Plusy i minusy popularnych witryn z ofertami pracy

Piękno Internetu polega na tym, że można go wykorzystać do usprawnienia niemal każdego zadania, w tym poszukiwania pracy. Jednak jednocześnie istnieją dziesiątki różnych witryn z ofertami pracy i szybko możesz poczuć się nieodpowiedni i przytłoczony, gdy stajesz przed wyzwaniem, które witryny wykorzystać.

Aby usprawnić ten proces, poniżej przedstawiono kilka zalet i wad każdej z głównych witryn:

Podwyższone kariery

Jednym z nowszych graczy w branży miejsc pracy jest Podwyższona Kariera. Stworzony przez eHarmony, popularny internetowy serwis randkowy, Elevated Careers pomaga dopasować pracowników do pracodawców w oparciu o kompatybilność. Jest to z pewnością wyjątkowa konfiguracja i ma własny zestaw zalet i wad.

Podwyższona Kariera różni się od wszystkich innych witryn z ofertami pracy, ponieważ wykorzystuje algorytmy predykcyjne, aby dopasować osoby poszukujące pracy do ofert pracy w oparciu o trzy różne typy zgodności: umiejętności, kulturę i osobowość. Jest to niezwykle wyjątkowe podejście i uwzględnia znacznie więcej niż typowe elementy poszukiwania pracy, takie jak lokalizacja, wynagrodzenie i stanowisko. W rezultacie masz większe szanse na znalezienie pracy, która będzie satysfakcjonująca i satysfakcjonująca.

Największy pro w Podwyższonych Karierach jest także największym wady. Proces, z którego korzysta witryna, wymaga dużego wkładu z Twojej strony. Po przesłaniu CV musisz przejść do sekcji kreatora profili, która zadaje wiele pytań. Dla kogoś, kto nie ma dużo czasu, ten długotrwały proces może być frustrujący.

LinkedIn

W swej istocie LinkedIn to profesjonalne narzędzie sieciowe, które ułatwia bezproblemową komunikację między pracownikami, rówieśnikami, firmami i konsumentami. I chociaż jest to znacznie więcej niż witryna z ofertami pracy, jednym z kluczowych aspektów LinkedIn jest funkcja wyszukiwania ofert pracy.

Wspaniałą rzeczą w LinkedIn jest to, że większość ludzi jest już na stronie. (Przynajmniej powinieneś być, jeśli szukasz pracy.) Oznacza to, że jest bardzo niewiele dodatkowych ustawień lub rejestracji, które muszą mieć miejsce, aby zacząć szukać pracy. Co więcej, możesz mieć pewność, że każda firma, dla której chcesz pracować, jest na LinkedIn. To sprawia, że ​​LinkedIn jest niezwykle wszechstronnym narzędziem.

Ponieważ LinkedIn nie jest stroną z ofertami pracy w tradycyjnym tego słowa znaczeniu, nie jest to najłatwiejsza opcja. Firmy nie zawsze chętnie zamieszczają ogłoszenia na LinkedIn, bojąc się, że zaszkodzi to ich reputacji. Oznacza to, że musisz dużo więcej kopać, aby znaleźć istniejące możliwości.

Potwór

Prawdopodobnie najbardziej znana witryna z ofertami pracy w Internecie, Monster jest potężnym źródłem informacji dla osób poszukujących pracy w każdej branży. Posiada szereg unikalnych funkcji i zasadniczo ustanawia standardy dla reszty branży.

Monster jest bardzo funkcjonalny. Najbardziej unikalną funkcją jest możliwość zablokowania CV niektórych firm. Jest to korzystne, jeśli jesteś obecnie zatrudniony i szukasz nowej pracy, ale nie chcesz, aby Twój obecny pracodawca wiedział, że jesteś na polowaniu. Monster oferuje również niesamowicie zaawansowane opcje filtrowania i pomocne centrum zasobów.

Największym zmniejszeniem rozmiaru i popularności Monster jest obecność spamu i nadmiarowości. Firmy wiedzą, że Monster ma ogromną publiczność i spróbuje wykorzystać tę ekspozycję. Niestety często rujnuje to wrażenia użytkownika i frustruje osoby, które regularnie odwiedzają witrynę.

W rzeczy samej

Chociaż jest to stosunkowo nowy w porównaniu do Monster, Indeed zyskał popularność w ciągu ostatnich kilku lat. Witryna zapewnia osobom poszukującym pracy zagregowaną bazę danych ofert pracy z różnych firmowych stron internetowych i tablic z ogłoszeniami oraz prezentuje je w prostym i bezproblemowym formacie.

Siła Indeed leży w zagregowanej bazie danych. Teoretycznie ma to usprawnić proces poszukiwania pracy, eliminując potrzebę odwiedzania dziesiątek różnych witryn w celu znalezienia odpowiednich możliwości. Kolejną korzyścią jest funkcja poczty e-mail, która wysyła aktualizacje bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Rzeczywiście to rodzaj strony z ofertami pracy bez zbędnych dodatków. Nawigacja i układ nie są tak estetyczne jak inne witryny i oferują bardzo mało dodatkowych zasobów. To tylko wyszukiwarka ofert pracy, co sprawia, że ​​jest nieco zbędna, jeśli korzystasz już z innych witryn.

Lista Craigs

Wreszcie nie można zapomnieć o Craigslist. Chociaż zazwyczaj uważana jest za stronę internetową do kupowania i sprzedawania samochodów, narzędzi, mebli i sprzętu gospodarstwa domowego, Craigslist zawiera również tablice ogłoszeń dla różnych stanowisk w różnych branżach.

Craigslist jest niezwykle wyjątkowy. Często ma możliwości, których nie można znaleźć nigdzie indziej na dedykowanych tablicach ogłoszeń o pracę. Te możliwości są prawie zawsze lokalne i są idealne dla osób, które potrzebują pracy jako freelancer, pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pracy na poziomie podstawowym.

Największym problemem związanym z Craigslist jest to, że oferty pracy są notorycznie niewiarygodne. Pracodawcy zostawiają ogłoszenia nawet po obsadzeniu stanowisk, co prowadzi do dezorientacji i marnowania czasu ze strony osób poszukujących pracy. . Musisz także uważać na oszustwa, ponieważ Craigslist jest ledwo uregulowany. Wreszcie układ i format nie są zbyt przyjemne. Więc jeśli chcesz mieć atrakcyjną stronę z ofertami pracy, to nie jest platforma dla Ciebie.

Rzuć szeroką sieć

Kluczem do skutecznego znalezienia pracy jest uniknięcie zawężania poszukiwań. Zbyt często osoby poszukujące pracy popełniają błąd, koncentrując się na jednej metodzie, a następnie tracą inne możliwości, które są prezentowane gdzie indziej.

Oprócz korzystania z takich stron z ofertami pracy, upewnij się, że łączysz się z osobistymi kontaktami, docierasz do wysokich rangą urzędników w firmach, dla których chcesz pracować, i korzystaj z wszelkich okazji, aby zdobyć przysłowiową stopę w drzwiach.

ile lat ma Frankie Moreno?