Jeśli chodzi o Twoich współpracowników, wiesz, że — chociaż jest wielu wspaniałych, z którymi spotkasz się przez całe życie zawodowe — jest też wiele irytujące! który sprawi, że Twój czas w biurze będzie o wiele trudniejszy.
Jeden z najgorszych (poza osobą, której dieta obiadowa wydaje się składać tylko z tuńczyka i jajek na twardo)? Fałszywy współpracownik.
Znasz typ, prawda? Mówi ci jedną rzecz w twarz, a potem coś zupełnie innego za twoimi plecami.
To frustrujące – nie da się temu zaprzeczyć. A co więcej, często będziesz się zastanawiać, jak sobie radzić. Czy powinieneś wkleić uśmiech, udawać, że nic się nie dzieje i być tak samo fałszywym jak on? Czy powinieneś stawić mu czoła? Czy powinieneś iść do swojego szefa?
Jak zawsze, wiele może zależeć od Twojej indywidualnej sytuacji. Ale bez względu na konkretne okoliczności, te pięć wskazówek powinno pomóc we właściwym kierunku.
1. Potwierdź swoje podejrzenia
Zanim zbiegniesz z torów i skonfrontujesz tę osobę z dymem wydobywającym się z twoich uszu, ważne jest, aby najpierw sprawdzić źródła.
Czy wiesz na pewno, że twój współpracownik jest złośliwy i dwulicowy – co oznacza, że sam to widziałeś? A może to coś, co usłyszałeś przez winorośl?
Już to wiesz plotki biurowe może w pośpiechu wymknąć się spod kontroli. Więc zamiast działać na podstawie założeń i wyciągać pochopne wnioski, upewnij się, że masz jasne fakty. Już sama ta prosta czynność zaoszczędzi ci wielu bólów głowy i niepotrzebnych dramatów.
mąż brian ross ann curry
2. Zdobądź trochę miejsca
W porządku, więc wiesz na pewno, że ten twój kolega jest fałszywy. Pomimo jej uśmiechu i przyjaznej postawy, będzie wrzucić cię pod autobus w drugim się odwrócisz. Co teraz?
Ważne jest, aby stworzyć trochę dystansu między wami. Ponieważ potwierdziłeś, że ta osoba jest rzeczywiście nieszczera, angażowanie się w biurowe rozmowy przy automatach nie przyniesie ci żadnej przysługi.
Zamiast tego postaraj się mieć trochę miejsca. Nie musisz być rażąco niegrzeczny ani zimny. Ale unikanie bycia całkowicie kumplem i ograniczanie czasu na twarz ostatecznie da jej mniej amunicji do użycia przeciwko tobie.
3. Prowadź ewidencję
Ostatnią rzeczą, jaką chcesz zrobić, gdy masz do czynienia z fałszywym współpracownikiem, jest znalezienie się w środku okropnej gry „on powiedział, powiedziała”.
Nazwijmy to paranoikiem, ale ważne jest, aby prowadzić dokładne rejestry wszelkich negatywnych, mylących lub złośliwych wydarzeń. Niezależnie od tego, czy zwrócisz się bezpośrednio do tej osoby, czy porozmawiasz z przełożonym, ta dokumentacja pomocnicza przyda się, gdy będziesz musiał dodać więcej zasadności do swoich skarg.
Staraj się jak najwięcej korespondować z kolegą za pomocą poczty e-mail — jest to niezawodny sposób na potwierdzenie, że masz ważne rzeczy na piśmie. Jeśli coś się stanie podczas rozmowy mówionej? Zanotuj datę, godzinę i opis tego, co się wydarzyło.
Tak, wiem, że to może wydawać się przesadą. Ale kiedy czujesz, że masz do czynienia z kimś, kto chce utrudnić ci życie, naprawdę nie możesz być zbyt ostrożny.
jak wysoki jest jason werth
4. Miej trudną rozmowę
Prawdopodobnie możesz sobie poradzić z okazjonalnymi odwrotny komentarz . Ale jeśli twój problem z tym pracownikiem wydaje się trwać, czas na szczerą rozmowę.
Najlepiej zacząć od osoby, która powoduje problem. Poproś o umówienie z nim spotkania, w którym oboje będziecie mieć prywatną i cichą przestrzeń do rozmowy – nie potrzebujesz tego, aby zmienić się w scenariusz walki na pięści. Zamiast tego po prostu wspomnij o zachowaniu, które cię niepokoi.
Być może będzie tak zaskoczona twoją bezpośrednią konfrontacją, że natychmiast przeprosi i oboje możecie iść dalej. Ale bardziej prawdopodobne niż to? Zaprzeczy temu obficie. To frustrujące, ale możesz czerpać pociechę z faktu, że postawiłeś na swoim i udowodniłeś, że nie przewrócisz się i nie będziesz źle traktowany.
Co się stanie, jeśli po twojej szczerej rozmowie sytuacja się nie poprawi? Wtedy może nadszedł czas, aby przekazać swoje obawy i dokumentację przełożonemu. Nikt nie chce być bajką, ale nie zasługujesz też na to, by chodzić na palcach wokół tej osoby.
5. Unikaj pułapki zemsty
Niezależnie od tego, czy sytuacja się poprawi, czy nie, chęć zemsty może być bardziej niż kusząca. To sprawiedliwe, że posmakuje własnego lekarstwa, prawda?
Źle. Jakkolwiek pociągająca może być ta syrena pieśń słodkiego odwetu, ważne jest, abyś zawsze stawiał w biurze jak najlepiej – zamiast wyciągać nóż z własnych pleców tylko po to, by użyć go na kimś innym. Twoi współpracownicy mogą nie zawsze być moralni i etyczni, ale nie musisz poddawać się tej samej filozofii.
Konieczność radzenia sobie z fałszywym współpracownikiem nigdy nie jest zabawna. Ale niestety jest to prawdopodobnie jedna z tych rzeczy, które będziesz musiał robić od czasu do czasu.
Tak długo, jak będziesz w stanie zachować dystans, zakryć własne podstawy, prowadzić szczerą rozmowę i – oczywiście – wznieść się wyżej, będziesz o wiele bardziej prawdopodobny, by poradzić sobie z tą trudną sytuacją z profesjonalizmem i uprzejmością.
- Ten post pierwotnie pojawił się na Muza .
ile lat ma chrisette michele
