Talent, koneksje i pieniądze mogą pomóc ci dotrzeć w życiu tam, gdzie chcesz, ale same te rzeczy tego nie zrobią. Musisz także ciężko pracować, aby odnieść prawdziwy sukces.
Pomimo oczywistych talentów, ludzie sukcesu, tacy jak Kobe Bryant, Tim Cook i Sheryl Sandberg nie byliby tam, gdzie są dzisiaj, bez szalonej etyki pracy.
Oto historie 16 osób, których ciężka praca się opłaciła:
To jest aktualizacja historii napisanej przez Maxa Nisena. Aaron Taube przyczynił się do powstania raportu.
1. Prezes Apple, Tim Cook, rutynowo zaczyna wysyłać e-maile do pracowników o 4:30 rano.
Steve Jobs zostawił kucharzowi niewiarygodnie duże buty do wypełnienia. Jednak nie bez powodu mężczyzna dostał najwyższą posadę. Zawsze był pracoholikiem i Fortuna donosi, że on rozpoczyna wysyłanie e-maili o 4:30 rano
DO profil w Gawker ujawnia, że jest pierwszym w biurze i ostatnim, który wychodzi. Miał zwyczaj organizować spotkania pracowników staff w niedzielę wieczorem, aby przygotować się na poniedziałek.
2. Właściciel Dallas Mavericks, Mark Cuban, nie wziął urlopu przez siedem lat, rozpoczynając swój pierwszy biznes.
Na pierwszy rzut oka niesamowity sukces Kubańczyka wygląda na łut szczęścia. Swoją pierwszą firmę sprzedał w szczytowym momencie i wszedł w akcje spółek technologicznych dokładnie w odpowiednim momencie.
Kuban pisze na swoim blogu że skorzystanie z jego szczęścia wymagało ogromnej ilości pracy. Zakładając swoją pierwszą firmę, teraz miliarder rutynowo nie spałem do 2 w nocy. czytał o nowym oprogramowaniu i spędził siedem lat bez urlopu.
3. Mary Barra wspięła się na szczyt General Motors po 33 latach pracy w firmie.
Barra zaczęła na samym dole General Motors w wieku 18 lat, kiedy zapisała się do szkoły inżynierskiej sponsorowanej przez firmę. Tam spędziła pół roku sprawdzając części w fabryce Pontiac, według Fortuna .
Kim jest Christina Perri randki?
Wspinała się po szczeblach kariery, podejmując mądre decyzje i chcąc dać firmie wszystko, co miała. Czasy finansowe raporty że koledzy wspominają, że była pierwszą osobą w biurze każdego ranka i odpowiadała na e-maile po 23:00.
W 2013 roku jej poświęcenie zostało nagrodzone, gdy została pierwszą kobietą CEO GM. Objęła tę rolę na początku 2014 roku.
4. Koledzy z liceum, prezesa Amazona, Jeffa Bezosa, zrezygnowali, gdy zdecydował, że chce zostać szkołą pożegnalną.
Bezos zawsze miał nieugiętą etykę pracy. ZA Były kolega z klasy powiedział Przewodowy że kiedy Bezos dał jasno do zrozumienia, że zamierza zostać licealistą, „wszyscy zrozumieli, że pracują na drugim miejscu”.
wczesne dni w Amazon charakteryzowały się pracą po 12 godzin, siedem dni w tygodniu i czekaniem do 3 nad ranem, aby wysłać książki.
Teraz, gdy Amazon jest gigantem, Bezos osobiście wysyła e-maile do zespołów o problemach z obsługą klienta i każe im bezpośrednio przedstawiać mu, jak zamierzają je rozwiązać, zgodnie z fragment książki Brada Stone'a, Sklep ze wszystkim .
5. Venus i Serena Williams uderzały piłki tenisowe o 6 rano, odkąd miały 7 i 8 lat.
Siostry Williams, które wygrały 28 turniejów wielkoszlemowych w singlu, prawie wychowały się na boisku.
Od bardzo młodego wieku ich życie kręciło się wokół tenisa. Ich siostra Isha opisuje ich codzienne czynności, aby New York Times jako takie: „Wstawaj o szóstej rano, idź na kort tenisowy przed szkołą. Po szkole idź na tenisa.
