Czy Twoja firma idzie na psy?

W tym korporacyjnym świecie terminów, stresu i nieustannych spotkań myślałam o tym, jaki efekt ma to, że przyprowadzam do pracy mojego szczeniaka Dwighta. W chwili, gdy wbiega do drzwi, ludzie się zapalają. Relaksują się, uśmiechają, bawią się. A Dwight uwielbia każdą minutę tego. Czy to oznacza, że ​​powinniśmy wypuścić psy?

Na artykuł z CNN cytuje niedawne badanie, które mówi: „Według wstępnego badania opublikowanego w marcu w International Journal of Workplace Health Management przez naukowców ze Szkoły Biznesu Uniwersytetu Virginia Commonwealth, pracownicy, którzy przyprowadzają psa do biura, mogą ograniczyć ilość stresu doświadczanego podczas dnia i poprawić satysfakcję z pracy dla wszystkich”. Mniej stresu i większa satysfakcja? Wygląda na to, że nie musisz się zastanawiać i kilka całkiem udanych firm, w tym TRX, ModCloth, Skamłać a Google tutaj w San Francisco wydaje się znaleźć sposób, aby to zrobić, wykonując następujące czynności:

Miej solidną politykę na miejscu

Na przykład Google ma zasady dotyczące psów, które określają podstawowy zestaw wytycznych, w tym odbieranie po swoim futrzanym przyjacielu i szanowanie alergicznych współpracowników. A Google to wyraźnie psi świat, jak ich kodeks postępowania zabrania kotów, ponieważ Google to miejsce dla psów, więc odwiedzające go koty będą czuły się mniej niż bezpieczne. Twoja polisa powinna również określać szczegóły wszelkich niedozwolonych ras, a także kwestie dotyczące szkód i obrażeń ciała. Obejmowanie swoich podstaw i okazywanie szacunku wszystkim pracownikom pomoże zapewnić dobre wrażenia dla wszystkich. Weź również pod uwagę, że nie wszystkie budynki i właściciele są przyjaźni dla zwierząt, co jest bummerem, ale jeśli twój jest, możesz spróbować.

Ronnie devoe wartość netto 2014

Niedawny Inc. artykuł omawiał, jak One Call Now wykracza nawet poza psy. Firma ma kilka psów, ryb, ptaków, żółwi i innych zwierząt w klatkach, które spędzają czas ze swoimi ludźmi w ciągu dnia pracy. Firma współpracowała ze swoim zespołem HR, aby opracować politykę dotyczącą zwierząt domowych: „Nie ma nic, co nie byłoby zgodne ze zdrowym rozsądkiem”, mówi o polityce dyrektor generalny Lieb Lurie. „Więc jeśli masz zdrowy rozsądek, twój zwierzak jest mile widziany. Prosty i bezpośredni.

jak wysoki jest oscar delahoya?

Zabierz go na spacer, zanim pójdziesz pełną mocą

Zabierz psa do pracy Work jest tuż za rogiem i jest świetną okazją do „jazdy próbnej” z psami lub innymi zwierzętami w biurze. Pet Sitter International ma świetne pakiet akcji ze wszystkimi szczegółami, aby utrzymać merdające ogony podczas imprezy.

Uczyń je częścią swojej kultury

Modcloth jest jedną z najszybciej rozwijających się firm w San Francisco i jest znana z: ich maskotka Winston który pojawia się w ich witrynie. Na swoim blogu włączyli Winstona i inne szczeniaki, a nawet mają stronę na Facebooku o nazwie ModDogi które zgodnie z ich sekcją O mnie ma na celu „pokazanie naszych najbardziej ukochanych szczeniąt i umożliwienie Ci dodawania własnych zdjęć szczeniąt po dołączeniu do klubu!” A sądząc po ponad 4000 polubień, które mają na stronie, tworzą wspaniałe zaangażowanie wśród swoich klientów i fanów! To świetny przykład na to, jak przyjąć coś pozytywnego dla swoich pracowników i poszerzyć zasięg do klientów.

Co myślisz o posiadaniu psów w miejscu pracy? Czy jesteś fanem?

ile lat ma erika koike

Podobał Ci się ten post? Jeśli tak, zarejestruj się za darmo Cotygodniowy biuletyn VR Buzz i sprawdź Blog marketingowy wertykalny odpowiedzi .