„Cokolwiek możesz zrobić lub marzyć, że możesz, zacznij to.
Śmiałość ma w sobie geniusz, siłę i magię!'
W dniu, w którym wyjechałem na studia, przyjaciel dał mi ten cytat, który wątpliwie przypisuje się Johannowi Wolfgangowi von Goethe. Przez lata inspirowała mnie i widziałam, jak pojawia się na ścianach i tablicach ogłoszeniowych wielu przedsiębiorców i liderów.
Odważni ludzie wyróżniają się z grupy. Są pewni siebie, odważni i ukierunkowani. Wierzę, że większość ludzi ma śmiałość. Biorąc pod uwagę odpowiednie okoliczności, wielu podejmie działania, aby ulepszyć otaczający ich świat.
Ludzie, którzy decydują się na bycie odważnymi, inspirują nie tylko dlatego, że osiągają wielkie rzeczy, ale także dlatego, że pobudzają wzrost, postęp i ruch dla siebie i innych wokół siebie. Niestety, znacznie więcej ludzi czeka na kogoś, kto odważy się poprowadzić drogę, mając nadzieję, że szczęście przyniesie im sukces.
Być może nadszedł czas, aby uwolnić w sobie odważnego przywódcę. Spróbuj dodać te siedem działań do swojego codziennego repertuaru i zobacz, o ile szybciej magia odwagi zaprowadzi Cię do sukcesu.
1. Posiadają swoje wady i mocne strony. Jest różnica między śmiałością a niedbalstwem. Odważni liderzy mają silną samoświadomość. Wiedzą, kiedy powinni podjąć śmiałe działania, a kiedy są poza swoim żywiołem. Minimalizują ryzyko dla siebie i innych poprzez nieustanną ocenę siebie i angażowanie innych w radzenie sobie z osobistą słabością. Chcesz być odważnym liderem? Bądź bardziej świadomy. Zaangażuj innych, którzy mogą uzupełnić Twoje mocne strony i zrekompensować Twoje słabości.
2. Utrzymują jasne priorytety. Ktoś, kto nieustannie wkracza do akcji bez planu, nie jest odważny, po prostu głupi. Odważni ludzie znają swoje cele i jasno je ustalają. Mogą sobie pozwolić na śmiałość, ponieważ potrafią rozpoznać nadarzającą się okazję. Chcesz być odważnym liderem? Wiedz wyraźnie, co musisz osiągnąć i szukaj szans, które popchną zespół do przodu. Unikaj nieważnych czynności, które prowadzą do rozproszenia uwagi.
3. Mówią głośno. Odważni ludzie niekoniecznie są głośni lub hałaśliwi, ale kiedy mają coś do powiedzenia, mówią to. Co ważniejsze, rozumieją, kiedy i jak to powiedzieć. Bycie odważnym nie jest równoznaczne z byciem tyranem lub gadułą. Odważni przywódcy muszą być lepsi w takcie i empatii, ponieważ sama natura ich słów będzie nieść moc i wpływ. Odważni przywódcy rozumieją również, że milczenie jest często najwspanialszym stwierdzeniem, jakie można wypowiedzieć, i używają go rozsądnie. Chcesz być odważnym liderem? Powiedz, co należy powiedzieć, zanim cisza wykolei zespół.
4. Łączą działanie z wiedzą. Mimo że odważni przywódcy są skłonni do działania, rzadko są uważani za pochopnych. Do nauki i należytej staranności przywiązują ten sam sens działania, co do każdej innej działalności. Odważni przywódcy chcą mieć pewność, że ich działania prowadzą do sukcesu, więc badają, zanim poprowadzą swój zespół do szarży. Chcesz być odważnym liderem? Zwiększ swoje szanse na sukces, odrabiając pracę domową. Zwiększysz swoją pewność siebie i wskaźnik sukcesu.
5. Akceptują wartość porażki. Nikt nie czuje się całkowicie komfortowo z porażką, ale odważni liderzy rozumieją, że większe nagrody wynikają z większego ryzyka. Mimo to wiedzą, jak zminimalizować ryzyko katastroficzne i jak chronić swój zespół. Odważni liderzy wiedzą też, jak wykorzystać ryzyko na swoją korzyść. Wykorzystują energię i adrenalinę i dbają o to, aby każda porażka była okazją do nauki. Chcesz być odważnym liderem? Uczyń porażkę akceptowalną częścią swojego procesu. Naucz zespół, jak oceniać i ograniczać ryzyko, aby błędy mogły się zdarzyć bez całkowitego zniszczenia. Następnie poproś ludzi, aby się nauczyli i zrestartowali.
Wartość netto Elin Nordegren 2015
6. W pełni wykorzystują małe wygrane. Wiele osób siedzi i czeka na „właściwą okazję”, zanim zechcą podjąć działania. Niestety, czasami ta właściwa okazja nigdy nie nadchodzi. Odważni ludzie rozumieją, że rzadko kiedy sytuacja jest idealna od samego początku. Chcą jak najlepiej wykorzystać każdy zestaw okoliczności, które mogą doprowadzić do zwycięstwa, nawet małego. Łącznie konsekwentne małe wygrywa zaklęcie sukcesu, przyciągając obserwujących. Chcesz być odważnym liderem? Zacznij od małej bitwy, którą myślisz, że możesz wygrać, opracuj plan i wejdź na pole. Zwycięstwo buduje pewność siebie, a także twoją reputację.
7. Nabierają rozmachu. Odważni ludzie zdają sobie sprawę, że jedno zwycięstwo nie wystarczy do utrzymania przywództwa. Pracują nad stworzeniem serii działań, które pomogą zespołowi zdobyć pewność siebie, szybkość i moc. Mają wyczucie, kiedy dodać energii, aby jechać naprzód, a kiedy pozwolić, aby sam pęd skutecznie poprowadził rzeczy do przodu. Chcesz być odważnym liderem? Opracuj swój plan tak, aby każde działanie wykorzystywało sukces z poprzedniego. Skorzystaj z każdej wygranej, która zyskuje uwagę, szacunek i popularność. Aktywuj swoich fanów, pielęgnuj relacje, buduj szum. Nie wybiegaj!
Polub ten post? Jeśli tak, zarejestruj się tutaj i nigdy nie przegap myśli i humoru Kevina.