6. Dyrektor generalny Nissana i Renault, Carlos Ghosn, pokonuje ponad 150 000 mil rocznie.
Ghosn prowadzi dwóch największych na świecie producentów samochodów, co powinno ci coś powiedzieć o jego etyce pracy. ZA profil w Forbes opisuje, jak Ghosn pracuje ponad 65 godzin tygodniowo, spędza 48 godzin miesięcznie w powietrzu i przelatuje ponad 150 000 mil rocznie.
Jego zwrot Nissana jest przedmiotem wielu studiów przypadku. W ciągu miesiąca od przejęcia w 1999 r. wdrożył system, który całkowicie zmienił zakorzenione praktyki, pomagając uratować firmę, która wielu uważała za nie do naprawienia.
7. Magnat biznesowy z Hongkongu Li Ka-Shing został dyrektorem generalnym fabryki w wieku 19 lat.
Jeden z najbogatsi mężczyźni w Azji i dominująca postać w gospodarce Hongkongu, Ka-Shing zaczęła przepracowywać wszystkich jako nastolatka w drodze do budowy imperium wartego 31 miliardów dolarów.
W wieku 15 lat Ka-Shing opuścił szkołę i pracował w fabryce tworzyw sztucznych. On powiedział Forbes jak szybko został sprzedawcą, sprzedał się lepiej, a w wieku 19 lat został dyrektorem generalnym fabryki. W 1950 roku założył własną firmę z tworzyw sztucznych i sam zajmował się prawie wszystkim, łącznie z księgowością.
8. Dyrektor operacyjny Facebooka Sheryl Sandberg równoważy jedno z najbardziej zróżnicowanych i najbardziej ruchliwych trybów życia każdego w biznesie.
Sandberg słynie z wyjście z pracy o 5: 30 zjeść obiad i spędzić czas z dziećmi. Ale według 2013 wywiad z Harvard Business Review , wraca do pracy online po tym, jak położy swoje dzieci do łóżka.
Każda z rzeczy, które robi Sandberg, byłaby imponująca i sama w sobie wymagałaby ogromnej ilości pracy. W sumie jest odnoszącą duże sukcesy i wpływowym dyrektorem operacyjnym wielomiliardowej firmy, odnoszącej ogromne sukcesy autor i jeden z najbardziej rozpoznawalnych na świecie orędowników kobiet w miejscu pracy.
9. Legenda NBA Michael Jordan spędzał lato na setkach rzutów z wyskoku dziennie.
Jordan miał cudowne zdolności fizyczne. Ale jak jego długoletni trener Phil Jackson pisze , dzięki ciężkiej pracy stał się legendą. Kiedy Jordan po raz pierwszy wszedł do ligi, jego rzut z wyskoku nie był wystarczająco dobry. Spędził swoje poza sezonem, biorąc setki skoczków dziennie, aż wszystko było idealne.
W kawałek na NBA.com Jackson pisze, że cechą charakterystyczną Jordana nie był jego talent, ale pokora, by wiedzieć, że musi nieustannie pracować, aby być najlepszym.
10. Prezes WPP Sir Martin Sorrell to legendarny pracoholik, którego pracownicy mogą spodziewać się e-maili o każdej porze nocy.
Szefem reklamowego giganta WPP jest opisane przez Czasy finansowe jako „znany pracoholik i menedżer mikro”. Jego typowy dzień pracy zaczyna się o 6 rano i nigdy się nie kończy.
DO opis byłego klienta wysyłanie Sorrellowi wiadomości, gdy był w innej strefie czasowej w najwcześniejszych godzinach porannych. Sorrell odpowiedział niemal natychmiast.
11. Dyrektor generalna Yahoo, Marissa Mayer, rutynowo pracowała przez całą noc i pracowała 130 godzin tygodniowo w Google.
Mayer znana jest z niesamowitej wytrzymałości i harmonogramu pracy. Pracowała w Google 130 godzin tygodniowo, według Przedsiębiorca , harmonogram, którym zarządzała, śpiąc pod biurkiem.
jak wysoki jest tamron hall
Nawet ludzie krytyczny wobec jej stylu zarządzania Przyznają, że „będzie pracować dosłownie 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu”, donosi Nich Carlson z Business Insidera. Opłaciło się to jednym z największych miejsc pracy w technologii.
