrodzenie zaoferuje firma.
jak wysoki jest Beasley na kowbojach
To pytanie pierwotnie pojawił się na Kora -- miejsce, w którym można zdobywać i dzielić się wiedzą, umożliwiając ludziom uczenie się od innych i lepsze rozumienie świata. Możesz śledzić Quorę na Świergot , Facebook , i Google+ . Więcej pytań:
