Uwielbiam dobrą wymówkę, by być głupim. Moja żona i ja lubimy wymyślać piosenki o naszym pudle. Moi koledzy i ja ciągle biegamy długo na naszych codziennych spotkaniach, ponieważ gadamy o czymś, co pojawia się w rozmowie. Jasne, to zabija kilka minut, ale to świetny sposób na rozpoczęcie dnia i pomaga utrzymać wszystkich na wolności. Między innymi dlatego uwielbiam świętować Narodowy dzień brzydkich świątecznych swetrów w trzeci piątek grudnia.
Ale dlaczego ten Żyd sugeruje, żebyś obchodził świąteczne swetry? OK, jeśli musisz, możesz je nazwać „wakacyjnymi” lub „zimowymi”. Ale w tej uroczystości nie chodzi o religię – chodzi o kulturę twojej firmy. Wakacje są stresujące zarówno osobiście, jak i zawodowo. W domu trzeba urządzać dom, kupować prezenty dla bliskich (a być może także upominki do pracy dla kolegów), przygotowywać się na rodzinne najazdy i składać całoroczne datki na cele charytatywne. W pracy nieunikniony jest koniec roku, gdy próbujesz zamykać umowy, kończyć projekty i dotrzymywać napiętych terminów. Jeśli jako lider odczuwasz stres, możesz się założyć, że Twoi pracownicy też go odczuwają. Częścią twojej pracy jako lidera jest utrzymywanie koncentracji, motywacji i produktywności zespołu. Dobrze zaplanowana impreza, a nawet krótka przerwa w ciągu dnia, może to osiągnąć.
jak wysoka jest lara spencer dzień dobry ameryka
Oto dlaczego zabawna, brzydka świąteczna impreza na sweterkach jest właśnie tym, co lekarz z biura zamówił o tej porze roku:
1. Jest h humanizując
Czasami, gdy zbliża się koniec roku, lider musi być ciężki. Wiesz, że Twoi pracownicy chcą cieszyć się sezonem, korzystać z okazji zakupowych, spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi. Ale wiesz też, że jeśli ta umowa nie zostanie zamknięta teraz, Twój potencjalny partner biznesowy zapomni o niej w mgnieniu wszystkich tych samych świątecznych zajęć. Czujesz się jak zły facet strzelający z bata, ale pewne rzeczy po prostu musisz zrobić teraz, bo inaczej święta w przyszłym roku będą nieco mniej radosne. Organizując i urządzając brzydką świąteczną imprezę na sweterkach, przypomnisz swojemu zespołowi, że nie jesteś tylko kierownikiem zadań – fajnie jest być w pobliżu, nawet gdy jest w pracy.
dwa. Rośnie więzi pracownicze
wartość netto scout Taylor Compton
Jest coś we wspólnym śmiechu, co natychmiast buduje koleżeństwo między ludźmi. Nie ma wątpliwości, że brzydka świąteczna impreza na sweterkach rzeczywiście wywoła mnóstwo śmiechu! Robienie czegoś głupiego – może nawet trochę upokarzającego – razem sprawia, że czujesz się, jakbyś był razem w innych rzeczach, na przykład osiąganiu celu w pracy. Jako lider ważne jest, aby znaleźć sposoby na budowanie relacji między pracownikami, aby czuli się częścią dynamicznego, wspierającego zespołu. To łatwy sposób na budowanie zespołu i dobrą zabawę!
3. To b Zaufanie uilds
Liderzy muszą też rozwijać w swoich pracownikach poczucie, że są z nimi szefowie. Podobnie jak wspólne doświadczenie buduje relacje między pracownikami, może budować zaufanie między liderami a pracownikami. Kiedy Twoi pracownicy zobaczą Cię w świątecznym swetrze równie zabawnie brzydkim jak ich - a może nawet bardziej - zobaczą, że jesteś tak samo oddany jak oni i jesteś gotów ubrudzić sobie ręce, aby osiągnąć bramka. To świetny sposób na przypomnienie współpracownikom, że naprawdę tworzysz zespół, którego członkowie mogą sobie nawzajem ufać.
4. To jest podkreśla kulturę
Szczerze mówiąc, kto nie chciałby pracować w biurze, które miało tradycję tak zabawną jak coroczne brzydkie przyjęcie świąteczne? To świetny sposób na wypalenie części pary, która narasta podczas wyścigów na koniec roku i świąt. Możesz także wykonać zabawne zajęcia podczas imprezy, takie jak ogłoszenie zwycięzcy świątecznego konkursu wyprzedaży, zagranie w przypinanie gwiazdy na choince lub zorganizowanie konkursu na najgorszy sweter. Wszystkie te rzeczy przypominają pracownikom, że praca to miejsce, w którym mogą zabłysnąć kreatywnością, a ciężka praca przynosi korzyści .
