Umiejętności są formą waluty w świecie pracy: im więcej masz umiejętności, tym cenniejszy jesteś jako pracownik. Będziesz bardziej atrakcyjny dla większej liczby potencjalnych pracodawców, będziesz mógł zarobić więcej pieniędzy i będziesz mógł zrobić więcej, gdy osiągniesz idealną pozycję. Niestety, wielu pracowników natychmiast skupia się na niszowych zestawach umiejętności, które są przydatne tylko w ich określonej specjalizacji — na przykład programista może nauczyć się technik dla dziesiątek języków programowania. To jest dobre, ponieważ sprawia, że lepiej pasujesz do tych konkretnych stanowisk, ale istnieją pewne ogólne umiejętności, które są znacznie ważniejsze.
Te siedem umiejętności służy jako filary dla każdej osoby na dowolnej pozycji. Pracodawcy uważają je za podstawę ważniejszą niż jakikolwiek niszowy zestaw umiejętności, a pracownicy z tymi umiejętnościami prawie zawsze radzą sobie lepiej niż ich odpowiednicy:
1. Skuteczna komunikacja. Bez względu na to, kim jesteś, gdzie pracujesz lub w jakim zawodzie się znajdujesz, komunikacja będzie kluczowym czynnikiem Twojego ostatecznego sukcesu. Może to obejmować przekazywanie informacji klientowi, informowanie o swoich potrzebach przełożonemu lub współpracę z rówieśnikami. Może być głównie przez telefon, najczęściej na piśmie lub głównie twarzą w twarz. W dzisiejszym świecie formy komunikacji są praktycznie nieograniczone, ale podstawowe umiejętności odpowiedzialne za zapewnienie sukcesu komunikacji są fundamentalne. Mów to, co chcesz powiedzieć zwięźle, dokładnie i właściwie, i staraj się zmaksymalizować skuteczność swoich komunikatów, wybierając dla nich odpowiednie środki przekazu.
jak wysoka jest linda cohn
2. Organizacja i zarządzanie. Umiejętności organizacyjne pomogą ci lepiej radzić sobie z obowiązkami przed tobą i zapewnić ich prawidłowe wykonanie. Bycie zorganizowanym oznacza większe prawdopodobieństwo, że przystąpisz do pracy na czas, będziesz efektywnie ustalać priorytety swoich zadań i szukać rozwiązań problemów, zanim staną się one problemami. Umiejętności zarządzania są również przydatne na każdym stanowisku; na przykład będziesz w stanie lepiej zarządzać swoimi zasobami, czasem i obciążeniem pracą. Bez umiejętności organizacyjnych i zarządczych nawet najzdolniejsi pracownicy często pozostają w tyle lub popełniają krytyczne błędy.
3. Negocjacje. Negocjacje, jako umiejętność, pochodzą w równych częściach z perswazji i pewności siebie (o czym zajmę się później). Jest to przydatne narzędzie, które można znaleźć na prawie każdym stanowisku, a posiadanie go podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej może zagwarantować uzyskanie najlepszej możliwej pozycji – na przykład, jeśli prowadzisz zdecydowane negocjacje, możesz otrzymać wyższą pensję lub bardziej konkurencyjne korzyści. W kontekście pracy możesz wykorzystać umiejętności negocjacyjne do oczywistych celów, takich jak pozyskiwanie nowych klientów lub zawieranie umów z potencjalnymi partnerami, ale jest to również przydatne w uzyskaniu pomocy w ostatniej chwili, zmniejszeniu możliwych punktów oporu i obniżeniu całkowitych kosztów działania.
4. Krytyczne myślenie. Myślenie krytyczne to proces rozwiązywania problemów, który pozwala znaleźć i zająć się potencjalnymi słabościami lub wadami w danym środowisku. Pozwala na bardziej kreatywne rozwiązywanie problemów, szybszą ocenę złych sytuacji i większe rozpoznawanie wzorców w dużych systemach, a jego zastosowania są praktycznie nieskończone. Krytyczni myśliciele są w stanie rozpoznawać, analizować i rozwiązywać problemy bez większego – jeśli w ogóle – wpływu z zewnątrz i zawsze szukają ulepszeń, które można by dodać do systemu.
amerykańscy zbieracze mike wolfe bio
5. Praca zespołowa i delegacja. Podczas gdy niektóre stanowiska polegają na nim bardziej niż inne, zawsze będziesz mieć pewien poziom pracy zespołowej do zarządzania w miejscu pracy. Kiedy zaczynasz, może to oznaczać współpracę z przełożonymi i kilkoma rówieśnikami, ale w przyszłości może to oznaczać delegowanie pracy podwładnym. Wiedza o tym, jak skutecznie współpracować z innymi i jak wykorzystywać mocne strony jednostek, jest kluczową umiejętnością sukcesu w tej dziedzinie. Im lepiej wiesz, jak pracować w grupach, tym lepiej będziesz w stanie działać wspólnie. Bez umiejętności pracy zespołowej spowolnisz działanie.
jak wysoki jest Warren G
6. Badania i analizy. Umiejętności badawcze i analityczne wchodzą w grę na prawie każdej możliwej pozycji. Marketerzy muszą badać i analizować swoje kampanie pod kątem możliwej skuteczności. Sprzedawcy muszą badać i analizować leady. Inżynierowie muszą badać i analizować potencjalne technologie. Nawet osobiści asystenci muszą badać i analizować różne plany podróży. Możliwość szybkiego znajdowania informacji, przeglądania ich i rozpoznawania kluczowych wzorców jest niezbędna praktycznie w przypadku każdej funkcji zawodowej.
7. Zaufanie. Pewność siebie może wydawać się cechą, ale można ją zdobywać, doskonalić i rozwijać tak jak umiejętność. Możesz zwiększyć swoją pewność siebie w niektórych obszarach poprzez zwykłą praktykę; im częściej coś robisz, tym pewniej będziesz to robić. W innych obszarach pewność siebie może być wynikiem wyćwiczonych nawyków. Na przykład, jeśli pracujesz nad poprawą mowy ciała, mówienia i myślenia pozytywnymi myślami, w naturalny sposób staniesz się osobą bardziej pewną siebie i poczujesz się pewniej w swoich regularnych działaniach. Zaufanie prowadzi do większego szacunku, większej precyzji i większej wydajności dookoła.
Niektóre z tych umiejętności rozwijają się naturalnie wraz z upływem czasu, gdy zdobywasz doświadczenie w świecie zawodowym, ale w większości przypadków będziesz musiał ich szukać, zdobywać i doskonalić, tak jak inne umiejętności. Poświęć się doskonaleniu każdego z tych indywidualnych obszarów i zmaksymalizuj swoje szanse na zatrudnienie i odniesienie sukcesu na swoim stanowisku. .
