Absurdalnie napędzany patrzy na świat biznesu sceptycznym okiem i mocno zakorzenionym przymrużeniem oka.
Firmy technologiczne nie są już kolejną wielką rzeczą.
Teraz skupiają się na byciu jedyną wielką rzeczą.
Co oznacza, że potrzebują więcej ciał, aby zwiększyć swoją wielkość.
Ruth Kearney i Theo James
Zwracają się więc do kuszenia kandydatów do pracy miodopłycznymi słowami.
A jakie słowa.
Badanie przeprowadzone przez Tekstio , firma, która twierdzi, że „sztuka pisania to także nauka” – Lordy, mam nadzieję, że nie – przyjrzała się słowom, które dominowały w ogłoszeniach o pracę różnych znanych firm technologicznych.
Zgłoszone przez Daily Mail , badanie, w którym w ciągu ostatniego roku przeanalizowano 25 000 ofert pracy, przyniosło znakomite wyniki.
Na przykład w Google trzy najlepsze frazy w ofertach pracy to: pierwszorzędny , Udowodnij to i sprzęt .
I tam zakładałeś, że tak będzie bez uczuć , robota i zawsze ma rację .
Apple zaoferowało coś kontrastowego.
Jego 3 najlepsze były wygodnie , utrzymanie kontroli i empatyczny .
Co wydaje się dość magiczne, biorąc pod uwagę, że firma wygodnie utrzymuje kontrolę nad swoim ekosystemem, jednocześnie zasypując go empatią, abyś czuł się dobrze.
Z kolei w Salesforce trzy najlepsze frazy to: Pracuj ciężko, graj ostro , głodny czegoś i budowanie sojuszy .
Co sprawia, że brzmi to jak miejsce, w którym ludzie nie jedzą wystarczająco dużo, organizują pijane imprezy i cały dzień grają w politykę.
Czekaj, czy to prawda?
Amazon wydawał się również ujawniać coś ze swojej wewnętrznej duszy.
To trzy główne frazy: niegodziwie , szybko dostosowujące się środowisko i maniakalny .
Niegodziwi maniacy jadący na złamanie karku? To właśnie New York Times raz zasugerowano . A gdzieś Donald Trump planuje natychmiastową akcję przeciwko tym szaleńcom.
Przyznaję, że mój największy chichot pojawił się, gdy przeczytałem trzy główne frazy Facebooka.
wyobrażałem sobie światowa dominacja , pełna kontrola i jedyne miejsce, w którym możesz dowiedzieć się wszystkiego o wszystkich wygrałby ładnie.
Zamiast tego wyniki były nasza rodzina , niemiłosiernie i opowiadanie historii .
Tak skarbie. Nasza rodzina pojechała do Kongresu kilka tygodni temu, aby bezlitośnie opowiadać historię. Myślę, że uszło nam to płazem.
Oczywiście ciężko jest pisać ogłoszenia o pracę.
Firmy wiedzą, że starają się brzmieć interesująco. Kandydaci wiedzą, że te firmy starają się brzmieć interesująco, ale oferowana praca może nie być.
W końcu liczy się spotkanie z ludźmi.
Ale jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zacznie ci mówić, że bezwzględnie opowie ci historię o swojej rodzinie, słuchaj uprzejmie.
Następnie wstań i wyjdź.
