Jeszcze zanim Aretha Franklin pobiła swój rekord w 1967 roku, ludzie domagali się szacunku. Dziwne, ponieważ szacunek to coś, na co trzeba zasłużyć bardziej działaniem, a mniej słowami. Niektórzy ludzie są naturalnie szanowani; inni muszą na to zapracować. Często może to zależeć od ludzi, z którymi się kręcisz lub środowiska, w którym mieszkasz lub pracujesz.
Wayne Brady wartość netto 2019
Nigdy nie jest za późno, aby zacząć zdobywać szacunek, jeśli czujesz, że go brakuje. Powinieneś zacząć od uczciwego przyjrzenia się sobie i temu, jak traktujesz ludzi wokół ciebie. Następnie przystąp do pracy nad byciem godnym szacunku. Oto moja najlepsza wskazówka, jak zyskać szacunek, i więcej spostrzeżeń od mojego Inc. koledzy.
1. Zacznij od nich.
Przeszkodą numer jeden w zdobywaniu szacunku jest narcyzm. Jeśli pierwsze wrażenie, jakie ludzie odniosą, jest takie, że jesteś cały wokół siebie, będziesz musiał się wspiąć na trudne wzgórze, aby być szanowanym. Bądź świadomy tego, co dzieje się w życiu ludzi. Działaj jako obserwator przed podjęciem działań. Okazuj szczere zainteresowanie i empatię. Jeśli autentycznie pracujesz nad poprawą środowiska dla dobra wszystkich, spadnie na ciebie szacunek.
2. Najpierw znajdź szacunek dla siebie.
Zapomnij o nadziei na szacunek. Niektórzy będą cię szanować, inni nie – nie możesz tego kontrolować. Skoncentruj się na dobrym samopoczuciu i tym, co robisz. Znajdź sposoby mierzenia tego, co robisz, i oceniaj siebie za pomocą tych standardów. Jeśli robisz to, co jest słuszne, co jest najlepsze i co działa dla Ciebie – a te rzeczy pomagają Ci osiągnąć Twoje cele – wtedy ludzie, którzy są ważni, będą Cię naturalnie szanować. Ale jeszcze lepiej, będziesz szanować siebie i to jest najlepszy szacunek ze wszystkich. --Instrukcja obsługi
Chcesz przeczytać więcej od Jeffa? .
3. Postępuj zgodnie ze złotą zasadą.
Aby zyskać szacunek, musisz być godzien szacunku. Bądź dobrą osobą – kimś, kto szuka w innych tego, co najlepsze i który spełnia swoje obietnice. . Mów prawdę, bądź przejrzysty i szczerze troszcz się o innych. Okazuj swoją wdzięczność wcześnie i często. Szanuj ludzi, z którymi pracujesz, a oni w zamian będą cię szanować. --The Leadership Guy
boogie z wysokością bluzy z kapturem
Chcesz przeczytać więcej od Piotra? .
4. Zacznij od pewności siebie.
Zdobywanie szacunku innych zaczyna się od szacunku i wiary w siebie. Brak pewności siebie łatwo rozpoznają – świadomie lub podświadomie – przez tych, od których chcesz zdobyć szacunek. Ludziom, którzy są nadmiernie zaabsorbowani poszukiwaniem podziwu, zdecydowanie brakuje zaufania. Więc po prostu odpuść. Żyj swoim celem, pomagaj i szanuj innych, ciesz się tym procesem, a wtedy będziesz magnesem przyciągającym szacunek. --Odnoszący sukcesy solista
Chcesz przeczytać więcej od Marli? .
5. Zrozum, że szacunek jest odzwierciedlony.
Szacunek jest bezpośrednim odzwierciedleniem tego, jak traktujesz innych. Budowanie szacunku wymaga czasu i jest zdobywane podczas interakcji z innymi. Kiedy nie czujesz się szanowany, łatwo jest nadmiernie zrekompensować i zacząć wykrzykiwać rozkazy, mikrozarządzać zadaniami, chwalić się swoimi osiągnięciami i wymagać uwagi. Takie zachowanie odpycha innych i skutkuje mniejszym szacunkiem. To częsty problem nowych menedżerów, którzy uczą się, jak skutecznie kierować zespołem. Cechy najbardziej szanowanych osób, z którymi pracuję, to spokój, zamyślenie i dociekliwość. Te cechy odzwierciedlają ich pragnienie szacunku i słuchania innych. Kiedy ci liderzy podejmują decyzję, bez względu na to, jak niepopularną, ich zespoły akceptują ze względu na szacunek, jaki mają dla lidera. --Pochylić się do przodu
Chcesz przeczytać więcej od Erica? .
zasady gospodarstwa rolnego Nancy pełniejsze bio
