Niektórzy ludzie są bardzo wydajni. Załatwiają sprawy. Konsekwentnie sprawdzają pozycje na swoich listach rzeczy do zrobienia. Są bardzo zajęci — ale czy osiągają to, co najważniejsze?
Wysoce efektywni ludzie są bardzo wydajni, ale przenoszą swoje wysiłki na wyższy poziom: koncentrują się na realizacji zadań, które przyniosą największą różnicę dla nich samych, dla ich rodzin, dla ich firm. W przeciwieństwie do zwykłych ludzi sprawnych, otrzymują dobrze Rzeczy zrobione .
jak wysoki jest jim gardner
Jak wysoce skuteczni ludzie pozostają na dobrej drodze? Chociaż nie zawsze jest to łatwe, proces jest prosty. Aby być wysoce skutecznym:
1. Zawsze zaczynaj od swoich celów.
Praca bez prawdziwego celu jest po prostu pracą. Skuteczni ludzie nie tylko wiedzą, co robić — wiedzą dlaczego . Ustalają cel długoterminowy i zapewniają, że ich cele krótkoterminowe wspierają ich cel długoterminowy.
Krótko mówiąc, wysoce skuteczni ludzie mają cel, a ten cel informuje o wszystkim, co robią. Dlatego wydają się tak oddani, zorganizowani i konsekwentni w realizacji zadań. Nie są niewolnikami rutyny; są po prostu zmotywowani do osiągnięcia swoich celów i szybko eliminują przeszkody na drodze i odkładają na bok przeszkody, które stoją im na drodze.
Zawsze najpierw ustalaj swoje cele. Zdecyduj, co oznacza dla Ciebie sukces. (Pamiętać to, jak definiujesz sukces, zależy wyłącznie od Ciebie .)
Dużo łatwiej jest być skoncentrowanym i skutecznym, gdy naprawdę zależy ci na tym, co chcesz osiągnąć.
Mimo to, kiedy już ustalą cel, nie skupiaj się wyłącznie na tym celu; zamiast ...
2. Zawsze twórz systemy.
Jeśli jesteś przedsiębiorcą, Twój cel jest budowanie udanego biznesu. Twój system składa się z Twoich procesów sprzedaży, marketingu, realizacji, operacji itp. Jeśli Twoim celem jest sprawność fizyczna, Twój system składa się z treningów, które będziesz wykonywać, diety, którą będziesz przestrzegać itp.
Cel jest świetny do określenia, jak wygląda sukces; system jest świetny do robienia postępów w realizacji tego celu. Twój cel może wskazać kierunek, a nawet popchnąć Cię do przodu w krótkim okresie, ale ostatecznie zawsze wygrywa dobrze zaprojektowany system.
Każdy ma cele; zaangażowanie w system ma decydujące znaczenie w osiągnięciu tego celu.
3. Zawsze wykorzystuj swoje cele, aby podejmować automatyczne decyzje.
W jednym ze swoich podcastów Tim Ferriss opisuje, jak Herb Kelleher, dyrektor generalny Southwest Airlines, każdego dnia podejmuje tak wiele decyzji. Kelleher stosuje proste zasady do każdego problemu: czy to pomoże firmie Southwest stać się tanim dostawcą? Jeśli tak, odpowiedź brzmi: tak. Jeśli nie, nie.
Wysoce skuteczni ludzie stosują te same ramy do podejmowanych decyzji. „Czy to pomoże mi osiągnąć cel? Jeśli nie, nie zrobię tego.
Jeśli czujesz, że nieustannie walczysz o podjęcie właściwych decyzji, cofnij się o krok i pomyśl o swoich najważniejszych celach. Uwzględnienie swoich celów ułatwia podejmowanie decyzji.
Dlatego skuteczni ludzie wydają się tak decydujący. Niezdecydowanie rodzi się z braku celu: kiedy wiesz, czego naprawdę chcesz, większość twoich decyzji może – i powinna – być niemal automatyczna.
4. Zawsze wierz w siebie.
Pracowitość nie jest łatwa. Ciężka praca jest ciężko . Pchanie naprzód, gdy sukcesów jest niewiele i są odległe, wymaga optymizmu i wiary w siebie.
