Ponad 75 procent dyrektorów i przedsiębiorców ma harmonogram, który ich po prostu wyczerpuje. Jeśli poproszę o zajrzenie do kalendarza lidera, często wygląda on jak pudełko z rozsypanymi puzzlami. Wielu przywódców nie ma ostatecznego obrazu, który próbują stworzyć. Samo skupienie się na zarządzaniu czasem nie pomoże.
W mojej ponad ćwierćwiecznej pracy z menedżerami z listy Fortune 500 odkryłem, że sekretem szybkiego wzrostu firmy nie jest gospodarka ani warunki rynkowe; konkurencja nie powstrzymuje firmy. Sekret wykładniczego wzrostu tkwi w tym, jak liderzy bezwzględnie równolegle zarządzają swoim czasem, energią i zasobami.
Jest to pierwszy z trzyczęściowej serii poświęconej każdemu aspektowi bycia Rozważnie Bezwzględnym.
Przeczytaj drugą część tutaj: Jak stać się bezwzględnym, w przemyślany sposób, zwiększając swoją energię.
Liderzy odnoszący największe sukcesy są bezwzględni w każdym aspekcie spędzania czasu, celowo koncentrując się na określonym obszarze we właściwym czasie. Ta bezwzględna precyzja pozwala im wygospodarować więcej czasu, który mogą wykorzystać według własnego uznania. Zebrałem 17 najlepszych wskazówek, które każdy lider może od razu zastosować:
1.Przestań pracować nad natychmiastowym.
Celowo spędzaj czas z dala od działań i działań, które skupiają się tylko na następnych 30 dniach – rozejrzyj się i rozejrzyj.
2. Pozwól swojemu zespołowi poznać sekret.
Powiedz im, co doprowadza cię do szału i uszczęśliwia. Poinformuj swój zespół o swojej liście miłości/nienawiści do e-maili, rozmów telefonicznych, spotkań i decyzji.
zdjęcia córki Charlesa Barkleysa
3. Przestań wędrować e-mailami.
Każdy e-mail zaczynaj od celu: „Moje pytanie brzmi . . . ' 'Potrzebuję . . . ' 'Czy mógłbyś proszę . . .
4. Zakończ dzień płynnie.
Poświęć ostatnią godzinę swojego dnia na wybrane przez siebie czynności, a nie na pilną zaległą pracę.
5. Nie pozwól, aby Twój kalendarz zaczął żyć własnym życiem.
Zaplanuj czas na ocenę wszystkich swoich spotkań co dwa miesiące. Wyrzuć te, które nie dodają wartości.
6. Zmniejsz ping-pong poczty e-mail.
Użyj domniemanego zamknięcia, takiego jak „Spotkajmy się w czwartek w południe”, zamiast „Która godzina Ci odpowiada?”.
7. Zatrzymaj samolubne e-maile w weekendy.
Chyba że ma kluczowe znaczenie dla misji. Zapisz go w swoich wersjach roboczych i wyślij w zwykłych godzinach pracy lub zaplanuj automatycznie na rozsądne godziny. Poczta e-mail poza godzinami pracy generuje więcej wiadomości e-mail poza godzinami pracy. Inni mogą czuć się zobowiązani do odpowiedzi, a ty rozwiniesz oczekiwania, że będziesz zawsze gotowy i dostępny.
8. Poznaj moc nie.
Nie mów więcej niż mówisz tak.
melisa mcbride data urodzenia
9. Przestań jeździć.
Skorzystaj z serwisu samochodowego, aby dać sobie dar myślenia, dekompresji i ciszy podczas jazdy.
10. Wyjdź z własnej głowy.
Popraw stosunek myśli do działania; szybciej się nie zastanawiając.
11. Nie porzucaj swoich przyjaciół.
Nie pozwól, by miesiące mijały bez przyjaciół, którzy dodają Ci energii i inspiracji. Autopilotuj swoje życie towarzyskie dzięki kolacji w pierwszy poniedziałek miesiąca i piątkowym lunchom. Uprość logistykę i wyeliminuj niekończące się harmonogramy e-maili.
ile wzrostu ma Alex Bregman?
12. Poznaj rzeczywistość swoich terminów.
Uczciwie oceń, jak dotrzymujesz terminów. Rozpocznij zadania przy najbliższej możliwej okazji, a nie przy ostatniej dostępnej okazji.
13. Poświęć śmieszną ilość czasu na zatrudnianie.
Jeśli masz wolne stanowiska w swoim najbliższym zespole, poświęć 50% swojego czasu na proszenie o polecenia, rozmowy kwalifikacyjne i zatrudnianie. To nie jest śmieszne; przeniesie Cię do momentu, w którym będziesz miał kompletny zespół.
14. Dołącz instrukcję obsługi.
Stwórz jasne instrukcje, w jaki sposób chcesz, aby ludzie się z Tobą kontaktowali: Czy mogą nie zgadzać się publicznie? Czy chcesz dyskusje oparte na danych? Powiedz im swoje preferencje, aby nie zgadywali.
15. Stwórz rytuał na koniec tygodnia.
Przejrzyj swoje sukcesy, zastanów się nad swoimi spostrzeżeniami i zaplanuj na następny tydzień.
16. Idź i odwiedzaj swoich klientów.
Regularnie traktuj priorytetowo słyszenie bezpośrednio od klientów i obserwuj, jak korzystają z Twoich produktów i usług.
17. Ogranicz swoje słowa.
Nie używaj akapitu, gdy wystarczy zdanie, nie używaj zdania, gdy wystarczy słowo, i nie używaj słowa, gdy wystarczy cisza.
Niezwykli liderzy są bezwzględni, w przemyślany sposób, poświęcają swój czas, energię i zasoby. W mojej następnej książce znajdziesz więcej wskazówek, historii i praktycznych porad dotyczących tworzenia życia z czasem do wykorzystania według własnego uznania, Rozważnie bezwzględny : Klucz do wykładniczego wzrostu (Wiley, kwiecień 2016). Podpisz tutaj aby uzyskać wczesny dostęp do darmowego rozdziału.