12. Dyrektor generalny GE, Jeffrey Immelt, spędził 24 lata, wprowadzając 100 godzin tygodniowo.
Do 2005 Fortuna artykuł na temat Immelta opisuje go jako „ Bionic Manager . Artykuł podkreśla jego niesamowitą etykę pracy, mówiąc, że pracował 100 godzin tygodniowo przez 24 lata. Immelt ściśle dzieli ten czas, poświęcając określoną porcję każdego dnia na załatwienie każdej części swojej działalności.
To wszystko po treningu o 5:30, podczas którego już czyta gazety i ogląda CNBC.
13. Supergwiazda Lakers, Kobe Bryant, całkowicie zmienił technikę strzelania, zamiast przestać grać po złamaniu palca.
Nikt w koszykówce nie napędza swojego ciała mocniej niż Bryant. ZA profil w GQ opisuje, jak wielokrotnie zmieniał swoją technikę strzelania, zamiast poświęcać czas na zwichnięte i złamane palce.
ESPN opisuje Bryant dorastał poza Filadelfią. Spędzał swój wolny czas bez końca ćwicząc skoki w parku. Pracownicy Lakers zastają go robiąc to samo w ich ośrodku treningowym o każdej porze dnia i nocy.
Bryant, który w swojej 20-letniej karierze pomógł Lakers zdobyć pięć tytułów mistrzowskich w NBA, odchodzi na emeryturę pod koniec tego sezonu NBA.
14. CEO Pepsi, Indra Nooyi, pracowała na cmentarzu jako recepcjonistka, przechodząc jednocześnie przez Yale.
Teraz jedna z najpotężniejszych i najbardziej znanych kobiet w biznesie, Nooyi pracował od północy do 5 rano jako recepcjonistka, aby zarabiać pieniądze, jednocześnie zdobywając tytuł magistra w Yale.
ile lat ma Ashley wagner?
Dziś budzi się około 4 rano, według Fortuna . Na Aspen Ideas Festival wcześniej w tym roku Nooyi powiedziała, że czasami w jej karierze normalne było dla niej pracować do północy. Podczas tej samej rozmowy powiedziała, że jej intensywne poświęcenie się pracy mogło uczynić ją gorszym rodzicem.
15. Elon Musk mówi innym przedsiębiorcom, że muszą pracować dwa razy ciężej niż wszyscy inni.
Współzałożyciel PayPal oraz CEO SpaceX i Tesla znany jest z niestrudzonej etyki pracy, i w wywiad z Vator , radzi innym przedsiębiorcom, aby pracowali dwa razy ciężej niż wszyscy inni, aby osiągnąć sukces.
„Musisz po prostu pracować od 80 do 100 godzin tygodniowo” mówi Vatorowi . „Jeśli inni ludzie wkładają 40-godzinny tydzień pracy, a ty 100-godzinny tydzień pracy, to nawet jeśli robisz to samo, wiesz, że w ciągu czterech miesięcy osiągniesz to, czego potrzeba im w ciągu roku. osiągać.'
Ta zdolność do pchania została pokazana w sierpniu 2008 roku po trzeciej nieudanej próbie wystrzelenia rakiety w kosmos przez SpaceX. Piżmo wydać oświadczenie mówiąc światu: „Ze mojej strony nigdy się nie poddam i to znaczy nigdy”.
Siedem tygodni później SpaceX stało się pierwszą prywatną firmą, która pomyślnie uruchomić rakieta który osiągnął orbitę.
16. Obsesja szefa WWE Vince'a McMahona na punkcie jego firmy pomogła jej stać się tym, czym jest dzisiaj.
Życie McMahona od ponad 40 lat obraca się całkowicie wokół World Wrestling Entertainment (dawniej World Wrestling Federation).
Jego były partner kreatywny Vince Russo, pisze w utworze dla What Culture że bez względu na to, co zrobi, nigdy nie dotrze do biura przed McMahonem ani nie wyjdzie za nim.
Zapaśnik Mark Henry mówi w odcinku Grantland's Tanie ciepło podcast że McMahon nie interesuje się niczym poza zapasami. To nie do końca prawda — 70-letni McMahon jest… wielki kulturysta i jest w świetnej formie jak na kogoś w jego wieku.
To fabuła po raz pierwszy pojawił się na Insider biznesowy .
