Chcesz być najciekawszą osobą w pokoju? Cóż, bez względu na to, czy jesteś introwertykiem, czy ekstrawertykiem , nie ma to większego znaczenia: są rzeczy, które trzeba zrobić, aby prowadzić fascynujące rozmowy, które przyciągną innych do Twojego kręgu znajomych.
Zanim przejdę do siedmiu pytań, które zainicjują te rozmowy, oto trzy zasady, które musisz najpierw zastosować lub możesz równie dobrze rzucić ręcznik teraz.
1. Wiedz, kiedy jesteś nudny.
Większość z nas nie ma dobrego wewnętrznego barometru, aby wiedzieć, kiedy nudzimy innych, ponieważ uważamy, że jesteśmy tak fascynujący. Skorzystaj z tej rady od Scotta Adamsa, autora Jak ponieść porażkę w prawie wszystkim i nadal wygrać duże pieniądze: rodzaj historii mojego życia : Bądź zwięzły i pozytywny.
- Krótki : Wyrób sobie nawyk bycia na miejscu i nie przeciągania się. Ludzie, którzy mówią powoli, zatrzymują się na długo przed odpowiedzią i przetwarzają swoje myśli w połowie zdania, stracą słuchacza szybciej, niż możesz przeliterować b-o-r-i-n-g.
- Pozytywny : Zachowaj optymizm w rozmowie (uważaj na polaryzujące tematy, takie jak religia i polityka) i unikaj bycia poważnym, monotonnym lub jak wbijanie się w dziennik – okazuj emocje, śmiej się z żartów innych ludzi, uśmiechaj się, gdy się uśmiechają i lekceważ niezręczne sytuacje.
Innym sposobem na stwierdzenie, czy masz zamiar kogoś uśpić, jest słuchanie pytań. Jeśli ta druga osoba nie zadaje ci pytań, powinno to dać ci wskazówkę, że twoja rozmowa zmierza na południe; może nadszedł czas, aby skrócić swoją historię i zadać drugiej osobie pytanie.
joel de lafuente pochodzenie etniczne
2. Bądź ciekawy.
W kilku badaniach opublikowane w Greater Good Science Center wydają się zgadzać, że ciekawscy ludzie mają lepsze relacje. Badania sugerują, że ciekawscy ludzie lepiej się łączą, lepiej radzą sobie z odrzuceniem i bardziej lubią towarzysko. W rzeczywistości inne osoby są łatwiej przyciągane i czują się społecznie bliższe osobom, które wykazują ciekawość.
Psycholog z Uniwersytetu George'a Masona Todd Kashdan , Autor Ciekawy? , przeprowadził jedno z badań i nie był zaskoczony jego odkryciami: „Bycie” zainteresowany jest ważniejsza w pielęgnowaniu związku i utrzymywaniu związku niż bycie interesującym; to właśnie uruchamia dialog. To sekretny sok relacji” – stwierdził Kashdan in Większe dobro .
Facet Inc. felietonista Rhett Power, współzałożyciel Wild Creations, mówi, że „ciekawość napędza zainteresowanie: co ta osoba myśli, co sprawia, że „tyka”, jak ona to robi, co chce, żeby się wydarzyło, jak postrzega świat ? A ludzie z pokorą rozumieją, że nie znają wszystkich odpowiedzi i że każda osoba, którą spotykają, każde doświadczenie, może ich czegoś nauczyć”.
3. Opowiedz dobrą historię (lub dwie).
Dobrze jest mieć kilka ciekawych historii, które możesz wyciągnąć z kapelusza, gdy poczujesz, że rozmowa traci impet. Miej dobrze przećwiczone historie, którymi możesz się podzielić, co oznacza, że zostały przetestowane z innymi odbiorcami i okazały się niezawodnie zabawne, zabawne, pouczające lub wciągające. Scott Adams sugeruje skupienie się raczej na opowieściach o innych ludziach niż rzeczach, ponieważ większość z nas uważa ludzkie zachowanie za fascynujące.
7 pytań, które prowadzą do wspaniałych rozmów
Spotykasz kogoś po raz pierwszy, dostajesz jego imię i rozpoczynasz rozmowę. Następną rzeczą z ust może być:
- Co tam?
- Co robisz?
