Jak zrobić brązowy nos, nie czując potem skrępowania

W idealnym świecie pracownicy odnieśliby sukces lub porażkę dzięki zasługom swojej pracy, a menedżerowie powszechnie podnosiliby brwi w odpowiedzi na pochlebstwa.

Niestety, prawdziwy świat nie działa w ten sposób. Chyba że planujesz spędzić całą karierę pracuje dla siebie , prawdopodobnie natkniesz się na szefa lub dwóch (albo dwudziestu), którzy lubią (lub żądają) okazjonalnego (lub częstego) podjadania się.

Podobnie jak w przypadku wielu rzeczy, które dzieje się w biurze, brunatny nos jest bardziej skomplikowanym zachowaniem, niż się wydaje na pierwszy rzut oka. W grę wchodzą trzy czynniki psychologiczne:

1. Potrzeba i pragnienie pochwały twojego szefa.
2. Jak Twoi rówieśnicy będą postrzegać Twoje zachowanie.
3. Jak będziesz się później czuł.

Przyjrzyjmy się każdemu z osobna, dobrze?

Twój szef

Osobowość każdego szefa można odwzorować na dwóch skalach przesuwnych: 1) bezpieczny vs. niepewny i 2) spostrzegawczy vs. nieświadomy. Tworzy to następującą siatkę:

To, czy i jak brązowasz nos, zależy od ogólnego kwadrantu, który określa osobowość twojego szefa:

• Kwadrant 1 (Bezpieczny i Spostrzegawczy): Nigdy nie próbuj brudzić tego typu szefa. Natychmiast zorientują się, że starasz się schlebiać, i będą się zastanawiać, czy rzeczywiście uważasz, że są na tyle głupi, by dać się zwieść. Przykład: Papież Franciszek.
• Kwadrant 2 (Niepewny i Spostrzegawczy): Ten typ szefa może powiedzieć, że pochlebstwo jest nieszczere, ale i tak je ceni, ponieważ wzmacnia ich poczucie, że to on jest szefem, pomimo wewnętrznych wątpliwości. W takim przypadku chwalisz się zdawkowo („dobra robota!”). Jeśli położysz go zbyt grubo, pomyślą, że jesteś sarkastyczny. Przykład: Tony Sopran.
• Kwadrant 3 (Bezpieczny i bezradny): Chociaż możesz bezpiecznie nosić brunatny nos tego typu bossa, nie ma to większego sensu, ponieważ ledwo zauważą, że to robisz. Ponieważ nie są tak naprawdę zorientowani w emocjach innych ludzi, nie będą się tym przejmować. Przykład: Bill Gates.
• Kwadrant 4 (Niepewny i bezradny): Oto, gdzie musisz go położyć na grubą. Oddaj pochwałę niebiosom i nie pozostawiaj żadnych superlatyw niewypowiedzianych. Rzeczywiście, niemożność przejścia z normalnego zwieracza zwieracza na odmianę francuską będzie uważana za oznakę niewybaczalnej nielojalności. Przykład: Donald Trump.

Twoi koledzy

Ponieważ Twoje miejsce pracy jest środowiskiem społecznym, opinia współpracowników i rówieśników jest ważna dla Twojej kariery. To, jak będą postrzegać twój brązowy nos (jeśli w ogóle) będzie oparte na ich osobowościach, które można również odwzorować na dwóch skalach przesuwnych: 1) szczery vs. nieszczery i 2) odważny vs. tchórzliwy. Tworzy to następującą siatkę:

Legenda:

• Kwadrant 1 (Odważny i szczery): Ci rówieśnicy będą mniej o tobie myśleć, jeśli zobaczą, że masz brązowy nos, niezależnie od tego, jak postrzega to twój szef. Dlatego, jeśli musisz mieć brunatny nos w pracy, zrób to prywatnie, podczas indywidualnej rozmowy. Uwaga: szef kwadrantu 4 może zażądać publicznego pokazania całowania w tyłek, w takim przypadku musisz zrezygnować lub poniżyć się publicznie.
• Kwadrant 2 (szczery i tchórzliwy): Ponieważ ci rówieśnicy mogą być nieszczęśliwi w każdym środowisku, w którym oczekuje się brunatnego nosa, prawdopodobnie poczują dla ciebie współczucie, gdy nadejdzie czas, aby uklęknąć i się zmarszczyć. Rzeczywiście, po prostu odczują ulgę, że to twoja kolej, a nie ich.
• Kwadrant 3 (Odważni, ale nieszczerzy): Możesz bezpiecznie nosić brązowy nos wokół tych rówieśników, ponieważ będą zajęci robieniem własnego brązowego nosa. Jeśli już, będą postrzegać twój brązowy nos jako aprobatę ich własnego podlizywającego się zachowania.
• Kwadrant 4 (tchórzliwy i nieszczery): W takim przypadku, jeśli zdecydujesz się na brunatny nos, twoi współpracownicy będą patrzeć na ciebie z zazdrością, jeśli twoja technika jest lepsza od ich.

Siebie

Teraz, gdy przeanalizowaliśmy twojego szefa i twoich współpracowników, nadszedł czas, aby zajrzeć do wewnątrz, aby zobaczyć, gdzie istniejesz w obu tych siatkach, ponieważ kwadranty idealnie pasują do siebie.

Na przykład, ponieważ nie oczekują ani nie szukają pochlebstw, szefowie kwadrantu 1 mają tendencję do otaczania się pracownikami kwadrantu 1. Podobnie szefom z kwadrantu 4 zawsze towarzyszy tłum ropuch z kwadrantu 4; rzeczywiście szefowie z kwadrantu 4 nie mogą tolerować osób z kwadrantu 1.

Dlatego, jeśli pracujesz dla czegoś innego niż szefa kwadrantu 1, musisz zadać sobie pytanie, czy przyciągnąłeś dokładnie do miejsca, do którego należysz. Czy istnieje niedopasowanie, w którym to przypadku Twoja sytuacja jest tymczasowa (jak „spłacanie należności”) lub brakuje Ci odwagi lub uczciwości?

Jeśli płacisz swoje należności, możesz i powinieneś zlekceważyć to czepiające się uczucie obrzydzenia po tym, jak oddasz należny hołd. To wszystko jest częścią twojego większego planu, całuj się. Pamiętaj tylko, że jeśli zostaniesz tam długo, będziesz znany w swojej branży jako bezwstydny frajer.

Jednak po brązowym nosie czujesz się nieswojo, ponieważ masz podejrzenie, że możesz sobie poradzić lepiej niż praca dla palanta, najlepszym wyjściem jest wyhodowanie kręgosłupa, wyprostowanie głowy i znalezienie pracy, w której klęczysz i marszczysz się nie jest częścią pracy.

A jeśli nie? Cóż, w końcu brunatny nos stanie się dla ciebie tak naturalny, że nie będziesz się już z tym czuł. To będzie tylko zwykły biznes. Problem rozwiązany.

kto jest ojcem Trish Regan?