Andy Bailey, na Organizacja Przedsiębiorców (EO) członek w Nashville, jest an autor, dyrektor generalny i główny coach firmy coachingu biznesowego Trener Petry pełni funkcję doradczą w Radzie Gazel, przywódców ruchu Scale Up. Zapytaliśmy Andy'ego, w jaki sposób prawo przyciągania może wpłynąć na właścicieli firm i ich trajektorię w kierunku sukcesu. Oto, co udostępnił:
Prawo przyciągania – wiara, że pozytywne myśli wywołują pozytywne skutki, podczas gdy negatywność rodzi negatywne skutki – zyskało w ostatnich latach wiele uwagi. Niektórzy ludzie nie wierzą, że istnieje, podczas gdy inni przysięgają na jego skuteczność. Niezależnie od tego, w jakim obozie jesteś, liderzy biznesu mogą wyciągnąć wnioski z jego podstawowego przesłania. Te lekcje mogą pomóc ci zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
Jako trener biznesu często widuję liderów, którzy tracą okazje, przyciągając niewłaściwe rzeczy do swojej firmy z powodu zbyt dużej ilości negatywnego myślenia . Ich firmy są zagrożone upadkiem, ponieważ ich liderzy nie włączyli Prawa Przyciągania do swoich codziennych myśli i działań.
kto jest panią doradcy domowego?
Niektóre z największych sukcesów w biznesie, polityce, sporcie i rozrywce przypisują im prawo przyciągania i wizualizację sukces . Jak to kiedyś ujął legendarny koszykarz Michael Jordan: „Musisz oczekiwać od siebie wielkich rzeczy, zanim będziesz mógł je robić”. Jako lider biznesu musisz wyobrazić sobie miejsce, w którym chcesz się znaleźć, zanim tam dotrzesz.
Oto pięć kroków, dzięki którym Prawo Przyciągania będzie działać dla Ciebie, Twojej firmy, pracowników i klientów.
1. Wiedz, co ty naprawdę chcieć.
Jest jedno pytanie, na które każdy lider biznesu musi odpowiedzieć: Czego tak naprawdę chcę? Musisz dokładnie określić, czego chcesz, aby dowiedzieć się, jak się tam dostać. Czy chcesz znaleźć kolejny świetny pracownik? Czy chcesz rozwijać swoją firmę o 20 procent do końca roku? Nadmierna koncentracja umysłu na odpowiedzi na to pytanie ustawi Cię na kursie świadomego i podświadomie sprawić, by rzeczy się wydarzyły. Następnie możesz ustawić cele SMART (konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne i określone w czasie), aby Ty i członkowie Twojego zespołu dokładnie wiedzieli, co zamierzasz osiągnąć.
2. Skoncentruj się na wdzięczności i pozytywnej rozmowie.
Każdy z nas ma w głowie głos. Mówienie do siebie to coś, co robimy przez cały dzień. Podobnie jak przysłowiowy anioł lub diabeł na naszym ramieniu, ten głos może być pozytywny lub negatywny. Pomyśl, ile razy krytykujesz siebie każdego dnia. Zdziwiłbyś się, jak często się to zdarza i jak destrukcyjny może być ten rodzaj gadania.
Negatywny monolog wewnętrzny skupia się na negatywnych myślach i sprawia, że rosną. Prawo Przyciągania zapewnia, że wszystko, na co się skupiasz, będzie rosło, a niezbędnym krokiem w karmieniu pozytywnych myśli jest wdzięczność. Kiedy czujesz, że zmierzasz ku negatywności, pomyśl o konkretnych rzeczach, za które jesteś wdzięczny, aby zresetować swój proces myślowy w pozytywny sposób.
Opanowanie pozytywnego mówienia i sprawienie, by wdzięczność stała się codziennym celem, zapewnią Ci pewność siebie i motywację oraz wprowadzą Ciebie i Twój zespół na trajektorię sukcesu – zamiast pogrążać się w zmartwieniu o to, co może się nie udać.
3. Bądź świadomy w komunikacji.
Liderzy biznesu powinni używać języka, który potwierdza pozytywne wyniki. Pomyśl o subtelnej różnicy między słowami „Jestem” i „Będę”. Pierwsza postawa na myśl, że już osiągasz to, czego chcesz, podczas gdy druga sugeruje coś, co zrobisz w przyszłości. Uważaj na to, jak wyrażasz siebie. Legenda boksu Muhammad Ali słynie z powiedzenia między innymi: „Jestem największy!”. Jestem przekonany, że się zgodzisz: „Ja będzie największy” po prostu nie ma takiego samego ciosu.
James Earl Jones wartość netto
4. Wizualizuj sukces.
Wizualizacja jest jednym z najważniejszych narzędzi w każdym zestawie narzędzi przywódczych. Aby uzyskać maksymalne korzyści, musisz uczynić swoją wizualizację tak realistyczną, jak to tylko możliwe. Sportowcy od lat z powodzeniem wykorzystują wizualizację w swoich treningach. Golfista może wyobrazić sobie idealne uderzenie żetonem, a koszykarz idealny sposób na wykonanie rzutu wolnego.
Wizualizacja pozwala wyobrazić sobie, jak skutecznie pokonujesz wyzwania i możliwości biznesowe. Może to być tak proste, jak zamknięcie oczu i wyobrażenie sobie – z jak największą ilością szczegółów – nadchodzących kroków, które musisz podjąć, aby osiągnąć sukces. Może to trwać zaledwie kilka minut lub tak długo, jak to konieczne, aby uzupełnić mentalny obraz tego, co chcesz osiągnąć. Poranki i wieczory to najlepszy czas na wizualizację, ponieważ właśnie wtedy jesteśmy najbardziej zrelaksowani.
5. Odpowiedzialność jest kluczem.
Poproś innych, aby pociągnęli Cię do odpowiedzialności za to, do czego się zobowiązałeś . Wykonałeś wszystkie opisane powyżej kroki, więc nie ukrywaj tego. Im więcej masz ludzi, którzy cię przyciągają – i dbają o odpowiedzialność – tym lepiej. Kiedy zapraszasz członków zespołu do pociągnięcia Cię do odpowiedzialności, dajesz im niepowtarzalną okazję do zobaczenia Twojego procesu myślowego i wizualizacji sukcesu. Poinformuj ich, nad czym pracujesz, aby przyciągnąć, a otrzymasz wsparcie, którego potrzebujesz, aby osiągnąć swój kolejny cel.
Niezależnie od tego, czy wierzysz w Prawo Przyciągania, czy nie, mówienie innym o swoich celach jest propozycją korzystną dla obu stron. Przekształcając te pięć kroków w nawyki, dajesz innym możliwość pomocy w budowaniu Twojej firmy i zespołu – i wkraczasz w nowy sposób myślenia, który przyniesie Ci korzyści zarówno zawodowo, jak i osobiście.
