Pojęcie „poprawności politycznej” jest powszechną częścią języka biurowego od ponad 30 lat. Czasami dobrze jest dorzucić trochę politycznej niepoprawności. Czasami jest źle. A czasami jest po prostu brzydki. Skonsultowałem się z moją dobrą przyjaciółką i obserwatorką społeczną, pisarką Carolyn Roark, aby pomóc określić P.C. problemy, które w dzisiejszych czasach sprawiają kłopoty niczego niepodejrzewającym ludziom. Oto nasze ulubione.
Dobro:
1. Uznanie rasy... i płci, seksualności itp.
Czy wszyscy w tej samej grupie lubią dokładnie to samo lub czują się dokładnie w ten sam sposób we wszystkich kwestiach? Oczywiście, że nie, ale grupy mają tendencję do podzielania wspólnych upodobań i zainteresowań. Na tym opierają się dane demograficzne i rynki docelowe. Więc chociaż nie chcesz przesadnie uogólniać („Wszyscy wiedzą, że wszyscy biali kochają majonez”), nie powinniśmy unikać tego, co pokazują nam statystyki, czy mówimy o programach telewizyjnych, które preferują Azjaci, czy o książkach w środku kupują starsze kobiety. Jako marketer musisz szukać trendów i wyłapywać założenia w porównaniu z prawdą.
2. Potwierdź urządzenia wspomagające.
Jeśli dana osoba korzysta z wózka inwalidzkiego, aparatu słuchowego, laski lub innego urządzenia wspomagającego, wie, że to widzisz. Więc twój współpracownik nie musi udawać, że tego nie robisz. Potwierdź urządzenie normalnie, jeśli pojawi się w rozmowie. Nie używaj eufemizmów ani nie pozwól, by zdanie urywało się niezręcznie. Osoby niepełnosprawne fizycznie to doskonale kompetentni, normalni ludzie, a to urządzenie jest zwyczajną częścią ich życia. To, że celowo to zignorujesz, sprawia, że czują się tak samo nieswojo, jak wtedy, gdy ktoś robi zamieszanie lub traktuje ich jako niezdolnych.
ile lat ma celina powell
3. Powiedz „Wesołych Świąt” i zrozum to. Lub „Szczęśliwa Chanuka”. Lub „Miej błogosławiony dzień”.
Jeśli chcesz szczerze życzyć komuś zdrowia, szczęścia i pomyślności, powinieneś to zrobić. Po prostu zrób to w sposób, który ma dla Ciebie największe znaczenie. Nawet jeśli zgadujesz, że ich skłonność religijna jest błędna, dopóki nie nawracasz, przynajmniej masz dobre życzenia. I niezależnie od tego, czy odpowiedzą „Wesołych Świąt” lub „Assalamu Alaikom”, po prostu powiedz „Dziękuję”. i ogrzej się ich błogosławieństwem.
Źli:
co się stało z bam i missy
4. Korzystanie z „bezpłatnych staży” w celu uzyskania bezpłatnej siły roboczej.
Skończyły się czasy, w których nieodpłatny staż często prowadził do uzyskania wspaniałych możliwości pracy. Teraz jest to w dużej mierze sposób na wyzysk młodych, niedoświadczonych pracowników. Proszenie freelancerów i artystów o pracę za darmo również jest zniewagą. Zamiast tego zaoferuj niewielkie stypendium, barter za mentoring lub użyj ograniczonego projektu jako testu, aby ocenić pełne możliwości.
5. Zabezpieczanie swoich niepopularnych opinii... nie żeby było w tym coś złego.
Jeśli zamierzasz złożyć oświadczenie dotyczące przekonań lub praktyk kogoś innego, zgłoś to i trzymaj się tego. Oczywiście najlepiej, jeśli możesz poprzeć swoje stwierdzenie faktami i logiką. Jeśli nie możesz, przygotuj się na upokorzenie przez tych, którzy mogą. Ale jeśli zamierzasz odrzucić lub ograniczyć czyjeś pomysły, nie próbuj zakrywać wersem „Ja tylko żartuję”. Jeśli nie chcesz poprzeć tego faktami i przekonaniem, nie mów tego w pierwszej kolejności.
6. Wykorzystanie danych demograficznych lub statystyk do zaszufladkowania kolegów, pracowników lub klientów.
Tak, milenialsi mają tendencję do przejawiania pewnych cech, wyżu demograficznego mają pewne preferencje, Marsjanie i Wenusjanie często komunikują się inaczej. Ale nie zakładaj, że oznacza to, że rozumiesz wszystko, co motywuje ludzkie myśli i działania tylko dlatego, że należą do określonej grupy demograficznej.
keke wyatt wartość netto 2016
Brzydki:
7. Proszenie mniejszości o wypowiadanie się w imieniu wszystkich w swojej grupie.
Wszyscy to widzieliśmy. Nie myl ignorancji z inkluzywnością. Pojawia się temat do rozmowy i nagle ktoś zwraca się do Żyda, geja, czarnego mężczyzny i pyta: „Co myśli twoja społeczność?”. Nikt nie lubi być wyróżniany lub stawiać w takim miejscu. I nikt nie lubi być redukowany z jednostki do archetypu dla całej grupy. Jeśli ktoś przedstawia perspektywę rasową, płciową lub inną, posłuchaj go i rozważ jako osobę, którą jest.
8. Wykorzystywanie mediów społecznościowych do płomieni lub wstydu.
Wolność słowa jest niesamowitym prawem i tak, możesz z niej swobodnie korzystać według własnego uznania. Dzisiaj media społecznościowe to świetny sposób na przekazanie wiadomości. Ale połączenie tych dwóch w jakiś sposób stworzyło środowisko, które często wykracza daleko poza nieuprzejmość w przemoc i nienawiść. Możesz nie zgadzać się z tweetami, postami i memami innych osób. Unikaj jednak używania epitetów, oszczerstw lub nawoływania do brutalnej kary, jeśli ich treść budzi Twoje zastrzeżenia.
