Pierwsze dwa lata mojego pierwszegobiznesmój partner i ja wykonywaliśmy każdą pracę w firmie. W rzeczywistości tepierwszylata to rozmyciedlategowiększość została wydana w samochodzie dostawczym jeżdżącym w przełajach (przejechałem na moim vanie ponad 200 000 mil)pierwszy2 lata) do sklepów i na wystawy. To była sama definicja szczupłego startupu, pchającego siebie i dwóch pracowników do granic możliwości. Problem polega na tym, że cały czas spędzamy pracując w biznesie, a nie pracując nad nim.
Jeśli chcesz prowadzić odnoszący sukcesy biznes, musisz wiedzieć, jak wykorzystać swoje mocne strony. Mikrozarządzanie wszystkim jest całkiem łatwe. Możesz myśleć, że możesz robić rzeczy lepiej i wydajniej niż ktokolwiek inny. To może być nawet prawda, ale cały czas, który spędzasz wykonując prace, które mogą wykonywać inni ludzie, to czas, w którym nie prowadzisz firmy. Kiedy ugrzęzłeś w prostych szczegółach, nad którymi mogliby pracować Twoi pracownicy, nie jesteś skutecznym liderem.
Jako lider swojego biznesu jesteś odpowiedzialny za wykrywanie problemów i delegowanie rozwiązań. Odpowiadasz za wyznaczanie celów i myślenie o przyszłości. Jedyną osobą w Twojej firmie, która będzie naprawdę zmotywowana do rozwoju Twojej firmy, jesteś Ty. Każda minuta poświęcona na pracę nad zadaniami, które można delegować, to minuta, której nie planujesz, nie opracowujesz strategii i nie budujesz najlepszego możliwego biznesu.
To jest dlaczego ważne jest, aby pracować nad swoim biznesem, a nie w swoim biznesie . Ty odpowiadasz za całościowy obraz. Gdy zauważysz obszary, które wymagają poprawy, deleguj pracę, abyś mógł nadal być rozwiązywaczem problemów i wizjonerem, którym musisz być. Może to zająć trochę praktyki, jeśli jesteś przyzwyczajony do prowadzenia firmy, ale Twoi pracownicy docenią zaufanie i odpowiedzialność, jaką im dajesz, i szybko nauczysz się, że możesz wykonywać pracę polegającą na prowadzeniu firmy, której nikt nie jeszcze może zrobić!
Udostępnij ten artykuł w mediach społecznościowych, jeśli okazał się pomocny. Jeśli masz komentarz lub pytanie, opublikuj i dodaj swój głos do rozmowy.