- Skąd pochodzisz?
Buczenie. Zamiast zadawać zwykłe, podstawowe rzeczy, na które wszyscy jesteśmy zmęczeni odpowiadaniem, zadaj je wspaniałymi pytaniami konwersacyjnymi, zaczynając od mojego najbardziej ulubionego pytania. Uwaga: Niektóre mogą wymagać, abyś zaczął od bardziej podstawowych rzeczy, gdy budujesz relacje i uspokajasz kogoś. I jest rzeczą oczywistą: powróć, służ, odpowiadając na nie samodzielnie.
1. Jaka jest twoja historia?
Jest to wystarczająco otwarte, aby uruchomić intrygującą historię – podróż do obcego kraju, życie w furgonetce podczas koncertowania w zespole rockowym, zdobywanie funduszy na uruchomienie swoich marzeń, specjalny talent otrzymany od Boga, który służy do ulepszania życie itp.
2. Co było najważniejszym punktem twojego dnia (lub tygodnia)?
To pytanie sprawia, że rozmowa nabiera pozytywnej nuty od samego początku, dając drugiej osobie szansę na zastanowienie się nad czymś, czym jest podekscytowana.
3. Jaki jest jeden z najważniejszych momentów w Twoim życiu?
To kolejne świetne pytanie, które zachęca mówcę do głębszego dzielenia się, co szybciej buduje rozmach i kontakt. Oczywiście, kilka przypadkowych pytań przed tym pomoże ustawić nastrój na słuchanie o głębokim momencie lub przemianie w życiu tej osoby.
4. Jaka książka wywarła na ciebie największy wpływ?
Książka, która wywarła wpływ, może prowadzić do bardziej osobistej i zachęcającej rozmowy ze względu na jej odmieniający życie efekt. Zadanie tego pytania pogłębi twoje połączenie, ponieważ zrozumiesz, jak książka zmieniła w jakiś sposób życie danej osoby. Prowadzi to również do zadawania interesujących pytań uzupełniających.
5. Jaka była Twoja wymarzona praca, gdy dorastałeś?
Zadanie tego to świetny sposób na introspektywne wyciągnięcie od kogoś wyjątkowej historii. Wszyscy marzyliśmy o byciu kimś dorastającym – lekarzem, policjantem, astronautą, superbohaterem i tak dalej. Połącz kropki z teraźniejszością, pytając, czy nadal ma te same aspiracje, co dorosły (w tym bycie superbohaterem!).
6. Gdybyś mógł poznać absolutną i całkowitą prawdę na jedno pytanie, jakie pytanie byś zadał?
Dla mnie to zbyt oczywiste: kto naprawdę zabił JFK? Być może dla osoby, którą właśnie spytałeś, brzmi: „Czy istnieje Bóg?”. Jakakolwiek odpowiedź – poważna, intelektualna, zabawna lub śmieszna – jest wystarczająco interesująca, aby wskazać ci zainteresowania, wartości, przekonania lub poczucie humoru drugiej osoby.
7. Dlaczego wybrałeś swój zawód?
To jedno z tych pytań, które nazywam „obieraniem konwersacyjnej cebuli”. Uczenie się o tym, jak ludzie wylądowali w danym zawodzie, składa się z warstw. Powie Ci, co ich definiuje, co ich motywuje, czym się pasjonuje i czy ich praca jest ich powołaniem lub celem. Może to również wywołać inną, bardziej prowokującą do myślenia reakcję: niektórzy ludzie nie są szczęśliwi w swojej pracy. Pytając, możesz być w stanie asystować lub mentorować osobę w trakcie jej kariery lub zmiany pracy.
Myśl zamykająca
Czy zauważyłeś odświeżający wzór w tych pytaniach? Być może nie jesteś do tego przyzwyczajony, ale ty przejmij inicjatywę i nawiąż rozmowę o drugiej osobie. Ludzie uwielbiają mówić o sobie — jeśli mają coś, o czym warto porozmawiać, to dodaje wartości rozmowie. Kiedy już dowiedzą się, że nie jesteś świrem, pytając najpierw, docenią twoje zainteresowanie. Ten bezinteresowny akt zwracania uwagi na kogoś innego sprawia, że stajesz się ciekawszą osobą w pokoju.
