Alexis Ohanian ma pełne ręce roboty – współzałożyciel Reddit nie tylko kieruje ojcostwem i małżeństwem z gwiazdą tenisa Sereną Williams, ale także ugruntował swoją reputację jako filantrop i inwestor. Ale w… wywiad z Glamour.com Ohanian ujawnił prostą, ale niezwykle potężną mantrę, która opisuje, jak osiągnąć prawdziwy sukces.
„Jako przedsiębiorca”, Ohanian powiedział Glamour, „moją wielką mantrą jest zaskakiwanie i zachwycanie. Myślę, że zastosowałem to w jakiś sposób do romansu i jeśli wymyślę sposób, by się przebić, będę dalej się starał.
Dążenie do zaskoczenia jest istotne, ponieważ pokazuje wewnętrzne dążenie do przełamania status quo i zrobienia czegoś innego niż to, czego mogą oczekiwać inni. Pokazuje chęć zaakceptowania, że może istnieć lepszy, alternatywny sposób podejścia do czegoś. To podstawowa idea innowacji.
jak wysoki jest toya wright
Ale często jest to walka dla przedsiębiorców, ponieważ robienie tego, co „normalne”, może być tak bezpieczne i wygodne. Możemy kupić kłamstwo, że istnieje scenariusz, którego należy przestrzegać, ponieważ wszystko, co mówi nam społeczeństwo, jest akceptowalne. A jeśli tak się stanie, nie naciskamy i nie stawiamy sobie wyzwań. Nie widzimy potrzeby obalenia, że to, czego oczekują od nas inni, to żałośnie niski pasek. Więc tak naprawdę nigdy się nie wyróżniamy.
Ale dążenie do zachwytu też jest transformujące. Oznacza to, że skupiasz się na uszczęśliwianiu siebie i innych. To nie tylko sentymentalny, New Age bzdury. Kiedy dążysz do tego, aby być szczęśliwym bez więzów egocentryzmu, budujesz świadomość tego, kim jesteś i czego chcesz. Masz godność i szacunek do siebie. Daje ci to pewność, że możesz podążać wyraźną ścieżką, prowadzić i podejmować działania.
jane velez mitchell i donna dennison
Aby zwrócić to w stronę innych, wiele badań pokazuje, że dzisiejsi pracownicy są, mówiąc dosadnie, nieszczęśliwi . Siedemdziesiąt jeden procent ankietowanych pracowników twierdzi, że szuka lub myśli o poszukiwaniu innej pracy z powodów takich jak brak uznania... 63 procent pracowników twierdzi, że stres w pracy ma znaczący wpływ na ich zdrowie psychiczne i behawioralne. Jeśli dążysz do uszczęśliwienia innych, ponieważ nadal szanujesz siebie, rozpoznajesz tę epidemię i możesz mieć wpływ na jej pokonanie.
Korzyści płynące z uszczęśliwiania innych wykraczają poza podstawową jakość życia i pojawiają się w wyniku finansowym Twojej firmy. Im szczęśliwsi są członkowie Twojego zespołu, tym bardziej prawdopodobnie będą produktywni. W rzeczywistości badania wskazują, że zadowoleni pracownicy są employees 12 procent bardziej produktywne, a firmy z zadowolonymi pracownikami przewyższają konkurencję o 20 procent . Zadowoleni pracownicy również biorą 10 razy mniej dni chorobowych . A ponieważ milenialsi ujawniają, że chcą poczucia celu, badania wskazują, że: poczucie celu przewiduje większe dochody i majątek netto . Bezpieczeństwo pracy, możliwość wykorzystania umiejętności i zdolności oraz stabilność finansowa Twojej firmy to największe czynniki wpływające na radość pracowników, ale wiele innych obszarów – na przykład możliwość wyrażania przez wszystkich myśli bez krytyki i osądów – ma znaczenie także.
Przyglądając się jeszcze raz komentarzom Ohaniana, nie przegap ostatniego klejnotu mądrości. Mówi, że jeśli znajdzie sposób, by się przebić, będzie dalej robił przeszkody. Kiedy starasz się przeciwstawić oczekiwaniom innych i uczynić życie lepszym, nie możesz po prostu powiedzieć: „Cóż, zrobiłem to wczoraj. Chyba skończyłem. Musisz cofnąć się i ocenić to, co zrobiłeś i osiągnąłeś, i musisz chcieć ulepszyć fundament, który kładłeś każdego dnia. Jest to ciągła praca, która ma ciągłe rezultaty, a nie nacięcie na pasku lub pudełku, które można odhaczyć.
Zadaj więc sobie pytanie: czy dążysz do status quo, czy sięgasz po coś zupełnie i pięknie nierozpoznawalnego? Czy robisz to, co jest bezpieczne, czy wiesz, że jest możliwe? Jak pracujesz, aby dawać sobie radość i szerzyć ją innym, nawet w ramach praktyki operacyjnej? I czy naprawdę skończysz pod koniec dnia, podekscytowany, że jutro znowu dasz 200 procent? Zrób bilans, a jeśli nie jesteś zadowolony z odpowiedzi, nabierz otuchy. Nikt nigdy nie utknął. Zmiana może się zdarzyć dzisiaj, jeden mały wybór i zobowiązanie na raz, bez względu na to, co stanie się przed tobą.
