Czy możesz sobie wyobrazić utratę pracy i utratę 185 milionów dolarów w udziałach firmy na Facebooku w tym procesie?
ile lat ma Chris Stiewalt?
Tak właśnie stało się z Noah Kaganem, założycielem AppSumo i SumoMe. Wszyscy wyciągamy wnioski z porażki, a Noah jest doskonałym przykładem kogoś, kto potrafił odwrócić sytuację i odnieść sukces. Jego witryna AppSumo ma obecnie ponad 700 000 aktywnych subskrybentów, a SumoMe to odnosząca sukcesy platforma marketingu produktów.
Ty też możesz uczyć się na jego błędach – i nie musisz przy tym tracić 185 milionów dolarów. Oto pięć ważnych lekcji, których możesz się nauczyć z doświadczenia Noego:
Nie pozwól, aby Twoje ego stało na drodze Twojego sukcesu
W wieku 24 lat Noah był bardzo dumny z pracy na Facebooku – właściwie zbyt dumny. Organizował spotkania startupów w siedzibie Facebooka, aby pochwalić się swoim miejscem pracy, i pisał wpisy na blogu na swojej osobistej stronie internetowej o praktykach biznesowych i wewnętrznych działaniach Facebooka. Sprawy w końcu dotarły do punktu, w którym sam Mark Zuckerberg był zmuszony poprosić Noah, aby wybrał między Facebookiem a własnym osobistym planem. Noah nie otrzymał wiadomości iw rezultacie został zwolniony.
Własnymi słowami Noah powiedział, że to, czego nauczył się z tego doświadczenia, to: „NAJLEPSZYM sposobem na zdobycie sławy jest robienie niesamowitych rzeczy. Otóż to. Nie blogowanie, networking itp.' To mądre słowa od kogoś, kto niestety ciężko się nauczył. Weź tę lekcję do serca – nie pozwól, aby twoje ego ograniczyło twój sukces.
Nie pozwól, aby Twoja praca była Twoją tożsamością
Jak napisał Noah na swoim blogu, praca na Facebooku znaczyła dla niego wszystko. Każdy, kogo znał, każde wydarzenie, w którym uczestniczył, i każdy cel, który kręcił wokół firmy. Mieszkał nawet w domu dzielonym z sześcioma innymi pracownikami Facebooka. W rezultacie nic dziwnego, że jego zwolnienie pogrążyło go w głębokiej depresji, która trwała ponad rok.
Noah przyznał później, że zrozumiał, iż pozwolił, by firma go przerosła, podczas gdy on odmówił dostosowania się. Był odpowiednim pracownikiem dla firmy, kiedy zaczynał, ale nie pasował do tego, dokąd zmierzali. Ponieważ jego praca była całą jego tożsamością, nie mógł dostrzec, że firma się zmienia, a on też musiał to zrobić. Nie wpadaj w tę pułapkę – rozwijaj życie i umiejętności poza pracą. Możesz być świetny dla swojej firmy dzisiaj, ale jutro może nie być odpowiednim rozwiązaniem. Przygotuj się na zmianę lub pójście dalej.
Nie bądź ślepy na swoje słabości lub podatność
Absolutnie nikt nie jest niezastąpiony. Zdając sobie z tego sprawę, możesz zobaczyć swoją własną wrażliwość i pracować nad umocnieniem swojej pozycji w firmie. Na nieszczęście dla Noego, zbyt późno zdał sobie sprawę z tej ważnej lekcji. Ponieważ był pracownikiem #30 na Facebooku, nie sądził, że kiedykolwiek będzie musiał się martwić o bezpieczeństwo swojej pozycji. W rezultacie nie był w stanie dostrzec, jak jego słabości ograniczały jego skuteczność.
Kiedy zobaczysz, jak twoje słabości powstrzymują cię od bycia najlepszym ja w pracy, możesz dokonać zmian lub poszukać mentora, aby zmienić. Jeśli nie jest to możliwe, możesz przejść do pozycji, w której twoje konkretne słabości są mniej ważne, a twoje mocne strony są wyolbrzymiane.
Zadaj sobie pytanie, jak możesz ulepszyć firmę
Noah był tak podekscytowany statusem i prestiżem pracy na Facebooku, że nigdy nie pomyślał o tym, jak mógłby uczynić firmę bardziej wartościową. W rezultacie jego działania skończyły się tym, że został nazwany „zobowiązaniem” wobec firmy i stracił pracę. Jak pisze w OKDork, te słowa przeraziły go i ciężko pracował, aby stać się atutem każdej firmy, którą założył lub z którą pracował od tamtej pory.
Nie musisz tracić pracy, aby zdać sobie sprawę, że istnieją sposoby, w jakie możesz być zobowiązaniem wobec firmy, w której pracujesz. Pracuj nad poprawianiem lub minimalizowaniem tych błędów. Następnie zadaj sobie pytanie, jak możesz ulepszyć swoją firmę. Jeśli konsekwentnie robisz różnicę, twoja pozycja będzie znacznie bezpieczniejsza.
Zrozum, że czasami zwolnienie otwiera coś lepszego
Ostatecznie niektórzy pracownicy nigdy nie będą dobrze pasować do firm, które ich zatrudniają, co wymaga od nich przejścia do (miejmy nadzieję) większych i lepszych rzeczy. Jako przykład Noah wykorzystał swoje doświadczenie z Facebookiem, aby rozpocząć działalność jako przedsiębiorca technologiczny i budować własne firmy. I co ciekawe, po tym, jak musiał pozwolić niektórym ludziom przejść do AppSumo, mówi, że zamiast wyrzucać ich za drzwi, czerpie z zakończenia swoich przeszłych doświadczeń i próbuje z nimi pracować i kierować ich w stronę lepszej ścieżki.
Możesz to zrobić również dla siebie. Uświadom sobie, że utrata jednej okazji nie oznacza, że już nigdy nie odniesiesz sukcesu. Szukaj nowych możliwości, które lepiej wykorzystają Twoje mocne strony, a w mgnieniu oka znów staniesz na nogi.
Utrata ważnej okazji – i ważnej wypłaty – nie jest łatwą rzeczą do odzyskania. Ale kiedy wykorzystujesz te trudne sytuacje, aby wyciągnąć ważne wnioski i przejść dalej, aby osiągnąć nowy sukces, jest to coś, co należy uczcić. Noah Kagan jest przykładem przedsiębiorcy, który zrobił to dla siebie. Weź lekcje, które wyciągnął z własnych doświadczeń i wykorzystaj je, aby uniknąć pułapek, które napotkał, aby osiągnąć lepszy i większy sukces dla siebie.
kto ożenił się z Kelly Evans?
Jaka jest największa lekcja, jaką wyniosłeś z poprzedniego błędu biznesowego? Podziel się swoimi przemyśleniami w komentarzach!
