Czy wiesz, że co najmniej 80% liderów biznesu uważa, że mają ponadprzeciętne umiejętności? Większość z nich osiąga wyższe wyniki niż ich rówieśnicy lub bezpośredni podwładni w kwestionariuszach zwrotnych.
Prowadzi to do jednego z największych problemów w dzisiejszym klimacie biznesowym. Tendencją jest skupianie się na perspektywach opartych na sile i odkładanie słabości na dalszy plan. Moim zdaniem nie jest to dobry pomysł.
Kolejną kwestią, która powoduje, że liderzy utkną w miejscu, jest brak szczerej informacji zwrotnej. Dzieje się tak głównie z powodu strachu przed wzajemnymi oskarżeniami lub zemstą.
Casey Stengel, sławny i bystry były menedżer New York Yankees, powiedział to, co wielu dzisiejszych liderów wciąż wyznaje: „Kluczem do bycia dobrym menedżerem jest trzymanie ludzi, którzy mnie nienawidzą, z dala od tych, którzy wciąż są niezdecydowani”.
Znany lider, którego ostatnio zacząłem trenować, kieruje się mottem Stengla. To czysta charyzma i urok. Kiedy zadzwonił do mnie z małego biura w siedzibie swojej firmy, szeptał. Rozszyfrowanie, na czym polega prawdziwy problem, zajęło kilka minut.
W końcu przyznał, że bał się wyjść i spotkać ze swoim zespołem kierowniczym. Najwyraźniej niezdecydowani stanęli po stronie tych, którzy byli źli i rozczarowani jego występem.
Miała nastąpić „interwencja” i mój facet (który był na skraju stawanie się świadomym ) nie chciał słyszeć tego, co należało powiedzieć.
Szukał włazu ratunkowego i miał nadzieję, że wymyślę sposób, w jaki mógłby uniknąć nieformalnego spotkania, które miało się wydarzyć.
ile lat ma Jennifer Coolidge?
Charyzma była jego mocną stroną, a konflikt piętą achillesową.
Hej, znasz historię Achillesa?
„Aby zapobiec śmierci syna, jego matka, Thetis, zabrała Achillesa nad rzekę Styks, która miała dawać moc nietykalności, i zanurzyła jego ciało w wodzie. Ponieważ jednak mama trzymała syna za piętę, była to jedyna część jego ciała, której nie obmyła magiczna rzeka.
I jest to z czym żyjemy dzisiaj. Nieważne, jak bardzo jesteś zdolny. Bez względu na to, jak bardzo się czujesz, zawsze jest coś, co jest słabe i wymaga uwagi i wzmocnienia.
Niezależnie od tego, czy jesteś trenerem, w dziale zasobów ludzkich, czy jesteś na tyle odważny, aby spojrzeć na siebie w lustrze, brodawkach i wszystkim innym, oto, co musisz wziąć pod uwagę:
- Sprawdź wzory: Jeśli coś się powtarza i powtarza bez względu na to, co robisz, to nie problem, to wzór. Zastanów się, czy unikasz konfliktu, jak mój klient, czy ofiara, która zawsze bierze go w podbródek, czy królowa dramatu lub król, który pochłania cały czas antenowy. Te wzorce staną na drodze do długoterminowego sukcesu. Widziałem to w kółko. Jednak, gdy ty przyjrzyj się dobrze i przekształć wzór do jego pozytywnego przeciwieństwa, jesteś na drodze do sukcesu na wyższym poziomie. Unikający staje się inicjatorem dyskusji, ofiara eksploratorem opcji, a dramaturg cennym gawędziarzem.
- Sprawdź swoją intencję: Czy stałeś się najlepszy i najbystrzejszy, bo kochasz to, co robisz i jesteś naprawdę mądry? A może nadal sprawiasz przyjemność mamie lub tacie, pokazując, jaka jesteś niesamowita? Zdziwiłbyś się, jak wiele osób wciąż szuka pochwał w niewłaściwych miejscach. Ten rodzaj sukcesu w końcu przyniesie odwrotny skutek i sprawi, że poczujesz się jak palant. Nie możesz stać się silny, jeśli nie znasz podstawowych powodów, dla których robisz to, co robisz.
- Sprawdź swoją retencję: Chodzi o dane i logikę. Spójrz na liczby. Czy masz dużą rotację personelu? Jak trzyma się wynik finansowy? Kiedy ludzie opuszczają firmę, mają skłonność do ukrywania prawdy. Liczby jednak opowiadają swoją własną historię. Tutaj musisz wziąć głęboki oddech i nie dać się złapać w robienie ich źle, a ty masz rację.
- Sprawdź opinie: Oto co robić. Znajdź kogoś, z kim czujesz się niekomfortowo. Zaproś ich na kawę. Zacznij powoli i stopniowo proś o informację zwrotną. Nazywa się to przerwaniem wzorca. Kogo zaprosisz na kawę, zdziwi się (możesz zanieść tę informację do banku) i może, chociaż może, powie Ci kilka prawd, które musisz usłyszeć. Nie ma tutaj fałszywych opinii. Po prostu szczera rozmowa. Śmiało, możesz to zrobić.
Masz niepewność. Nie wiem dokładnie, czym one są i założę się, że ty też nie wiesz. Po prostu wiem, że je masz. Podobnie jak Achilles, ta pięta nie zanurzyła się w magicznej wodzie rzeki Styks. Przyznaj się do nich, bądź prawdziwy, bądź bezbronny.
Teraz, jest to prawdziwa siła.
sharon mckemie i otto kilcher
Chcesz więcej ciekawych informacji? Zapisz się do cotygodniowego biuletynu Dr. Lafair tutaj!
