Ludzie często chwalą firmy za opracowanie skomplikowanego algorytmu lub przełomowej technologii, która zmienia branżę. Chociaż są to imponujące osiągnięcia, ostatnio bardziej zafascynowali mnie przedsiębiorcy i liderzy biznesu, którzy rozwiązują codzienne problemy i rozwiązują konkretne problemy właścicieli firm o podobnych poglądach.
Stworzyliśmy Influence & Co. jako sposób na rozwiązanie realnego problemu, z którym mieliśmy do czynienia: zdobycie wiarygodności dla firm, które musiały budować wpływy i zaufanie. Wiedzieliśmy, że jest to problem, z którym borykają się inni przedsiębiorcy, i rozwiązaliśmy go, dopracowując proces tworzenia treści i sprawiając, że inni mogą być mniej bolesni, aby zyskać widoczność i budować swój autorytet w Internecie poprzez przywództwo myślowe .
Oto kilka innych przykładów firm, które rozpoznały powszechną przeszkodę i ułatwiły ten proces innym właścicielom firm i osobom fizycznym:
Kiedy zakładaliśmy Influence & Co., mieliśmy dwie firmowe karty kredytowe, które nieustannie pożyczaliśmy. Mieliśmy ograniczenia, aby upewnić się, że pracownicy nie robią szalonych zakupów, ale ustalenie, kto powinien otrzymać karty kredytowe, stało się ogromnym problemem, ponieważ zatrudnialiśmy więcej pracowników.
Karta PEX pozwala nam wydać wszystkim naszym pracownikom kartę, jednocześnie zachowując kontrolę nad ich wydatkami i ułatwiając im wydawanie pieniędzy w razie potrzeby. Możesz wybrać rodzaje handlowców, od których pracownicy mogą kupować, i dokładnie, ile pieniędzy ma trafić na każdą kartę.
jakiej narodowości jest Rick Fox
Jeden z moich najlepszych przyjaciół przeszedł przez proces imigracyjny i na własne oczy zobaczyłem, jak trudno jest ubiegać się o wizę. Opłaty adwokackie i logistyka obciążają nie tylko osobę aplikującą, ale również firmę zatrudniającą tę osobę.
VISANOW stworzył platformę, która uczyniła ten proces mniej stresującym dla wszystkich zaangażowanych, przyspieszając każdą fazę i informując klientów na bieżąco o ich statusie wizowym. To nie była nauka o rakietach; po prostu wymagał zbyt skomplikowanego procesu i uprościł go dla imigrantów, ich rodzin i pracodawców.
Po otwarciu kilku nowych lokalizacji biurowych, informowanie pracowników i menedżerów o informacjach o zasobach ludzkich stało się wyzwaniem.
Jeden z moich pracowników rozmawiał niedawno z APS Payroll i podobało mi się jego podejście do dostarczania informacji HR za pośrednictwem urządzeń mobilnych i wykorzystania mocy chmury. W branży płacowej nie ma nic seksownego, ale pochwalam wysiłki firmy, aby ułatwić małym i średnim firmom zatwierdzanie decyzji kadrowych za pomocą telefonu. .
Sześć lat temu moja żona zgubiła paszport tuż przed podróżą poślubną. Wpadliśmy w panikę i ostatecznie zapłaciliśmy ponad 500 USD, aby przyspieszyć zakup nowego. Zebranie wszystkich dokumentów było bólem głowy, a przejście przez ten proces bardzo utrudniało początek naszej podróży.
Właśnie dlatego Steven Fox stworzył Fastport Passport. Wiedział, jak gorączkowe i nerwowe jest przyspieszenie paszportu i chciał ułatwić ludziom chaotyczne doświadczenie. Gdy dodasz do tego doskonałą obsługę klienta i łatwy do naśladowania proces, otrzymasz rozwiązanie, które może naprawdę poprawić jakość życia ludzi. Obecnie jest największym dostawcą przyspieszonych paszportów w Stanach Zjednoczonych.
Porządkowanie naszych telefonów biurowych zawsze było ogromnym obciążeniem podczas podróży, rozwoju firmy i rozszerzania działalności na zdalne biura. Zaczęliśmy od jednego telefonu biurowego dla wszystkich, ale wkrótce okazało się, że trudno jest połączyć ludzi z pracownikiem, z którym musieli szybko porozmawiać.
Phone.com łatwo dostosowuje się do potrzeb firm każdej wielkości i zapewnia obsługę telefoniczną, profesjonalne menu i niestandardowe powitania, aby dopasować dzwoniących do odpowiedniego telefonu biurowego, urządzenia mobilnego lub komputera danej osoby. . Wykorzystując VoIP do przesyłania wiadomości przez Internet, Phone.com sprawia, że usługi telefoniczne są tańsze dla firm.
Oczywiście nowe firmy codziennie rewolucjonizują swoje branże, ale są to przykłady firm, które nie były zainteresowane rozwijaniem przełomowych pomysłów, aby wyrobić sobie markę. Zamiast tego wzięli na siebie podstawowe zadania, które stały się uciążliwe dla firm takich jak moja i nie skomplikowali ich.
Kiedy pomysł na biznes wynika z autentycznego pragnienia poprawy codziennej rutyny osoby lub firmy, niewiele może powstrzymać go od nabierania rozpędu. Wszędzie istnieją możliwości rozwiązywania problemów, więc mam nadzieję, że ten artykuł sprawi, że zaczniesz szukać nowego rozwiązania biznesowego.
John Hall jest prezesem firmy Wpływy i spółka , firma, która pomaga markom budować ich wpływ.
