Kiedy założyłem swoją pierwszą firmę w wieku 25 lat, nie uważałem się za lidera. Byłem tylko facetem, który musiał służyć moim klientom. Ale wkrótce zatrudniałem ludzi i musiałem wymyślić, jak być dobrym szefem i biznesmenem. To było 25 lat temu, zanim Ted i internet sprawili, że uczenie się ekspertów stało się szybkie i dostępne.
Dziś najbardziej niesamowici eksperci są dostępni w potężnych krótkich seriach, które z pewnością szybko zwiększą Twoje zdolności przywódcze. Każda z tych prelekcji daje inne, ale ważne, spojrzenie na przywództwo, z natychmiastowymi działaniami, które możesz podjąć już dziś. Po prostu włącz się i zainspiruj się tymi siedmioma krótkimi i niesamowitymi rozmowami.
1. „Codzienne przywództwo”, Drew Dudley.
Czy rozumiesz codzienny wpływ swoich działań na otoczenie? Krótka historia Dudleya o jego „lizakowym momencie” pomoże ci spojrzeć na przywództwo z właściwej perspektywy. Pomoże ci uświadomić sobie małe momenty, które definiują liderów w wielkim stylu.
Andrzej J. zachodnia żona
2. „Jak rozpocząć ruch”, Derek Sivers.
W tym trzyminutowym przemówieniu Sivers wyjaśnia, w jaki sposób jedna osoba może zainspirować tłum zwolenników. Jak na ironię, inicjator rzadko jest motorem ruchu. Obserwuj i poznaj kluczowy czynnik, który naprawdę wprawia rzeczy w ruch.
andy bassich i kate rorke
3. „Uczenie się z brakującego podręcznika przywództwa” Fields Wicker-Miurin.
Wicker-Miurin w elokwentny sposób opowiada historie trzech pozornie zwykłych ludzi, którzy niespodziewanie zmieniają świat. Lekcje z ich nieprawdopodobnego rozwoju zainspirują cię do myślenia o własnej wartości przywódczej w kategoriach spuścizny, którą zostawisz w swojej społeczności.
4. „Czego trzeba, by być wielkim liderem”, Roselinde Torres.
Torres wskazuje na niedociągnięcia XX-wiecznych programów szkoleniowych przywództwa instytucjonalnego, które nadal dominują dzisiaj, i przedstawia trzy najważniejsze pytania, które każdy człowiek musi zadać, jeśli chce być liderem myślącym przyszłościowo w XXI wieku.
5. „Dlaczego nadszedł czas, aby zapomnieć o porządku dziobania w miejscu pracy” autorstwa Margaret Heffernan.
Heffernan obala mity o tym, kto jest najlepszym liderem i jaką rolę pełni lider w skutecznych zespołach. Dzieli się jednym najważniejszym aktem, który zapewni sukces każdemu zespołowi. Uczy, jak budować kapitał społeczny i mądrze go wydawać.
6. „Słuchaj, ucz się… potem prowadź”, Stanley McChrystal.
Jeśli jest jedna rzecz, którą czterogwiazdkowy generał McChrystal rozumie na temat przywództwa, to to, jak zarządzać zmianą. Zajmował się zmianami w wojnie, technologii, a nawet kulturze wojskowej, jednocześnie awansując na szczyty rankingów, starając się zapewnić naszym żołnierzom bezpieczeństwo i skuteczność. Dowiedz się od byłego dowódcy, jak zachować zwinność pośród sztywnych i nieoczekiwanych sytuacji.
jak wysoki jest Edie Brickell
7.' Prowadź jak wielcy dyrygenci”, włoskiego Talgamu.
Poprzez filmy z najlepszymi dyrygentami, takimi jak Riccardo Muti i Leonard Bernstein, Talgam wizualnie i muzycznie ilustruje siłę i subtelność przywództwa i kontroli. Ten fascynujący film pokaże Ci, jak nawet najmniejsza ekspresja może mieć duży wpływ. Co bardziej imponujące, dowiesz się, że najlepsze przywództwo ma miejsce, gdy lider w ogóle nie prowadzi.
