Simon Sinek napisał pięć książek , dostarczony popularny TED Talk i jest jednym z najlepszych na świecie mówców na temat motywacji i przywództwa . Krótko mówiąc, facet spełnia niemal każdą definicję super sukcesu.
Ale to nie uchroniło go przed zazdrością. Nawet ci, którzy są na szczycie swojej gry, torturują się zazdrość o sukces innych , ujawnia we fragmencie swojej nowej książki Nieskończona gra , który został niedawno opublikowany w dniu blog TED Ideas .
Chory z zazdrości o gwiazdę Wharton profesor
„Za każdym razem, gdy słyszę imię” Adam Grant , czułem się nieswojo. Gdy słyszałem, jak ktoś śpiewa pochwały, ogarnęła mnie fala zazdrości” – pisze Sinek.
„Chociaż jest wielu innych, którzy wykonują podobną pracę, z jakiegoś powodu miałem na jego punkcie obsesję. Chciałem go prześcignąć. Regularnie sprawdzałem rankingi online, aby zobaczyć, jak sprzedają się moje książki i porównać je z jego. Nie rankingi nikogo innego - tylko jego. Gdyby mój był wyżej w rankingu, uśmiechnąłbym się radośnie i poczułbym się lepszy. Gdyby jego był wyższy, zmarszczyłbym brwi i poczułbym się zirytowany – kontynuuje.
ile lat ma Daryl Hall?
Możemy wstydzić się tego przyznać, ale te uczucia są czymś, z czym może się odnieść większość profesjonalistów. Ale jeśli zazdrość Sineka jest czymś powszechnym, to jego odpowiedź na nią nie była. W książce wyjaśnia, w jaki sposób przypadkowe spotkanie z Grantem pomogło mu przemyśleć swój związek z jego wrogiem i przekształcić rywalizację z Grantem w jednego z największych motorów jego sukcesu.
Dlaczego każdy profesjonalista potrzebuje „godnego rywala”.
Sinek dalej opowiada historię o tym, jak on i Grant mieli się przedstawić na imprezie.
– Poszedłem pierwszy. Spojrzałem na Adama, spojrzałem na publiczność i powiedziałem: „Wprawiasz mnie w niewiarygodną niepewność, ponieważ wszystkie twoje mocne strony są moimi słabościami. Potrafisz tak dobrze robić rzeczy, z którymi naprawdę się borykam. Publiczność się śmiała – wspomina. „Adam spojrzał na mnie i odpowiedział: „Niepewność jest wzajemna”.
To było zabawne (i wredne) wprowadzenie, ale samoodkrywczy dowcip Sineka okazał się czymś więcej niż sprytnym aplauzem. Stając twarzą w twarz ze swoją niepewnością, Sinek zdał sobie sprawę, dlaczego Grant tak bardzo go niepokoi: jego współautor był świetny w rzeczach, z którymi borykał się Sinek.
Według ekspertów to powszechna dynamika. Często najbardziej irytują nas ludzie, którzy podkreślają nasze własne słabości. Jeśli nienawidzisz aroganckich ludzi, to często dlatego, że masz nierozwiązane problemy dotyczące pewności siebie. Jeśli przechwalanie się Cię zniechęca, są duże szanse, że zmagasz się z uderzaniem własnego rogu.
Rozpoznając, jakie były jego własne słabości, które wywoływały w nim zazdrość wobec Granta, Sinek był w stanie skupić swoją energię nie na bezowocnej rywalizacji, ale na samodoskonaleniu. I to ostatecznie doprowadziło go do jeszcze większego sukcesu.
Często to może zrobić dla ciebie świetny rywal w pracy w połączeniu z odrobiną samoświadomości.
Luke Macfarlane i Wentworth Miller
„Godny rywal może popchnąć nas w sposób, w jaki niewielu innych może – nawet nasi trenerzy, mentorzy czy doradcy” – twierdzi. „Tradycyjna konkurencja zmusza nas do przyjęcia postawy zwycięskiej; Worthy Rival inspiruje nas do przyjęcia postawy doskonalenia. Pierwszy skupia naszą uwagę na wyniku; ta ostatnia skupia naszą uwagę na procesie”.
„To skupienie się na procesie i ciągłym doskonaleniu ujawnia nowe umiejętności i zwiększa odporność. Nadmierna koncentracja na pokonaniu konkurencji nie tylko staje się z czasem wyczerpująca, ale może wręcz zdusić innowacyjność” – podkreśla Sinek.
Zapomnij więc o wygraniu konkursu i pokonaniu swojego wroga w pracy raz na zawsze. Gra porównawcza to niekończące się ssanie duszy. Jeśli naprawdę chcesz odnieść sukces, nie chcesz, aby Twoja największa konkurencja odeszła. Zawsze chcesz mieć godnego rywala. Tak jak Grant zrobił dla Sineka, osoba, która na początku sprawia, że jesteś chory z zazdrości, może stać się jednym z Twoich największych źródeł samodoskonalenia.
