Główny Raport O Przedsiębiorczości Kobiet Michelle Obama właśnie powiedziała, że ​​„Lean In” nie działa. Oto badanie, które dowodzi, że ma rację

Michelle Obama właśnie powiedziała, że ​​„Lean In” nie działa. Oto badanie, które dowodzi, że ma rację

Twój Horoskop Na Jutro

Michelle Obama wychowała dwie pozornie odnoszące sukcesy córki, utrzymała godne pozazdroszczenia małżeństwo w obliczu niewiarygodnie trudnych okoliczności, zbudowała własną, dobrze prosperującą karierę, zanim została pierwszą damą, a ostatnio dodała tytuł bestsellerowej autorki do swojej listy osiągnięć, wypuszczając jej nowa książka, Twarzowy .

ile lat ma jeff mauro

Jeśli ktoś powinien wymyślić, jak to wszystko mieć, to z pewnością ta gwiazda rocka.

Ale według samej kobiety, nawet Michelle Obama nie potrafi wymyślić, jak pogodzić jednocześnie dużą pracę i praktyczne życie rodzinne. Była pierwsza dama nie przebierała w słowach na niedawnym wydarzeniu z okazji swojej wycieczki książkowej w Barclays Center na Brooklynie.

„To gówno nie działa cały czas”.

— Całość „abyś mógł mieć to wszystko”. Nie, nie w tym samym czasie”, Obama powiedział tłumowi, według The Cut . 'To kłamstwo.'

Ale co jeśli się pochylisz, możesz odpowiedzieć. W końcu dyrektor operacyjny Facebooka, Sheryl Sandberg, obiecywał słynną obietnicę w jej książka o tym samym tytule że kobiety mogą rozwijać się w swojej karierze bez poświęcania innych dziedzin swojego życia, jeśli tylko zmienią podejście do pracy, negocjacji i rzecznictwa we własnym imieniu.

Obama jednak tego nie kupuje (delikatnie mówiąc). Jeszcze bardziej dosadnie oceniła rady Sandberga. „I nie zawsze wystarczy się pochylić, bo to gówno nie działa cały czas” – dodała.

Obama szybko przeprosił za wulgaryzmy – „na chwilę zapomniałam, gdzie jestem!” – powiedziała – ale nie zrobiła nic, by cofnąć odrzucenie rady Sandberga. I okazuje się, że Obama ma po swojej stronie zarówno naukę, jak i doświadczenie.

Psychologia mówi, że „pochylanie się” może mieć fatalne skutki.

Co może być nie tak z przemowami i rozsądnie brzmiącymi radami Sandberga, które zachęcają dziewczynę? Jeden nurt krytyki wskazuje, że o wiele trudniej jest się oprzeć, jeśli nie ma się przywilejów i wsparcia, jakie cieszy się Sandberg. Sandberg, na jej zasługę, przyznała ta rzeczywistość po tragicznej stracie męża zmusiła ją do roli samotnej matki.

Jednak według jeszcze bardziej głośnej grupy sceptyków prawdziwy problem polega na tym, że podejście Sandberg sugeruje, że rozwiązanie problemu nierówności płci należy wyłącznie do kobiet. Firmy nie muszą stawać się bardziej przychylne i mniej stronnicze, jeśli wszystko, czego potrzeba, aby więcej kobiet się rozwinęło, to zmiana ich zachowania. Sandberg nakłada cały ciężar na kobiety, a żaden na instytucje i społeczeństwo.

Jest to zarzut, który ma logiczny sens, ale trio psychologów Duke'a chciało przetestować tę skargę za pomocą rygorystycznej nauki. Aby to zrobić,symbol zastępczyzrekrutowali 2000 Amerykanów, pokazując połowę z nich teksty i filmy wyjaśniające podejście Sandberga do walki z dyskryminacją „zrób to sam”. Druga połowa widziała materiały, które podkreślały czynniki społeczne powstrzymujące kobiety. Następnie naukowcy przeprowadzili ankietę na temat ich przekonań na temat nierówności płci.

Dobrą wiadomością jest to, że Pochyl się wzmacnia. Po przeczytaniu rad Sandberga uczestnicy uwierzyli, że kobiety potrafią pokonywać przeszkody. Ale był duży haczyk – obwiniali także kobiety, którym się nie udało, nawet jeśli ich problemy były obiektywnie spowodowane uprzedzeniami. To przekonanie z kolei sprawiło, że byli bardziej sceptyczni wobec szerszych inicjatyw, które mogą rozwiązać ten problem (takie jak te).

„W żadnym wypadku nie sugerujemy, że Sandberg zamierzał obwiniać kobiety za nierówności” – podsumowują psychologowie stojący za badaniem. ich HBR spisanie ustaleń . 'Ale boimy się tego' Pochyl się „Główne przesłanie — które podkreśla indywidualne działania jako sposób na rozwiązanie problemu nierówności płci — może skłaniać ludzi do postrzegania kobiet jako odgrywających większą rolę w utrzymywaniu, a nawet powodowaniu nierówności płci”.

Obama nie zastanawiał się, dlaczego osobiście jest tak sceptycznie nastawiona do recept Sandberga, ale gdyby chciała, to badanie dostarczyłoby jej mnóstwo amunicji. Rady Sandberga mogą być oczywiście przydatne w określonych sytuacjach, ale jak to ujął Obama, „to gówno nie działa cały czas”.

jak wysoki jest joe kenda

Czasami to społeczeństwo lub firma musi się zmienić, a nie pojedynczy pracownik.

ODKRYJ WIĘCEJ FIRM założycielskichProstokąt