Chcesz wsiąść do samolotu i zostawić to wszystko za sobą. Zmień wszystko i podejmij nowe przygody. Poznaj nowych ludzi, zobacz nowe krajobrazy i ucz się nowych ekscytujących rzeczy . Rozumiem. Wszyscy chcemy być szczęśliwi, a podróżowanie to świetna zabawa!
Młodszy rok spędziłem na studiach mieszkając za granicą w Leuven, Belgia . W tym roku odwiedziłem trzynaście różnych krajów. Określał mnie jako osobę dorosłą. Nie mogę tego przecenić.
Alex Wasabi prawdziwe nazwisko
Podróże dały mi perspektywę, dojrzałość i tolerancję. Uważam, że każdy powinien spędzać czas za granicą. Dlatego tak fascynuje mnie startup Jobbatical. Oferują osobom poszukującym pracy jednoroczne zatrudnienie za granicą.
Przyciągają również uwagę inwestorów, którzy mocno uderzają.
Techcrunch mówi „Jobbatical, … zebrał rundę finansowania w wysokości 2 milionów dolarów, kierowaną przez Union Square Ventures oraz LocalGlobe Saula Kleina i Robina Kleina. Uczestniczył także poprzedni inwestor Smartcap.
Niedawno usiadłem na czacie z Jobbatical założyciel Karoli Hindriks dowiedzieć się, jak wpadła na ten pomysł i dowiedzieć się, co dalej?
Jak wpadłeś na koncepcję Jobbatical?
Urodziłem się w Związku Radzieckim. Korea Północna jest najbardziej zbliżona do tego, czego doświadczyłem podczas dorastania. Bez wiedzy, bez pomysłów, bez jedzenia.
Później, w moim dzieciństwie, uzyskaliśmy dostęp do Zachodu. Napływała do mnie powódź wiedzy, a co najważniejsze (szczególnie jako nastolatka) była zachodnia telewizja. Tam właśnie marzyłem o studiowaniu za granicą.
Otrzymałem stypendium i studiowałem w Portsmouth w New Hampshire. Postanowiłem, że zrobię to, czego potrzeba, aby być tam miejscowym. Jednak byłem też nastolatkiem i wydawało mi się, że wiem, jak każdy na świecie myśli i żyje. Myliłem się.
Po moim doświadczeniu zdałem sobie sprawę, że gdyby każda osoba na świecie mogła spędzić rok za granicą, świat byłby lepszym miejscem. To naprawdę moja wizja Jobbatical.
Jak myślisz, dlaczego Jobbatical jest tak popularny wśród milenialsów?
Millenialsi doświadczają geografii inaczej niż nasi rodzice. Dziś Twoi znajomi mogą przyjechać do Sydney lub Paryża. To tylko ludzie. To twój typ ludzi. Masz te same zainteresowania.
Ponadto millenialsi nie szukają już pracy. Szukają podróży. Rozmowa o zatrudnieniu musi się zmienić. (92%) absolwentów uczelni w USA twierdzi, że najważniejszą rzeczą w ich pracy jest dokonywanie zmian.
To dobrze koreluje z tym, co robimy. Technologia pozwala ludziom połączyć się z tym, nad czym pracują, a technologia pozwala im coś zmienić.
Wykonujemy indywidualne dopasowanie. Jeśli więc firmie w Indonezji, na wyspie Penang lub w Finlandii brakuje talentu, wykonujemy ciężką pracę, aby zachęcić ludzi do współpracy.
Jesteśmy świetni w identyfikowaniu rzadkich umiejętności i łączeniu tych umiejętności z firmami, które ich szukają. Zajmujemy się pozyskiwaniem talentów, relokacją, wszystkim. Wszystko. I nie pobieramy opłat od ludzi. Obciążamy firmy.
czy Billy Gibbons ma córkę?
Jak myślisz, dlaczego tak szybko opanowałeś wyobraźnię tak wielu osób, że masz tylko półtora roku?
Osoba mieszkająca w Londynie może przenieść się na Bali na rok. Pogoda, kultura, zmiany stylu życia przyciągają do nas ludzi. Inspirujemy ludzi.
W Jobbatical mamy zespół składający się z dwudziestu czterech osób w Estonii. Mamy dziesięć różnych narodowości. Jesteśmy dumni z różnorodności naszego zespołu. Wierzymy w siedzenie z ludźmi, z którymi pracujesz.
Przed Jobbatical ten sam talent pracował zdalnie. Teraz, jeśli Twoja firma znajduje się w Finlandii, osoba faktycznie dołącza do Twojego zespołu i siedzi obok Ciebie.
W pełni wciągające doświadczenie, tak jak moje doświadczenie w New Hampshire.
Jakie podobieństwa dostrzegasz w tej branży w porównaniu z latami spędzonymi w produkcji telewizyjnej?
Jeśli pomyślisz o Internecie, a nawet o tym, jak prowadzimy tę rozmowę (rozmawiałem przez Skype z Karoli, gdy była w Londynie). Ludzie są przyzwyczajeni do połączonego świata.
Notka autora: Przedsięwzięcia na Union Square znalazł Jobbatical na Twitterze.
Ludzie stają się coraz bardziej globalni. Uruchomiłem MTV w Estonii. Nastąpiła ogromna zmiana w sposobie definiowania gwiazd. Przed MP3, a potem po MP3.
Wtedy, aby odnieść sukces, trzeba było przeprowadzić się do Nowego Jorku lub Londynu. Kiedy pojawiły się pliki MP3, można było tworzyć, co tylko się chciało, gdziekolwiek się chciało. Opowieść o tym, co konsumenci jak zajął centralne miejsce.
Teraz dzieje się to z naszymi karierami. Jeśli więc chcesz mieszkać na Bali i pracować w świetnym zespole start-upów, możesz tam pracować. pracownik jest teraz pod kontrolą.
