To fabuła po raz pierwszy pojawił się na Muza , witryna internetowa z ekscytującymi ofertami pracy i fachowymi poradami zawodowymi.
Regularnie odhaczasz zadania i uszczęśliwiasz szefa. Często czujesz się zajęty, a nawet zestresowany w pracy. Pod koniec dnia wracasz do domu i rozbijasz się. To oznaki, że ciężko pracujesz i zabijasz to w swojej karierze, prawda?
Nie tak szybko.
ile lat ma dan akroyd
Chociaż możesz myśleć, że stawiasz sobie wyzwania i dążysz do osiągnięcia swoich celów, możesz mylić codzienne frustracje i przeszkody na drodze do rzeczywistego rozwoju. Możesz żyć w środku ck Twoja strefa komfortu nawet nie zdając sobie z tego sprawy.
Na początku może to nie brzmieć tak źle, ale jeśli zostaniesz tam zbyt długo, łatwo to dostać utknąć w rutynie . Nasze światy kurczą się lub rozszerzają w zależności od naszej chęci robienia rzeczy poza naszą strefą komfortu . Chociaż ten wzrost może wydawać się niewygodny, często jest to potrzebne, aby popchnąć Cię do przodu.
Nie jestem pewien, czy jesteś szczęśliwy gdzie jesteś lub powstrzymujesz się? Zastanów się, jak długo te cztery rzeczy pozostały niezmienione:
1. Twoja wypłata
Czy przyjąłeś ofertę wynagrodzenia bez negocjacji? Czy pracowałeś rok po roku (i spełniając wszystkie oczekiwania) nie prosząc o podwyżkę? Ostrzeżenie: Jesteś całkowicie w swojej strefie komfortu wokół swojej wypłaty.
Donny deutsch wartość netto 2017
Co robić:
Podejmij wyzwanie i proś o więcej. Weź udział w warsztatach dotyczących negocjacji wynagrodzeń lub konsultacji z trenerem aby zwiększyć swoje umiejętności. Poproś o spotkanie ze swoim szefem, aby omówić swoje wyniki i przynieś odwagę wraz z konkretnymi przykładami twoje osiągnięcia .
Będziesz się denerwować (wszyscy to robią!). Przepychaj się przez to. Plan jest taki, aby zwiększyć twoją pensję do domu, ale nawet jeśli powiedziano ci, że nie może się to zdarzyć tym razem, będziesz miał więcej doświadczenia w walce o swoją niesamowitą pracę, na której będziesz mógł budować w przyszłości.
2. Twoja sieć
Uczestniczysz w branżowych wydarzeniach networkingowych, jedziesz na imprezy towarzyskie swojej firmy i utrzymujesz kontakt ze znajomymi. . Ale czy poświęcasz czas na nawiązanie kontaktu z ludźmi, którzy czują się całkowicie poza zasięgiem? Ilu liderów branży zna Twoje imię? Jeśli odpowiedź brzmi „żadna”, pracujesz w swojej strefie komfortu.
Co robić:
Zrób listę osób z Twojej branży, które podziwiasz i których bardzo chciałbyś poznać. Następnie zacznij aktywnie pracować nad nawiązaniem połączenia. Zapytaj, czy ktoś może się dla ciebie przedstawić. Weź udział w wydarzeniu, na którym przemawiają i kontynuuj. Zrób zimny kontakt przez LinkedIn ( Oto jak ). Możesz zostać odrzucony kilka razy, ale jeśli będziesz uporczywie trzymać się tego celu, możesz nawiązać związek, który przyspieszy twoją karierę.
3. Twoja lista rzeczy do zrobienia
Jest różnica między zadania reaktywne i zadania proaktywne , które są po prostu tym, jak brzmią – rzeczami, które robisz, ponieważ spadają ci na kolana, w przeciwieństwie do tego, czego szukasz, aby osiągnąć swoje cele. E-mail to największe reaktywne zadanie ze wszystkich. Jeśli cały twój dzień kręci się wokół tego (zwłaszcza kosztem innej pracy), traktujesz priorytetowo pracę, która jest tam , niezależnie od tego, czy ma to znaczenie.
Co robić:
Zidentyfikuj jeden projekt, który ma dużą wartość dla Twojej organizacji i znajdź sposób na aktywne umieszczenie go na liście codziennych zadań. Upewnij się, że nadałeś mu priorytet w stosunku do mniej znaczącej pracy. Początkowo pozostawienie e-maila bez odpowiedzi przez godzinę, podczas gdy poświęcasz coś innego swoją niepodzielną uwagę, może być niepokojące. Z czasem nauczysz się lepiej balansować między ważnymi, niepilnymi zadaniami a wszystkimi nieważnymi rzeczami, które wymagają Twojej uwagi.
4. Twoje cele zawodowe
Czy wiesz, jakie są Twoje cele zawodowe? Jeśli tak, czy są to cele, na których ci zależy, czy też są to cele, do których przywiązujesz się ze względu na to? Może to być coś, nad czym musisz się zastanowić, ponieważ na początku może być trudno to dostrzec, ale możesz bardzo ciężko pracować nad czymś, czego nawet nie chcesz.
Na przykład możesz poświęcać cały swój czas na robienie postępów w swojej obecnej karierze, ale jeśli jesteś ze sobą szczery, wiesz, że wolałbyś robić coś innego. Możliwe jest również dryfowanie przez swoją karierę bez wyznaczania jakichkolwiek celów. Jeśli któreś z tych rzeczy się dzieje, prawdopodobnie trzymasz się tego, co znane, zamiast pchać się w kierunku rozwoju.
jak wysoki jest christopher romero
Co robić:
Odłożyć na bok opinie i rekomendacje innych i zagłębić się w to, co jest dla Ciebie ważne. Co byłoby dla Ciebie zarówno fascynujące, jak i trudne? Wybierz cel, którego nie do końca wiesz, jak osiągnąć, zobowiąż się do niego i obserwuj, jak Twoje umiejętności i pewność siebie rosną, gdy pracujesz nad jego osiągnięciem. Może to być mały krok, jak udział w kursie online, lub większy, jak rozpoczęcie działalności pobocznej; ważne jest to, że czujesz, że wspiera to pożądaną trajektorię kariery.
Strefy komfortu są podstępne, ponieważ są wygodne. Oczywiście nie sugeruję, abyś zmuszał się do robienia przerażających, niewygodnych rzeczy w każdej chwili każdego dnia. Ale zachęcam Cię, abyś dodał trochę produktywnego dyskomfortu do swojej rutyny. Kiedy wyjdziesz poza swoją strefę komfortu, będziesz wiedział, że robisz coś więcej niż tylko zajętą pracą. Będziesz aktywnie rozwijać swoje umiejętności, pewność siebie i karierę.