Dlatego zapracowani ludzie szybko się poddają, a skuteczni idą dalej.
Zaakceptuj fakt (i jest faktem), że jedynym sposobem dotarcia do miejsca, w którym chcesz się udać, jest próbowanie – i nieustanne próbowanie. Kiedy to zrobisz, w końcu odniesiesz sukces, o ile ...
5. Zawsze wierz, że masz kontrolę nad swoim życiem.
Wiele osób uważa, że szczęście – lub siły zewnętrzne – ma wiele wspólnego z sukcesem lub porażką. Jeśli im się udało, szczęście było po ich stronie; jeśli im się nie udało, szczęście było przeciwko nim.
Szczęście z pewnością odgrywa pewną rolę, ale nie licz na szczęście ani nie martw się pechem. Załóż, że sukces jest całkowicie pod Twoją kontrolą. Jeśli ci się uda, to ty to spowodowałeś; jeśli ci się nie uda, to też spowodowałeś.
Nie martw się o to, co może się wydarzyć do ty. Zamiast tego włóż cały swój wysiłek, aby coś się wydarzyło dla ty.
Nigdy nie będziesz kontrolować szczęścia, ale zawsze możesz kontrolować siebie.
Wartość netto Bradleya Stevena Perry'ego
6. Zawsze możesz wybrać inną ścieżkę.
Kiedy twój nos jest skierowany na kamień szlifierski, wszystko, co widzisz, to kamień szlifierski. A to oznacza, że tracisz okazje, by dostrzec coś nowego, spróbować czegoś innego lub wyruszyć na owocną styczną.
Skuteczni ludzie niemal całkowicie oddają się zadaniu, ale również budują w czasie, aby doświadczać nowych rzeczy, wypróbowywać nowe metody i czerpać korzyści z szczęśliwych wypadków.
Nie zawsze musisz wymyślać koło na nowo. Jeśli natkniesz się na jedno, ciesz się, że zaadoptujesz doskonale działające koło innej osoby.
7. Zawsze znajduj szczęście w sukcesie innych.
Świetne zespoły wygrywają, ponieważ ich najbardziej utalentowani członkowie są gotowi poświęcić się, aby pomóc innym odnieść sukces.
Dlatego wielkie firmy składają się z pracowników, którzy pomagają sobie nawzajem, znają swoje role, odkładają na bok swoje cele osobiste i ponad wszystko cenią sukces zespołu.
Skąd bierze się ta postawa?
Ty.
Skup się tylko na sobie, a ostatecznie będziesz sam. Wysoce skuteczni ludzie znajdują spełnienie w pomaganiu innym ludziom odnieść sukces. W tym procesie również odnoszą sukces – na więcej niż jeden sposób.
8. Zawsze jednozadanie.
Wiele badań mówi, że wielozadaniowość nie działa. (Niektóre badania mówią, że wielozadaniowość faktycznie czyni cię głupim .)
Może się nie zgadzasz.
Może się mylisz.
Spróbuj zrobić dwie rzeczy na raz, a zrobisz obie na wpół.
Skoncentruj się na jednej rzeczy na raz. Zrób tę jedną rzecz niesamowicie dobrze, a potem przejdź do tego, co będzie dalej. A potem zrób to niesamowicie dobrze.
9. Zawsze proś o pomoc.
Zapracowani ludzie proszą o pomoc w zrobieniu czegoś. Wysoce skuteczni ludzie proszą o pomoc nie tylko dlatego, że jej potrzebują; proszą o pomoc, ponieważ to pokazuje szacunek dla drugiej osoby i jej doświadczenia, umiejętności lub wglądu.
Wzajemny szacunek jest podstawą każdej solidnej relacji, a najlepszym sposobem na stworzenie wzajemnego szacunku jest okazanie szacunku.
Chcesz być wysoce skuteczny? Otaczaj się ludźmi, którzy Ci ufają, motywują i inspirują, a z kolei inspirują Cię Ty.
ile lat ma Bobby Moynihan
Nawet jeśli nie osiągniesz wszystkich swoich celów, twoje życie będzie nieskończenie bogatsze.
