Czy kiedykolwiek czułeś potrzebę przybrania „twarzy gry” podczas pracy? Czy musisz zachowywać się „męsko” lub „twardo”, aby inni cię szanowali? Wiem, że wiele kobiet uważa, że nie mogą zachowywać się zbyt kobieco, w obawie, że nie zostaną potraktowane poważnie. Uważają, że muszą nosić kombinezony, aby zostać zauważonym jako gracz w sali konferencyjnej.
Nieustanne granie jest wyczerpujące i przytępia twojego twórczego ducha. W rezultacie możesz czuć się tak, jakbyś się zawodził lub był oszustem.
Jeśli to ty, zatrzymaj się właśnie tam. Przede wszystkim ludzie widzą cały akt i myślą, że za bardzo się starasz. Mogą myśleć, że czujesz się niepewnie lub że masz coś do ukrycia. Po drugie, nikt nie lubi podróbki.
jak wysoka jest Alison Sweeney
Porozmawiajmy o sposobach bycia autentycznym sobą w pracy i o tym, jak możesz z tego skorzystać.
Czym jest autentyczność miejsca pracy?
Nikt nie mówi, że w pracy trzeba zachowywać się tak samo, jak po godzinach. Autentyczność w miejscu pracy oznacza po prostu, że zachowujesz się w sposób reprezentatywny dla tego, kim naprawdę jesteś. Należą do nich rzeczy, które robisz, pokazując swoje przekonania i postawy.
Wiem kim jesteś
Kim jesteś? Co cię napędza? Jakie są Twoje cele? W co wierzysz? Jakie są Twoje cele w pracy? Dlaczego decydujesz się pracować tam, gdzie pracujesz?
Tylko wtedy, gdy masz odpowiedzi na wielkie pytania, poczujesz się komfortowo ze sobą. Kiedy już poczujesz się komfortowo, będziesz bardziej pewny siebie w swoim miejscu pracy i w swoim życiu.
Pamiętaj, że oryginał jest wart więcej niż imitacja
Załóżmy, że w Twoim miejscu pracy jest ktoś, kogo podziwiasz. Podziwiasz sposób, w jaki mówią, sposób, w jaki negocjują, a nawet jak chodzą i się zachowują. Imitacja jest zawsze słabą wersją rzeczywistości. Lepiej jest być sobą, kimkolwiek jesteś, niż próbować być kimś innym. Nikt nie robi ci lepiej niż – zgadłeś – ty.
Każdy czasami się myli - kiedy to ty, to fetysz
Autentyczni liderzy są uczciwi i przyznają, że popełnili błąd. Szybko przepraszają, gdy się mylą, a następnie wkładają całą swoją energię w naprawienie sytuacji. Wiedzą, że każdy popełnia błędy i że te lekcje są cenne.
jak wysoka jest kopia hody
Następnie upewniają się, że nie popełnią dwa razy tego samego błędu. Kiedy przywódcy przyznają się do swoich błędów, inni dają dobry przykład, by robili to samo.
Uczciwe miejsce pracy to efektywne miejsce pracy
Kiedy będziesz szczery wobec siebie i innych, inni również będą zachęcani do większej otwartości. Uczciwość jest zaraźliwa! Rodzi także życzliwość wśród współpracowników, a także zrozumienie i tolerancję. Co to oznacza dla Twojego miejsca pracy?
Oznacza to, że na dłuższą metę Twój zespół w pracy będzie bardziej efektywny, ponieważ wszyscy będziecie bardziej szczerzy wobec wszystkich swoich osobistych i zawodowych potrzeb, celów i zmagań. Sprawi, że Twoje miejsce pracy stanie się o wiele przyjemniejsze. Autentyczni liderzy odnoszą większe sukcesy.
Ci, którzy są autentyczni w pracy, naprawdę błyszczą, są szczęśliwsi i bardziej produktywni. Pomyśl o tym, prawdopodobnie zostałeś zatrudniony ze względu na cechy, które są dla Ciebie unikalne, a te rzeczy sprawiają, że jesteś istotną częścią zespołu.
Czy kiedykolwiek zmagałeś się ze znalezieniem swojego prawdziwego ja w miejscu pracy? Daj mi znać na Twitterze.
