Świat staje się coraz bardziej konkurencyjny. Nawet jeśli masz już pracę, upewnienie się, że masz dostęp do najlepszych możliwości, oznacza wyjście poza zwykłe. Nie wystarczy pozostać na szczycie listy zadań do wykonania lub spełnić oczekiwań związanych z opisem stanowiska. Jeśli chcesz zrobić wrażenie, musisz odróżnić się od innych.
Istnieją trzy rzeczy, które ludzie zauważają, które mogą pomóc lub utrudnić ci wyróżnienie się: twoje nastawienie, sposób, w jaki traktujesz innych i jak zachowujesz się, gdy myślisz, że nikt nie patrzy.
Oto 10 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia w miejscu pracy:
1. Zostań pionierem.
Jednym z najlepszych sposobów wywierania wpływu jest przebijanie się przez nowe pomysły, wprowadzanie nowych koncepcji i tworzenie nowych propozycji. Bądź pionierem — nie bój się tworzyć własnych utworów. Pracuj, aby zawsze być osobą, która może zaoferować kreatywne rozwiązanie lub solidny Plan B. Bądź na tyle zaradny, aby zrobić dużo za pomocą niewielkiej ilości.
2. Informuj ludzi.
Nikt nie lubi gonić ludzi ani informacji. Zrób każdemu przysługę i często je aktualizuj. Ludzie często myślą, że powinni poczekać z komunikacją, gdy zadanie zostanie zakończone lub gdy mają określone informacje. Kiedy dajesz ludziom znać, co się dzieje — nawet jeśli oznacza to, że mówisz, że nie wiesz — chronisz ich przed spekulacjami, rozproszeniem i plotkami. Prosta aktualizacja statusu może zapewnić spokój ducha.
3. Bądź osobą, do której należy się udać.
Stań się osobą, na którą liczą inni ludzie. Niewiele rzeczy robi większe wrażenie. Nie pracuj, aby stać się osobą sukcesu, ale osobą wartościową.
jak wysoka jest świątynia Josha
4. Zostań prognostykiem.
Utrzymuj swoje myślenie o krok przed resztą. Jeśli wszyscy martwią się dzisiejszymi problemami, pomyśl o jutrzejszych rozwiązaniach. Nie czekaj na rzeczy reaktywnie; zamiast tego reaguj na problemy i trendy, zanim pojawi się problem. Sprowadza się to do zwracania uwagi na ludzi i problemy, z którymi masz do czynienia, oraz do zauważenia wzorców lub potencjalnych pułapek. Wszyscy mieliśmy chwile, kiedy wiemy, że mogliśmy zrobić więcej. Na długo przed tym, jak dojdziesz do tego momentu, opracuj plan i wpraw go w życie.
5. Miej pewność, że się odezwiesz.
Czy kiedykolwiek siedziałeś na spotkaniu, na którym tylko dwie osoby rozmawiały? Jeśli chcesz wywrzeć wpływ, bądź gotów mówić i mówić. Podziel się swoją wiedzą i daj innym znać, jak możesz być pomocny i pomocny. Liderzy nigdy nie milczą na spotkaniach.
6. Rób rzeczy bez pytania.
Nigdy nie pytaj: „Czy jest coś, co mogę zrobić?”. Po prostu rozejrzyj się i znajdź coś przydatnego do zrobienia. Wywarcie wpływu oznacza zobaczenie, co należy zrobić, i przejęcie inicjatywy, aby upewnić się, że tak się stanie. Staraj się robić codziennie coś, o co nikt cię nie prosił.
7. Bądź świetnym słuchaczem.
Większość ludzi myśli, że wywieranie wpływu polega na tym, co mówisz i robisz. Często pomijany jest kolejny ważny sposób, w jaki możesz pozostawić swój ślad — stając się świetnym słuchaczem. Zwróć uwagę na to, co mówią ludzie. Słuchaj, aby zrozumieć i skup się na mówcy, zamiast wybiegać w przyszłość do swojej odpowiedzi.
8. Idź o krok dalej.
Przede wszystkim musisz wykonywać swoją pracę i wykonywać ją perfekcyjnie. Ale na tym większość ludzi się zatrzymuje – a to oznacza, że możesz wywrzeć wpływ, idąc dalej i będąc bardziej pomocnym, bardziej wspierającym, bardziej wartościowym. Dodatkowa mila nigdy nie jest zatłoczona.
9. Miej pozytywne nastawienie.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją pierwszą pracę, czy prowadzisz własny zespół, pamiętaj, że ludzie skłaniają się ku tym, którzy mają pozytywne nastawienie. To osoba, która podejmuje się każdego zadania – nawet najbardziej żmudnego – z entuzjazmem i radością, która naprawdę się wyróżnia. Jeśli patrzysz na wszystko przez negatywny pryzmat, prawdopodobnie będziesz miał negatywne nastawienie, ale jeśli będziesz pielęgnować pozytywne nastawienie, zaprowadzi cię to daleko.
10. Przejmij prowadzenie.
Każdy ma możliwość bycia liderem, wywierania wpływu i pozostawiania swojego śladu. Zbyt wielu ludzi wycofuje się z objęcia przewodnictwa w błędnym przekonaniu, że przywództwo i wielkość są zarezerwowane dla nielicznych wybranych. Ale przez wiele lat służyłem jako trener przywództwa wykonawczego, spędzając czas z czołowymi liderami praktycznie w każdej dziedzinie, byłem świadkiem, że jedynym sposobem, w jaki ludzie oddają swoją władzę, jest myślenie, że jej nie mają. Jeśli weźmiesz na siebie prowadzenie z ideą służenia innym, nie tylko się wyróżnisz, ale także pozostawisz silne i trwałe wrażenie.
Jeśli jesteś osobą, której fundamentem jest pozytywność, służba oraz prowadzenie i wspieranie innych podczas rozwiązywania problemów i wymyślania nowych rozwiązań, wkrótce odkryjesz, że się wyróżniasz – i ustawiasz się na tego rodzaju lidera inni szanują i chcą podążać.
