AMC ' The Walking Dead ' to problematyczny program. Postacie podejmują niewytłumaczalne decyzje. Wydaje się, że nikt nigdy nie mówi: „Hej, zamiast chodzić wszędzie, a co gdybyśmy jeździli na rowerach?”. Ale jest jedna rzecz, co do której wszyscy wydają się być zgodni: Negan Jeffreya Deana Morgana rządzi domem. Kochaj go lub nienawidz, Negan jest liderem, który robi wszystko wbrew wszelkim przeciwnościom i ucieleśnia niektóre cechy, których potrzebują przedsiębiorcy lub liderzy małych firm, aby przetrwać.
Jest charyzmatyczny. Pyszni się. Sam wykonuje brudną robotę, zamiast polegać na sługusach. Jasne, był znany z tego bić na śmierć ludzi, którzy łamią zasady z Lucille, jego kijem bejsbolowym owiniętym drutem kolczastym, i żąda, aby jego ludzie uklękli przed nim, jakby był jakimś bóstwem, ale w rzeczywistości jest naprawdę skutecznym przywódcą. Faktem jest, że przywódcy występują we wszystkich formach i możemy się czegoś od nich nauczyć. Zobaczmy więc, czego możemy się nauczyć od Negana.
jeden hyun-suk ma wartość netto
Po pierwsze, jeśli jesteś poza plemieniem, nie ma znaczenia, czy nie akceptujesz metod przywódcy. Liczą się tylko dwie rzeczy. Po pierwsze, czy przywódca czyni swoich ludzi lepszymi? W przypadku Negana absolutnie. Zgarnął nieszczęsną grupę ocalałych i przekształcił ich w brutalnie wydajną armię i społeczność.
Po drugie, czy metody lidera są uzasadnione w obecnych warunkach? W naszym świecie Negan byłby maniakiem, który w ciągu jednego dnia byłby zakuty w kajdanki, ale w jego postapokaliptycznym świecie zjadających mięso zombie, gdzie liczy się tylko utrzymanie twoich ludzi przy życiu, jego metody mają sens.
Pisałem o koncepcji Rare Breed i będę do niej wracał od czasu do czasu, także teraz. Rzadka rasa to ktoś, kto skłania się do cech osobowości, które dla większości ludzi są miażdżącymi wadami – obsesją, gorącym temperamentem, narcyzmem – i zamienia je w potężne atuty przywódcze. 99 procent ludzi nie może poradzić sobie z tą sztuczką; Rzadkie rasy mogą.
Negan jest rzadką rasą. Rozpakujmy cztery sposoby, w jakie ta jedyna w swoim rodzaju postać zamienia swoje osobiste przywary w cnoty przywódcze i zobaczmy, jak możesz zrobić to samo – bez, no wiesz, wypalania twarzy swoim ludziom gorącym żelazkiem, gdy są spóźniony na spotkanie
1. Użyj zbytniej pewności siebie, aby pozbyć się strachu.
Przemówienia Negana do jego ludu, Zbawicieli, są szczytowymi punktami. Jest hipnotyzujący i motywujący, rozbudzając swoich ludzi w przekonaniu, że mogą pokonać każdą przeszkodę w tym przerażającym nowym świecie. Ponieważ on w to wierzy, jego ludzie w to wierzą. Jeśli Negan się nie boi, musi być na bieżąco, co oznacza, że mogą wykonywać swoją pracę.
Zbytnia pewność siebie w niewłaściwej sytuacji jest niebezpieczna, ale kiedy przyniesiesz ją we właściwe miejsce we właściwym czasie, inspirujesz swoich ludzi, by uwierzyli, że mogą przenosić góry. Dopracuj słowa, które wypowiesz, wartości, które będziesz wspierać, i działania, których użyjesz, aby to wszystko poprzeć, a następnie zbierz żołnierzy.
2. Za dużo charyzmy może być zaletą.
Odchylając się do tyłu z uśmiechem, kciukami zaczepionymi o szlufki, Negan może być czystym urokiem… dopóki nie jest. Ale to kontrast jest potężny. Facet jest zabójcą, ale jest sprytny. Wie, że aby zdobyć serca i umysły, trzeba połączyć odrobinę wściekłości i tępej siły urazowej z dużą ilością życzliwości, zrozumienia i „Attaboya”. Robi to po mistrzowsku i przekonuje ludzi po swojej stronie.
Nikt nie chce myśleć o sobie jako o manipulatorze, ale robią to wszyscy przywódcy. Tym, co sprawia, że manipulacja jest łagodna, jest przejrzystość i cel. Szarpanie czyjegoś łańcucha jest okrutne, ale jeśli otwarcie mówisz o próbie odpalenia swojego zespołu i jasne, że to, co chcesz, aby osiągnęli, jest dobre dla wszystkich, oni cię poprą. Zrozum, co motywuje Ciebie i Twoich zwolenników, i upewnij się, że widzą jasne powody, dla których ich prosisz, a zdobędziesz ich empatię i szacunek.
3. Daj swojemu ego i ludziom cel... i markę.
Jednym z podpisów Zbawicieli jest to, że na polu każdy z nich mówi: „Jestem Negan”. Negan to pierwsza marka postapokaliptyczna! Jego potrzeba bycia Człowiekiem odzwierciedla potworne ego, ale daje też powód, by iść dalej nawet najniższemu Zbawicielowi na totemie. Nie tylko szukają jedzenia i terroryzują inne społeczności; ratują ludzi, zaprowadzają porządek i zachowują cywilizację. Kto by się nie zdenerwował, że jest tego częścią?
Większość liderów ma zdrowe ego. Ale jeśli to ego napędza wielką wizję i możesz sprawić, że twoi ludzie poczują, że są częścią urzeczywistniania tej wizji, ustawią się za tobą. Jaka jest twoja wizja – jak pisze Seth Godin, twój BHAG, twój Wielki, Włochaty, Śmiały Cel? Nie trzymaj tego przykrywką. Udostępnij to. Ewangelizuj za to. Miej plan, jak go wprowadzić w życie i nie wycofuj się z niego.
4. Nie proś swoich ludzi o zrobienie czegoś, czego sam nie zrobisz.
Jedna z moich ulubionych maksym przywódczych brzmi: „Przywódcy idą pierwsi”. Oznacza to, że przywódcy nie proszą swoich ludzi o zrobienie czegokolwiek, czego sami nie chcą zrobić. Myślę, że to właśnie sprawia, że Negan jest tak atrakcyjny. Tak wielu złoczyńców telewizyjnych i filmowych ma lokajów do brudnej roboty. Nie Negan. Sam zabija, okalecza i torturuje. Dobra, robi to, bo jest mściwym sadystą, ale nikt nie jest doskonały. Nie oceniam.
Chodzi o to, że jeśli jesteś głodny, aby pokonać konkurenta lub zakłócić działanie branży, nie deleguj niczego, dopóki najpierw nie ubrudzisz sobie rąk. Dzwoń. Włóż długie godziny. Zamiatać podłogę. Pozwól swoim ludziom zobaczyć, że oddajesz swoją krew, pot i wnętrzności, zanim poprosisz ich o cokolwiek, a nie będziesz musiał prosić.
