Kłamstwo wydaje się być wyraźną czarno-białą materią, przynajmniej tak, jak mówimy to naszym dzieciom. Innymi słowy, nie rób tego!
A jednak to po prostu nie jest rzeczywistość. Kłamstwo jest częścią naszego rozwoju – nauka fib jest uważana za kamień milowy w rozwoju dzieci, tak samo jak nauka samodzielnego chodzenia lub samodzielnego karmienia.
Według 2002 Uniwersytet Massachusetts badania, 60% dorosłych nie może przejść 10 minut na rozmowę bez skłamania. Co ciekawe, mężczyźni kłamali, aby dobrze wyglądać, podczas gdy kobiety kłamały, aby inni ludzie czuli się dobrze.
Czy w takim razie można leżeć w biurze? Niektórzy eksperci mieszczą się w obozie czarno-białych, twierdząc, że fałszowanie nigdy nie jest dobrym pomysłem. Raz złapany tracisz zaufanie współpracowników i szefa.
Ale czy taka jest rzeczywistość?
Doug i Jackie christie wartość netto
Szczerze mówiąc, nie sądzę, żeby ktokolwiek mógł powiedzieć, że nigdy nie kłamał w biurze. Wielkie kłamstwa to wielkie nie-nie, jak kłamstwo o swoich kwalifikacjach lub uznanie za coś, co zrobił ktoś inny. Są inne czasy, według ekspertów , gdzie kłamstwo jest całkowicie dopuszczalne.
Oto 7 najlepszych:
1. Masz kaca. OK, więc wypiłeś trochę za dużo na przyjęciu urodzinowym przyjaciela. I tak, spałeś tylko 2 godziny. O wiele lepiej zrzucić winę na ból pleców, który nie pozwala ci spać w nocy, niż mówić współpracownikom, że piłeś całą noc. Sprawia, że wyglądasz źle i nieodpowiedzialnie, nawet jeśli wiesz, że sobie z tym poradzisz.
dwa. Jesteś spóźniony. To najczęstsze białe kłamstwo, które ludzie opowiadają. Spóźniasz się 10 minut na spotkanie, ponieważ w zasadzie nie mogłeś się zebrać, żeby zdążyć na czas. Zamiast tego obwiniasz korki, pogodę, długie spotkanie, wszystko inne niż prawdziwy powód. W porządku. Ludziom naprawdę nie zależy na przyczynie spóźnienia – chcą tylko zobaczyć, jak szczerze jest, że czujesz się źle, każąc im czekać.
3. Rezygnujesz, bo nienawidzisz tej pracy. Wielu ludzi odchodzi z pracy, ponieważ nie mogą znieść swojego szefa, pracy, płacy, cokolwiek to może być. Choć może to być kuszące, aby powiedzieć innym, jak to było okropne, lepiej oszukać i powiedzieć ludziom, których opuściłeś z powodów osobistych lub rozwijać się w innym kierunku. Nikt tak naprawdę nie uwierzy, że to jest dokładny powód, ale nie są też specjalnie zainteresowani słuchaniem, jak wyśmiewasz swojego ostatniego pracodawcę. I żaden przyszły pracodawca nie chce słyszeć, jak rzucasz jadem na swojego ostatniego szefa — może Donaldowi Trumpowi ujdzie na sucho krytykowanie wszystkich, ale ty nie.
Cztery. Negocjacje na wszystko. Za każdym razem, gdy coś negocjujesz, musisz podejść z pozycji siły. Ale co, jeśli tego nie masz - jesteś tylko drobnym, jednoosobowym startupem, który próbuje przyciągnąć pierwszego klienta; lub jesteś pracownikiem niskiego szczebla, który chce uzyskać wyższą podwyżkę. W takich przypadkach można oszukać, aby wyglądać na większego niż w rzeczywistości. Ludzie są przyciągani i chcą zatrudniać zwycięzców. Niektórzy robią to w klasyczny sposób: np. mówią o „dyskusjach” ze stronami trzecimi, kiedy wszystko, co zostało zrobione, to jedna wymiana e-maili. Lub podbij ostatnią pensję o 10-20%, aby przyciągnąć wyższą w następnej pracy. Nie do końca da ci to odznakę Boy Scout, ale jest to całkowicie do przyjęcia.
5. Nie chcesz się towarzysko. Zawsze dobrze jest nawiązać więź ze współpracownikami lub szefem przy kolacji/napojach, ale czasami wszystko, co chcesz zrobić, to wyjść z biura i wrócić do domu. Zamiast mówić ludziom, że wolisz słuchać wycia psów, niż wyjść z nimi na piwo, dobrze jest oszukać i powiedzieć, że idziesz do domu, aby zmienić opiekunkę lub masz wcześniejsze zaręczyny.
ile lat ma Shelby człowiek z bagien?
6. Musisz skomentować czyjś wygląd. Po prostu nigdy nie ma dobrej odpowiedzi, którą możesz udzielić komuś, kto pyta „czy wyglądam w tym grubo?” Prawda nigdy cię nie wyzwoli. Więc lepiej po prostu skłam i powiedz komuś w biurze, że wygląda świetnie, albo że kolor jest fantastyczny, albo jakieś inne kłamstwo, z którym możesz żyć. Komentowanie czyjegoś wyglądu jest bardzo osobiste i nawet najmniejszą krytykę można wyrwać z kontekstu. Lepiej po prostu omijać to pole minowe.
7. Dotykając tematów trzeciej szyny. Niektóre tematy lepiej zostawić poza biurem. Wszystko, co dotyczy polityki, kontroli broni, aborcji, jest niebezpiecznym terytorium w środowisku, które ma być neutralne dla pracowników. Jeśli ktoś zacznie wypytywać cię o twoją osobistą politykę, najlepiej zlekceważyć sprawę i przejść dalej. A czasami, jeśli znajdziesz się z kimś, kto wyraża silne poglądy, z którymi się nie zgadzasz, najlepiej jest to przyznać i mieć nadzieję, że rozmowa potoczy się gdzie indziej. Ale wchodzenie w to i chodzenie od stóp do głów zawsze źle się skończy.
Jeśli podoba Ci się ten artykuł, spodoba Ci się mój nowy podcast Radiate, zawierający wywiady z prezesami, przedsiębiorcami i liderami myśli. Możesz klikać nowe odcinki na iTunes , SoundCloud lub na mojej stronie internetowej. www.betty-liu.com. Tutaj jest kanał RSS także. I nie zapomnij PRZEGLĄDAĆ podcastu lub skontaktować się ze mną pod adresem betty@betty-liu.com .
