Zapytani o najważniejsze cechy potencjalnego partnera, eksperci ds. randek i związków wymienili humor jako jedną z pięciu najlepszych, których ludzie szukają w miłości. Nie powinno to dziwić, ponieważ wszyscy chcemy bawić się z ludźmi, z którymi jesteśmy najbliżej.
Podobnie, chcemy również współpracowników, z którymi będziemy mogli się dobrze bawić – ludzi, z którymi możemy się śmiać na spotkaniach i którzy nie traktują siebie zbyt poważnie. Humor jest ważny w miejscu pracy, ponieważ przypomina nam o naszym człowieczeństwie. Kiedy nikt nie czuje się komfortowo w byciu sobą, nikt nie będzie czuł się komfortowo w byciu kreatywnym lub podejmowaniu ryzyka.
ile lat ma kimberly wełniane
Liderzy w miejscu pracy są odpowiedzialni za nadawanie tonu, podnoszenie poprzeczki i podtrzymywanie oczekiwań. Dotyczy to również kultury miejsca pracy. Liderzy, kilka ważnych rzeczy do zapamiętania na temat humoru to:
Humor buduje zaufanie
Zaufanie jest kluczowym aspektem udanego miejsca pracy. W rzeczywistości 32 procent lojalności pracowników wynika z możliwości zaufania swoim szefom. Istnieje wiele aspektów, które przyczyniają się do zdobycia zaufania pracowników, ale bycie człowiekiem jest jednym z najłatwiejszych do osiągnięcia. Wykorzystując w pracy humor i beztroskę, pracownicy widzą w liderach, jacy naprawdę są, a co za tym idzie, uczą się im ufać.
andy i kate rorke bassich
Humor pobudza kreatywność
Badanie przeprowadzone przez MIT wykazało, że poproszeni o tworzenie pomysłów na miejscu, improwizatorzy byli o 25 procent bardziej kreatywni niż profesjonalni projektanci produktów. Ostatecznie badanie wykazało, że jesteśmy znacznie bardziej kreatywni, gdy pobudza nas humor i zabawa. Nie jest tajemnicą, że dobry śmiech pomaga nam rozluźnić ramiona, odprężyć się i chwilowo zapomnieć o stresach dnia. Śmiech pomaga złagodzić napięcie — uczucie, w które na co dzień zbyt wielu profesjonalistów jest uwikłanych w biznes. Humor w miejscu pracy pomaga stymulować nasze zmysły twórcze i uwalniać stres, który może blokować nas przed wymyśleniem kolejnego wielkiego pomysłu.
Humor Cię wyróżnia
Firmy takie jak Charmin, Denny's, Wendy i Netflix nie stały się sławne same w sobie. Osobowości tych marek zostały celowo stworzone przez pracowników, którzy mieli swobodę opowiadania dowcipów na kanałach społecznościowych swojej firmy. Kiedy tworzysz przyjemne środowisko pracy, zabawa spływa do pracy Twojego pracownika i pomaga stworzyć markę, z którą klienci, a nawet osoby niebędące klientami, chcą się angażować. Posiadanie wewnętrznej kultury humoru może pomóc Twojej marce wyróżnić się na zewnątrz.
Humor motywuje
Wszystkich nas motywuje coś innego. Tak jak humor pomaga zmniejszyć stres i otwiera nasze umysły na kreatywność, może również nas motywować. Kiedy ludzie pracują w środowisku, które zachęca do człowieczeństwa i sprzyja śmiechowi, będą bardziej zmotywowani do pracy dla większego dobra firmy, która daje im życie.
Humor ma swoje miejsce
larry miller komik wartość netto
Biorąc to wszystko pod uwagę, humor w miejscu pracy powinien być używany właściwie i tylko w pozytywnych celach. Negatywny humor tylko dezintegruje zaufanie. Z tego powodu przywódcy powinni dawać dobry przykład, używając tylko humoru, który pasuje do scenariusza i wywoływać śmiech, a nie ranić.
Chwila humoru i śmiech dzielony ze współpracownikiem ma moc zmienić trajektorię naszych czasów. Humor nas uspokaja i sprawia, że czujemy się mile widziani. Więc rzucam ci wyzwanie: znajdź jeden sposób, aby kogoś dzisiaj rozśmieszyć. Złagodzi to nie tylko ich ducha, ale także twojego.
